Забота о здоровье сотрудников больше не привилегия, а стратегическая инвестиция бизнеса в развитие. Сформировавшийся в России рынок труда соискателя усложняет борьбу компаний за кадры, заставляя работодателей расширять социальный пакет. Ирина Архипова, руководитель направления продаж программ медицинского страхования СберСтрахования, рассказала об актуальных запросах компаний и объяснила, как новые продукты помогают экономить бюджет и ресурсы.

Проблемы среднего звена управления во многом похожи на игру, в которую играли многие из нас: картошка. Друг с одной стороны, друг с другой стороны и мяч, летящий вверх и над головой. Это танец среднего звена — топ-менеджмент с одной стороны и их команды руководителей передовой линии с другой. Мария Орловская, основатель и управляющий партнер TeamSonance рассказывает, чем ценны средние менеджеры – «топ-2» – и как выстроить работу с этой категорией управленцев.

Вы когда-нибудь чувствовали, что работа перестала приносить радость? Каждое утро начинается с мысли «Опять это всё…», а привычные задачи больше не вызывают интереса? Возможно, вы столкнулись с карьерным кризисом — этапом, который рано или поздно переживает каждый профессионал.

В этой статье Анастасия Могилевская, PR-менеджер кадрового агентства «Смарт Групп» разберёт, почему возникает кризис карьеры, как его преодолеть и какие стратегии помогут вернуть мотивацию. Впереди — практические советы, проверенные методы и вдохновляющие примеры. Поехали!

Сервис "Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер.

Дефицит кадров в телекоммуникационной отрасли стал одной из самых острых проблем, с которой сталкиваются компании. Основные причины этого дефицита включают быстрое развитие технологий, требующее постоянного обновления знаний и навыков, а также высокую конкуренцию со стороны других секторов экономики. Кроме того, многие специалисты покидают отрасль из-за недостаточной привлекательности условий труда, низкой заработной платы по сравнению с другими высокотехнологичными сферами и отсутствия возможностей для карьерного роста. Все это создает серьезные вызовы для HR-отделов, которые должны найти способы привлечь и удержать квалифицированные кадры, считает Николай Гузаков, основатель и генеральный директор ООО «РДП Инновации» (EcoRouter).

На бизнес-премии WOWBIZ «АстраЗенека Фармасьютикалз» представляет крупный бизнес и претендует на победу по функции бизнеса «Управление» в номинации «Трансформация года».

Подробнее об инновационной платформе рассказала Екатерина Патяка, директор по работе с клиентами ГК Selecty, для участия проекта в номинации Digital Solution премии WOW PRO.

В последние годы рынок труда претерпел значительные изменения, связанные с ростом числа фрилансеров и самозанятых специалистов. Одним из наиболее востребованных направлений стали услуги в области управления персоналом. Российские компании все чаще обращаются к услугам самозанятых HR-специалистов, что обусловлено рядом преимуществ, но также сопряжено с определенными рисками. О них подробнее рассказывают эксперты платформы для самозанятых «Наниматель», компании «Наймикс» и профсоюза «Новый труд».