Материалы по теме: PlayHard2018

Статьи
Сотрудники «Почта Банка» играют в футбол на работе
Лбова Елена
Сотрудники «Почта Банка» играют в футбол на работе
Геймификация уже зарекомендовала себя как эффективный инструмент развития и обучения персонала. Игровой элемент стал ключевой составляющей проекта, реализованного в «Почта Банке». Подробностями с порталом HR-tv.ru поделились Елена Лбова, руководитель Корпоративной академии ПАО «Почта Банк» и руководитель Веб-университета Корпоративной академии ПАО «Почта Банк» Дмитрий Барсуков.
«Лаборатория геймификации» облегчит работу HR-департаментов
Истомин Василий
«Лаборатория геймификации» облегчит работу HR-департаментов
Как книга о сотрудниках «iSpring» укрепляет корпоративные связи
Ищенко Александр
Как книга о сотрудниках «iSpring» укрепляет корпоративные связи
Hard games пришлась по вкусу сотрудникам сети «Бургер Кинг»
Авласенко Анастасия
Hard games пришлась по вкусу сотрудникам сети «Бургер Кинг»
Сотрудники «Замании» примеряют «чужие башмаки», чтобы понять клиента
Шапошникова Наталья
Сотрудники «Замании» примеряют «чужие башмаки», чтобы понять клиента
Трофимов Игорь
Как в компании «тормоза, лжеца и зануду» искали
Геймификация на сегодняшний день является одним из самых востребованных методов формирования и укрепления корпоративной культуры. Квесты заражают коллег азартом, объединяют одной общей целью. HR-брендинговое агентство makelove в 2017 году реализовало несколько успешных проектов, в основе которых лежала геймификация. Об одном из них, разработанном для крупного российского оператора сотовой связи, проекту HR-tv.ru рассказал креативный директор employer-брендингового агентства makelove Игорь Трофимов
Сухарева Ирина
Greenatom обучила почти 2 тысячи человек с помощью геймификации
Каждый сотрудник компании – это звено одной цепочки. Ее прочность зависит от степени квалификации специалиста, его лояльности и заинтересованности в результате. Как этого достичь? Конечно, с помощью различных мероприятий, в процессе которых будет формироваться так называемый единый организм компании. Компания Greenatom предложила коллегам поиграть, чтобы получить знания. Внедрение геймификации дало отличный результат и этот опыт, безусловно, заслуживает внимания. Деталями с порталом HR-tv.ru поделилась руководитель проекта Ирина Сухарева.
Павлова Марианна
Не аналог соцсети, а лучше. Совкомбанк о своем портале
Как в ПАО «Совкомбанк» обновили и усовершенствовали портал для сотрудников, объединив прежние ресурсы и получив один полноценный со множеством инструментов, включающих геймификацию (чего стоят интернет-магазин с корпоративными призами или «Табло глупостей» как любопытный способ совершенствования бизнес-процессов), нам рассказала Марианна Павлова, руководитель направления Департамента корпоративных ценностей Совкомбанка.
Жарова Яна
Проект «Формула Miele»: усиление корпоративной культуры с помощью геймификации
О проекте «Формула Миле», который стал увлекательным состязанием и усилил кросс-функциональное взаимодействие коллег, а также привлек внимание к ключевым корпоративным ценностям, порталу HR-tv.ru рассказала Яна Жарова, менеджер по обучению и развитию Miele CIS. Сейчас проект претендует на бизнес-премию WOW!HR в номинации Play Hard.
Видео
iSpring издала книгу, в которой рассказала о корпоративных ценностях
Ищенко Александр
iSpring издала книгу, в которой рассказала о корпоративных ценностях
Проявление благодарности персоналу – очень важный инструмент достижения вовлеченности коллектива, формирования и укрепления лояльности. В iSpring эта цель достигается выпуском книги, каждая глава которой посвящена одному из сотрудников. Александр Ищенко, коммерческий директор компании рассказала порталу HR-tv.ru о том, как пришла в голову такая идея, и как удалось ее воплотить в жизнь.
Лаборатория геймификации помогает игрофицировать HR-проекты
Истомин Василий
Лаборатория геймификации помогает игрофицировать HR-проекты
Сотрудники «Почта Банка» играют в футбол на работе
Лбова Елена
Сотрудники «Почта Банка» играют в футбол на работе
Стандарты Бургер Кинг сотрудники учат с помощью игры
Авласенко Анастасия
Стандарты Бургер Кинг сотрудники учат с помощью игры
Гринатом пропагандирует культуру бережливого производства
Сухарева Ирина
Гринатом пропагандирует культуру бережливого производства
Павлова Марианна
Портал «Совкомбанка» как проводник корпоративных ценностей
Конечно, у многих компаний есть собственный сайт. Однако не многие могут похвалиться стабильной и высокой посещаемостью. Чем же следует наполнить содержание интернет-ресурса, чтобы мотивировать сотрудников ежедневно бывать на нем? Об этом порталу HR-tv.ru рассказала Марианна Павлова, руководитель направления Департамента корпоративных ценностей ПАО «Совкомбанк».
Шапошникова Наталья
Как сотрудники «ZAMANIA» поменялись «башмаками»
Так часто бывает, что работники «на местах» не находят взаимопонимания с коллегами, работающими в офисе. Обоим командам кажется, что они лучше знают особенности бизнеса. Однако при этом, и у бэк-офиса, и у фронт-офиса могут быть «слепые зоны», в которых они обладают недостаточными знаниями. Чтобы этого избежать, в компании «ZAMANIA», например, предложили коллегам поменяться местами. О деталях проекта порталу HR-tv.ru рассказала HR бизнес-партнер сети Наталия Шапошникова.
Шаповалова Ксения
Победитель WOW!HR2018: как Мakelove на компанию натравили «тормоза, лжеца и зануду»
Креативные идеи всегда будут востребованы. Собственно, девиз современности, или делать эксклюзивный продукт или не делать его вообще. Такого же мнения придерживается и агентство Мakelove, которое придумывает и реализовывает очень интересные HR-проекты на аутсорсе. Об одном таком кейсе порталу HR-tv.ru рассказала senior copywriter Ксения Шаповалова.
Сибирцева Вера
Формула Miele: как гонка подразделений зажгла команду
Своим первым и удачным опытом использования геймификации в решении HR-задач с порталом HR-tv.ru поделилась компания Miele CIS в лице своих сотрудников Яны Жаровой и Веры Сибирцевой. Проект претендует на бизнес-премию WOW!HR в номинации Level Up.
Новости

Рекомендуемые материалы

HR talks - Трансформация рынка труда и подходов к управлению
HR talks - Трансформация рынка труда и подходов к управлению

Трансформация рынка труда и подходов к управлению, Сергей Новосад, АбсолютБанк
Видеовизитка: проект «ГНИВЦ без границ»
Видеовизитка: проект «ГНИВЦ без границ»
Искусство создания эффективных команд: опыт HR-команды Альфа-Банка
Искусство создания эффективных команд: опыт HR-команды Альфа-Банка
Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024
Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024
В России растет спрос на маркетологов: как и каких специалистов ищут бренды
Редакция
В России растет спрос на маркетологов: как и каких специалистов ищут бренды
Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик

Проект карьерный хет-трик участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации HR HERO.
«Сила лидера» – система развития потенциала лидеров компании «Нефтьмагистраль»

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS.

Пресс-конференция "Вызовы и тренды рынка труда для бизнеса и HR в 2024 году"

Запись онлайн-трансляции пресс-конференции
Видеовизитка компании CHALLENGE КЛУБ для сотрудников Fonbet

Проект CHALLENGE КЛУБ Fonbet участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации HIGH PERFORMANCE.
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии
Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.
Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.
«Силовые машины: Будущее здесь!»

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект «Силовые машины: Будущее здесь!» претендует на победу в номинации BE COOL.

Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»

Проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации DIGITAL SOLUTIONS.
Data-driven программа благополучия для удержания сотрудников СберМаркета

Программа благополучия для удержания сотрудников СберМаркета претендует на победу в номинации SAVE бизнес-премии WOW!HR2024.
Амбассадоры молодежи

На бизнес-премии WOW!HR2024 «Амбассадоры молодежи» претендуют на победу в номинации BE COOL.

Проект Bootcamp Red_mad_robot
Проект Bootcamp Red_mad_robot
Грейдинг или как создать справедливую систему оплаты труда в компании
Николай Старостин
Грейдинг или как создать справедливую систему оплаты труда в компании
Нешкола SWITCH TO GO
Нешкола SWITCH TO GO
Проект HOW TO MAKE HR ROLE “WOW” IN YOUR ORGANISATION! от компании DANONE
Проект HOW TO MAKE HR ROLE “WOW” IN YOUR ORGANISATION! от компании DANONE

Мероприятия

Приглашаем вас принять участие в образовательном туре по обмену опытом «AI в управлении бизнесом».

Приглашаем Вас на конференцию про обучение и развитие персонала LEARNING&DEVELOPMENT CHALLENGE. Международная конференция под торговой маркой T&DFEST существует с 2016 года.

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".