60% россиян проходили стажировку, а треть из них работали бесплатно
Сервис по поиску работы провел исследование об опыте прохождения стажировок россиянами. В опросе приняли участие более 3 200 жителей России из всех регионов страны. Результаты показывают, что стажировка остается важным входом в профессию, однако значительная часть таких программ до сих пор остается неоплачиваемой.
Стажировка как трамплин для карьеры
60% опрошенных россиян хоть раз проходили стажировку в своей карьере. Для многих она стала реальным стартом: 68% респондентов после нее трудоустроились в компанию, где проходили стажировку, а 5% нашли работу в другой организации. При этом 14% не смогли найти работу, 11% еще продолжают поиск, а 3% после стажировки работу не искали.
Связь стажировки с дальнейшей карьерой оказалась также заметной: 58% опрошенных работают по направлению, в котором проходили стажировку, еще 19% — частично. У 22% нынешняя работа не связана со стажировкой.
Оценка пользы стажировки разделилась
Мнения о пользе стажировки для трудоустройства разошлись. 29% отмечают, что она очень помогла, еще 18% считают, что скорее помогла. При этом 9% говорят, что стажировка скорее не помогла, а 23% — что совсем не помогла. Затруднились с ответом 21%.
Оплата стажировок: треть осталась без вознаграждения
Несмотря на важность стажировок для карьеры, оплата труда стажеров остается неоднородной. 50% респондентов, проходивших стажировку, получили полную оплату рабочих часов, 17% — частичную. Для 33% стажировка осталась неоплачиваемой.
Среди тех, кто согласился на бесплатную стажировку, 59% рассчитывали на последующее трудоустройство. 18% пошли на нее по совету знакомых или вуза. По 14% опрошенных хотели получить опыт, попробовать себя в профессии или не видели других вариантов.
Новые правила стажировки с 2027 года
Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру, отмечает, что ситуация скоро изменится на законодательном уровне:
«С 1 марта 2027 года в России вступают в силу новые правила стажировки, которые превращают ее из неформального этапа в полноценные трудовые отношения: у стажера появляется договор сроком до шести месяцев, зарплата не ниже МРОТ, оплата больничных и отпусков. Стать стажером теперь сможет не только студент, но и выпускник вуза или колледжа, окончивший учебу не более года назад, — это расширяет возможности для молодежи на старте карьеры. При этом, по данным Работа.ру, в 2026 году средняя предлагаемая зарплата стажеров достигала 90 000 рублей в месяц».
Выводы для HR
Результаты исследования подчеркивают двойственную роль стажировок: с одной стороны, они остаются эффективным инструментом найма и профессионального старта, с другой — треть программ до сих пор не оплачивается. Новые законодательные требования, вступающие в силу в 2027 году, могут существенно изменить практику работы с молодыми специалистами и повысить стандарты стажировок в российских компаниях.
Источник: Работа.ру
