Личные отношения в коллективе — это тема, которая всегда вызывает споры среди HR-специалистов, руководителей и самих сотрудников. С одной стороны, дружба и даже любовь между коллегами могут помогать созданию комфортной атмосферы, повышать вовлеченности и лояльность к компании. С другой стороны, такие отношения могут привести к конфликтам интересов, снижению продуктивности и даже эмоциональному выгоранию. Где же грань между пользой и вредом личных отношений на работе? И как HR-специалистам подходить к этой деликатной теме? Опытом делится Дарья Ульрих, старший консультант по подбору персонала HR-консалтинговой компании Choosy Recruitment.
