Рынок труда лихорадит. Если верить заголовкам статей, компании столкнулись с беспрецедентным дефицитом квалифицированных кадров. Но и сотрудники не остаются в стороне от этой игры — они все чаще меняют работу в поисках лучших условий, новых вызовов и возможностей для самореализации. Особенно остро эта тенденция проявляется в сфере продаж. Высокая конкуренция, планы, которые нужно выполнять «еще вчера», работа с возражениями — все это требует от менеджеров максимальной отдачи, стрессоустойчивости и умения работать на результат. Владимир Мазур, CEO Portobello рассказывает, как удержать ценные кадры.
