Материалы по теме: HRHero2017

Узнайте ключевые тренды взаимодействия с поколением Z — сотрудниками, которые меняют правила игры на рынке труда. Статья основана на исследовании «Матрица ожиданий кандидатов» (анализ 36,5 тыс. мнений) и содержит готовые стратегии для бизнеса: как сегментировать аудиторию, адаптировать условия и удерживать лучших сотрудников без «перевоспитания».

Проект Ассоциация клиник «ПрезиДЕНТ» участвует в номинации PLAY HARD.

HR-департамент — одно из самых «системоемких» подразделений в компании. Для решения разных задач HR-специалисты используют множество разрозненных инструментов: от Excel-таблиц до специализированных платформ, но с ростом компании такой подход создает больше проблем, чем решает. В статье подробнее о том, как разрозненные системы влияют на эффективность HR-отдела и как решить проблему «зоопарка систем».‎

12 Евразийских месяцев или я - амбассадор Евразия Групп Казахстан. Кейс участвует в номинации LEVEL UP.

Проект компании Mantera участвует в номинации SAVE.

Проект компании Мидийное место участвует в номинации HR ПРОЕКТ ГОДА.

С момента основания компания сосредоточена на создании решений, которые помогают инвесторам, девелоперам и риелторам принимать более точные и быстрые инвестиционные решения. В 2024 году компания сделала качественный рывок в сторону технологического развития, представив на рынок продукт, сочетающий финансовую экспертизу и искусственный интеллект — WEWALL AI.

Библиотерапия – это метод психотерапии, использующий литературу в качестве инструмента для укрепления психологического климата в коллективе.

Как же «лечение книгами» помогает специалисту в области работы с персоналом?