Как компании поддерживают персонал в кризис
Согласно опросу AdIndex, более половины (52%) подписчиков пребывают в неопределенности и ждут проясняющую информацию от клиентов. Отдельные компании уже начали действовать: например, Mastercard создала фонд для поддержки своих работников в зоне конфликта.
Рекламное агентство Realweb разработало пакет мер, разделенный на пять блоков — безопасность, здоровье, корпоративную культуру, «внешнюю поддержку», а также инструменты и инфраструктуру. Меры безопасности включают предоставление всем сотрудникам платежной карты «Мир» и раннюю выплату зарплаты за февраль. Работники смогут самостоятельно выбрать формат работы — из дома или офиса. Чтобы поддержать здоровье команды, проекты Realweb сбалансируют и распределят между офисами в Москве, Владимире и Санкт-Петербурге. Кроме того, сотрудникам выделят ДМС, включающий психологическую поддержку, и подключат их к сервису корпоративных скидок BestBenefits. В рамках развития корпоративной культуры работников будут мотивировать больше общаться, организуют курсы развития лидерских навыков, онлайн-встречи с внешними спикерами и вебинары с психологами. Также в компании запустят внутренний проект «СКАН», который поможет отслеживать эмоциональное состояние сотрудников. В Realweb также планируют направить рабочий VPN через европейские каналы, чтобы получить доступ к заблокированным ресурсам. Почту, диски и календари перевезут на альтернативный стек в случае блокировки облачных сервисов G-Suite.
РЖД сохранят все существующие льготы, гарантии и компенсации для сотрудников, членов их семей и ветеранов-железнодорожников. Об этом ТАСС сообщили в пресс-службе РЖД. "РЖД сохраняют все существующие льготы, гарантии и компенсации для сотрудников, членов их семей и ветеранов-железнодорожников, несмотря на все существующие вызовы", - сказали в компании. Как отметил гендиректор РЖД Олег Белозорев, слова которого приводятся в сообщении, коллективный договор РЖД является одним из лучших в стране и гарантирует сотрудникам стабильность и поддержку холдинга. Также в компании напомнили о том, что с 1 марта заработная плата сотрудников проиндексирована на 4,2%. В 2021 году зарплату железнодорожникам проиндексировали три раза: с марта - на 1,3%, с августа - на 2,4%, с октября - на 1,4%.
Вице-президент OMD OM Group Ольга Барская сообщила в Facebook, что сотрудники компании будут бесплатно получать поддержку психологов. В планах агентства наладить сбор гуманитарной помощи беженцам.
Компания inDriver, у которой до тысячи сотрудников работают в России и Украине, гарантирует сохранение рабочих мест в полном объеме и продолжит найм во всех 13 странах присутствия. Сотрудники украинского офиса могут рассчитывать на дополнительную материальную помощь в размере трех месячных зарплат. В феврале и марте люди из российского и украинского офиса получат дополнительные выплаты к зарплате в размере 20%. В апреле будет принято дополнительное решение по ситуации. В компании вводится удаленный режим работы, кроме подразделений, которым необходимо работать из офиса. Выдается срочная материальная помощь тем, кто решил прямо сейчас временно переехать в безопасное место/страну. Компания рассматривает возможность открытия нового офиса в нейтральной стране. inDriver также предложит коллективу внутреннюю и внешнюю психологическую помощь. «Мы приложим все усилия, чтобы обеспечить вашу безопасность и благополучие. Это наш безусловный и главный приоритет в текущих условиях, который отражает базовую ценность компании: “Люди важнее всего”», — заявил CEO компании Арсен Томский.
Агрегатор такси Gett прекратил найм новых сотрудников, также компания выплатила зарплату и бонусы команде раньше обычного в связи с ситуацией в мире, сообщили ТАСС в пресс-службе сервиса в России. "Что касается поддержки сотрудников, мы выплатили заработную плату и бонусы команде раньше, чем обычно, а HR и руководители департаментов открыты для ответов на вопросы. Найм новых сотрудников временно приостановлен, чтобы мы могли сфокусироваться на поддержке и заботе клиентов, сотрудников и близких", - сообщили в компании. В Gett отметили, что сервис продолжит работать, чтобы помочь корпоративным клиентам организовать комфортное передвижение по городу и обеспечить бесперебойную работу их бизнеса.
Фото Unsplash
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
