Материалы по теме: Гендер

Статьи
Новости
Каждая третья работающая россиянка сталкивается с гендерной дискриминацией
Каждая третья работающая россиянка сталкивается с гендерной дискриминацией

Сервис по поиску работы и персонала выяснил, насколько часто жители России сталкиваются с гендерной дискриминацией в трудовой сфере. В опросе, проведенном в феврале 2026 года, приняли участие более 3200 экономически активных граждан старше 18 лет из всех регионов страны, менявших работу в 2025 году.
Десять гендерных вопросов о рынке труда в России
Десять гендерных вопросов о рынке труда в России
Впервые в истории женщина возглавила список самых высокооплачиваемых CEO в мире
Впервые в истории женщина возглавила список самых высокооплачиваемых CEO в мире
Опрос: чем объясняют гендерную дискриминацию при найме
Опрос: чем объясняют гендерную дискриминацию при найме
Специалист по мозгу: не поручайте женщинам сложные задачи
Специалист по мозгу: не поручайте женщинам сложные задачи
"Работе все равно, мужчина ты или женщина"
Работа не делит нас на мужчин и женщин, в работе мы все – профессионалы. Такое мнение в интервью HR-tv.ru высказала Марина Алексеева, генеральный директор по исследованиям и разработкам компании Intel-Россия. Видеоинтервью размещено на портале сегодня.
Россия стала лидером по числу запретных профессий для женщин
Россия лидирует по количеству ограничений для трудовой деятельности женщин — им запрещается заниматься 456 видами работ

Рекомендуемые материалы

Проект: Подкаст "Кадр в кадре"
Проект: Подкаст "Кадр в кадре"

Подкаст "Кадр в кадре" участвует в номинации Креативное решение года.
Правила выживания в Open space
Александра Авдеева
Правила выживания в Open space
Удаленная адаптация: инструменты и чек-листы для успешного онбординга дистанционных сотрудников
Анна Конева
Удаленная адаптация: инструменты и чек-листы для успешного онбординга дистанционных сотрудников
Как работодатели смотрят на кандидатов без опыта удалёнки
Александра Авдеева
Как работодатели смотрят на кандидатов без опыта удалёнки
Карьерный трек на предприятии: мотивирующая логика роста линейных сотрудников
Анастасия Малахова
Карьерный трек на предприятии: мотивирующая логика роста линейных сотрудников
Регистрация ИП в СбербанкОнлайн

Компания Сбер, проект номинации Digital Трансформация Года.
Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»

Проект "как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»  участвует в номинации Digital Solution
Проект: Internal Talent Pool

Проект: Internal Talent Pool участвует в номинации Digital Solutions.
Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server"

Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server" участвует в номинации Digital трансформация года.
«Учиться нельзя работать»: обучение сотрудников
Ирина Маркова
«Учиться нельзя работать»: обучение сотрудников
Проект: OS SberLinux Server
Проект: OS SberLinux Server
Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии"

Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии" участвует в номинации High Performance.
Итоги X Юбилейной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR Россия

21 и 22 апреля 2025 года в Москве состоялась X Юбилейная бизнес-премия и конференция по управлению персоналом WOW!HR Россия.

Победители – лучшие проекты в сфере управления персоналом, были определены путем голосования номинантов и гостей мероприятия.
Анастасия Могилевская
Модель компетенций — эффективный инструмент оценки персонала

Руководители часто оценивают сотрудников по-разному: один считает специалиста сильным, другой — средним. Без единых критериев невозможно понять, кто действительно эффективен, кого развивать и кого продвигать.
Алексей Назаров
Конфликт между отделами: что делать HR, когда у организации «болит»

В большинстве компаний конфликт между отделами воспринимается как неприятность, которую нужно как можно быстрее замять. Продажи недовольны производством, производство – продажами, HR пытается всех помирить. Но на самом деле спор между подразделениями – это важный для системы управления сигнал о сбое.
Откуда взялся культ переработок и как с ним бороться
Александра Авдеева
Откуда взялся культ переработок и как с ним бороться
Системное лидерство вместо героизма: как вырастить несгибаемого топа внутри компании
Системное лидерство вместо героизма: как вырастить несгибаемого топа внутри компании
Адаптация сотрудников 2026: наставники, ИИ и цифровая среда без перегруза
Екатерина Мовсумова
Адаптация сотрудников 2026: наставники, ИИ и цифровая среда без перегруза
Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z
Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z

Мероприятия

Вы узнаете, как с помощью конкурса профессионального мастерства в X5 Доставке повысили вовлеченность и решили проблему привлечения новых сотрудников.

18 марта в 13:00 (по МСК) приглашаем вас на открытую презентацию образовательного сообщества «СРЕДА для СВОИХ»!

WOW!HR – место, где участники сообщества встречаются, обмениваются опытом и определяют лучшие реализованные проекты в сфере управления персоналом

Приглашаем на флагманский Форум Мир Клиентского Опыта – CX WORLD FORUM, который состоится 23–24 Апреля 2026г.

Управленческие практики для оптимизации бизнеса на базе "Балтики", "Илим", АО "Силовые машины"

18 мая 2026 года в городе Алматы (Республика Казахстан) состоится масштабное событие для лидеров, инноваторов и экспертов из разных областей – международная бизнес-премия и конференция WOWBIZ Central Asia 2025. Конкурс включает все виды предпринимательства, от малых до крупных компаний, и проходит в каждой из категорий отдельно.

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 19 июня 2026 года.