Материалы по теме: подработка

Современный российский отпуск все чаще перестает быть временем полного отключения от дел. Согласно новому исследованию сервисов, абсолютное большинство работающих граждан так или иначе совмещают заслуженный отдых с выполнением служебных обязанностей или поиском дополнительного заработка. Опрос, в котором приняли участие более 3200 респондентов из всех регионов страны, показал, что лишь 33% россиян могут позволить себе полностью забыть о работе на время отпуска.

Дополнительный заработок перестал быть экзотикой и превратился в устойчивый тренд на российском рынке труда. Согласно свежему исследованию, охватившему более 20 тысяч соискателей, во втором квартале 2026 года уже половина опрошенных россиян рассматривает для себя возможность подработки — и этот показатель неуклонно растет. Для сравнения: два года назад, во втором квартале 2024-го, таких было лишь 45%.

Сервисы по поиску работы провели исследование, посвященное доходам россиян и роли подработки в их благосостоянии. В опросе, который проходил в марте и мае 2026 года, приняли участие более 3200 экономически активных жителей всех регионов России старше 18 лет. Результаты показали, что большинство граждан испытывают неудовлетворение своим уровнем дохода и активно ищут способы его увеличения, включая подработку.

Летние каникулы для почти половины российских студентов станут не только временем отдыха, но и возможностью заработать. Согласно исследованию, 43% опрошенных планируют подрабатывать летом 2026 года. При этом уже сейчас 39% студентов совмещают учебу с подработками, а еще 9% работают официально по графику.

В 2025 году россияне старшего возраста стали значительно активнее искать работу и подработку. Как рассказала HR-директор Александра Наумова, рост числа резюме и откликов среди соискателей старше 55 лет связан с несколькими ключевыми факторами.

В 2026 году подработка превращается для россиян из временной меры в полноценный «план Б» на случай нестабильности на рынке труда. Такой подход помогает сохранить финансовую устойчивость, быстрее адаптироваться к изменениям и чувствовать себя увереннее. Об этом рассказала Анна Ларионова, директор по маркетингу цифровой платформы гибкой занятости.

Платформа гибкой занятости выяснила, какие факторы сильнее всего мешают ИП и самозанятым при поиске подработки. Главными общими проблемами стали низкое качество вакансий и отсутствие обратной связи. При этом восприятие этих барьеров сильно зависит от уровня специалиста.

Российские соискатели всё чаще выбирают подработку с чёткой и предсказуемой схемой оплаты, что позволяет заранее оценить свой доход за конкретный период. За год на 103% увеличилось число откликов на вакансии с посменной оплатой и на 49% — с почасовой.