Для любой компании важны, прежде всего, талантливые сотрудники. Именно от их работы зависят продажи, успешность брендов и управление производством. Еще важнее – суметь их объединить. Командообразование позволяет создать в компании не просто сплоченный коллектив, а сделать каждого работника командным игроком. В PERI был внедрен проект, который позволяет сотрудникам быть услышанными, создают атмосферу, в которой каждый может проявить свой потенциал и предложить новые идеи. Подробнее о кейсе рассказали руководитель отдела по работе с людьми Светлана Долгополова и Александра Нефедова, менеджеры по адаптации и развитию персонала.
