Недавно портал Habr.com провел опрос среди российских HR-менеджеров и выяснил, что 27% респондентов не пользуются инструментами HR-аналитики и, к сожалению, пока плохо знакомы с HR-tech. Технология ценна не сама по себе, а только для решения определенной задачи. Разумеется, софта, который делал бы всё, не существует. На мой взгляд, российским специалистам по найму персонала нужно присмотреться к трем технологическим трендам, которые их зарубежные коллеги уже освоили, и к технологии недалекого будущего – блокчейну.
