Работодатели, пытающиеся спустя годы оспорить выплаченные выходные пособия, рискуют получить жесткий отпор в суде. Судьи единогласно встали на сторону бывшего главного бухгалтера, которую компания обвинила в неосновательном обогащении после того, как она получила выходное пособие при увольнении. Главный вывод резонансного дела: наличие или отсутствие подобной выплаты во внутренних документах организации не имеет определяющего значения, если она четко прописана в соглашении сторон.
