Образовательная программа по обмену опытом «Подбор и удержание персонала»

13 и 14 марта 2025 г. познакомим вас с лучшими практиками и опытом компаний в работе с персоналом в г. Москве.

Мы посетим: офис компании Lamoda, ОТП Банк, Самолет.

В рамках программы вы:

- познакомитесь с опытом лидирующих и инновационных компаний;

- погрузитесь во все реализованные проекты и сможете в деталях узнать подробности реализации проектов;

- обменяетесь опытом с участниками визита;

- получите доступ к уникальным людям, экспертизе и компаниям.

Программа будет полезна:

- директору по персоналу;

- команде побора персонала;

- HR-менеджеру и менеджеру по подбору/обучению персонала;

- менеджеру по работе с брендом работодателя;

- коллегам, отвечающих за проекты по найму и удержанию персонала.

Во время визита нас ждет:

- экскурсия по офису;

- знакомство с реализованными проектами и лучшими практиками в сфере HR.

Подробнее о программе визита:

13 марта

Lamoda - крупнейший в России интернет-магазин, представляющий 10 млн товаров от четырёх тысяч мировых брендов одежды, обуви и аксессуаров. На сегодняшний день в компании работает более 13000 сотрудников в 3х странах мира, а также 948 ПВЗ в России и 100+ магазинов LamodaSport в более 40 городах.

Тема визита - Массовый найм: опыт и результаты высокого сезона 2024.
На встрече обсудим:
- чек-лист подготовки отдела к высокому сезону;
- инструменты подбора;
- как действовать и быть в моменте;
- что нам помогло: опыт и не только;
- какие выводы мы сделали.

Выступит:

- Ольга Бржезинская, Директор департамента по подбору персонала

ОТП Банк — российский коммерческий банк, входящий в группу компаний OTP Group. Это универсальная кредитная организация, предоставляющая широкий спектр банковских услуг и продуктов для корпоративных клиентов и частных лиц.

Тема визита- Технологии формирования современной команды единомышленников: от набора до удержания персонала.

Темы выступлений:

- Платформа OTP Space /КЭДО,

- HR-tech в ОТП Банке,

- Работа над командообразованием и повышением вовлеченности,

- Подбор и адаптация с уклоном на технологии,

- ML и дашборды,

- Платформа ОТП Мания.

Выступят:

- Логвиненко Ирина, Начальник управления кадрового администрирования

- Кубко Алексей, Директор цифрового развития процессов и сервисов

- Александрова Анна, Старший HR бизнес-партнер

- Пигарева Карина

- Гафурова Марина, Начальник управления по менеджменту талантами

- Иматдинов Алмаз, Начальник отдела аналитики

- Суляева Диляра, Начальник управления компенсаций и льгот

14 марта

Группа Самолет — застройщик №1* в России, реализующий более сотни проектов в 18 регионах и повышающий качество жизни людей.

Компания охватывает весь процесс создания недвижимости: от проектирования и строительства до ввода объектов в эксплуатацию и их обслуживания.

Группа Самолет уделяет большое внимание профессиональному росту сотрудников, предлагая программы обучения и карьерного развития, а также реализует различные инициативы, направленные на повышение вовлеченности и лояльности персонала.

Компания одной из первых в России запустила эксперимент перевода сотрудников на четырехдневную рабочую неделю с сохранением зарплаты, а также предоставляет своим сотрудникам возможность работать в формате гибкого графика, удаленную работу по всему миру, карьерные треки для вертикального и горизонтального развития.

Темы выступлений:

- Продуктовый подход в обучении;

- Перезапуск программы HiPo;

- Кейсы по работе с молодежью.

Выступят:

- Екатерина Киреева, HRD бизнес-юнита «Самолет Страна», руководитель управления развития программ обучения, найма и адаптации

- Мария Семилетова, руководитель направления развития талантов

- Светлана Нохрина, руководитель направления развития молодежных программ

Условия участия в программе расскажет наш менеджер. Для этого регистрируйтесь на программу по кнопке ниже.

Скидка 20% для участников образовательного сообщества «СРЕДА для СВОИХ»

Бесплатное участие в программе для членов WOWHR CLUB.

В стоимость программы входит:

- референс-визиты;

- питание (2 обеда);

- трансфер по программе 13 марта;

- фото, видео и раздаточные материалы.

Дополнительно оплачивается:

- приезд/перелет до г. Москвы;

- проживание в г. Москве.

Ждем вас!