Леруа Мерлен

Информация о компании

LEROY MERLIN (в России Леруа Мерлен) — международная компания-ретейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада. Компания была основана в 1923 году на севере Франции. В 2013 г. « Леруа Мерлен » стала номером один на рынке DIY Европы по товарообороту и уже несколько лет занимает лидирующую позицию в России. Первый магазин « Леруа Мерлен » в России был открыт в 2004 году в г. Мытищи Московской области. В настоящее время уже более 60 гипермаркетов «Леруа Мерлен» в 26 регионах России предлагает своим покупателям широкий ассортимент товаров по самым доступным ценам. «Низкие цены каждый день» – концепция, которая объединяет все магазины «Леруа Мерлен» в России.

«Леруа Мерлен» – надежный партнер для любого региона. Мы создаем экономическую динамику в регионе присутствия, сотрудничая с местными компаниями, а также предлагаем рабочие места с гарантиями высоких стандартов в области социальной политики и охраны труда. Всего в « Леруа Мерлен » работает более 22 000 сотрудников.

Публикации

Федосеев Николай

Путь от продавца – до директора магазина. Опыт «Леруа Мерлен Калининград»

Необходимо постоянно придумывать и предлагать изменения, и эффект не заставит себя ждать. Достаточно быстрый рост, динамика, хорошие результаты становятся для всех источником энергии и развития

Чуприна Юлия

Кейс «Леруа Мерлен»: Сокращаем операционные расходы за счет автоматизации рабочих графиков

Заказчиком автоматизации должен выступать бизнес — не IT и не эйчары. Именно бизнес должен увидеть ценность этого продукта исходя из своих целей на основе анализа текущих затрат и прогноза их сокращения после внедрения

Бояркова Вера

Босс будущего: какие компетенции будут актуальны следующие 5 лет

В мире, где стремительно меняется все: подход к работе, сама работа, требования к сотрудникам и руководителям, всех волнует, каким должен быть современный руководитель

Борщ Евгения

Как мотивировать кросс-функциональную, разновозрастную и географически распределенную команду

Часто в одной компании работают самые разные люди, совершенно друг на друга не похожие. Но задача хорошего HR-менеджера — собрать коллектив, в котором всем этим людям было бы одинаково комфортно

Бояркова Вера

Контроль тревожности: как HR сплотить команду и успокоить сотрудников

В кризисные периоды в команде нарастает тревожность, спровоцированная неопределенностью. Приоритеты для HR в такой ситуации смещаются в сторону мобилизации и поддержания эффективности

Ивашкевич Елена

Корпоративные программы для семей сотрудников: зачем это делать и как

Компании организуют массу программ, чтобы снизить текучку кадров и заработать репутацию хорошего работодателя. Чаще всего эти проекты направлены только на штатных работников, но важно проявлять внимание и к их семьям

Иванова Екатерина

Как привлечь персонал к экологическим инициативам: опыт «Леруа Мерлен»

Бизнес, государственные организации, волонтерские движения, обычные люди — все начинают понимать важность бережного отношения к природе и свою ответственность за будущее. От того, как сотрудники компании понимают ее экологические инициативы, зависит, как они будут транслировать их клиентам. Своим опытом поделились в компании «Леруа Мерлен»

Новости компании

01-12-2021 11:15

Новая облачная система позволяет более чем 40 тысячам сотрудников компании ставить цели и оценивать их выполнение, составлять и отслеживать индивидуальный план развития, а также проводить оценку 360°

14-04-2021 17:08

Это позволило оптимизировать использование времени сотрудников в СПОК, сделать нагрузку на сотрудников более равномерной и сохранить высокий уровень ориентации на потребности клиентов

10-04-2020 12:30

Часть гипермаркетов «Леруа Мерлен» продолжает работать в регионах с благоприятной эпидемиологической ситуацией. Для поддержки сотрудников магазинов было принято решение выплатить им премию в 30% оклада

04-02-2020 17:45

Новая облачная платформа «Леруа Мерлен» автоматизирует обучение и оценку 34 000 сотрудников в 103 магазинах сети и в центральных офисах России, Казахстана и Беларуси

Подписка на новости компании:

Компания в социальных сетях:

Мероприятия

25 ноября 2024 г. Пн , 9:00 - 20:00

г. Москва , Цифровое Деловое Пространство, ул. Покровка, 47

Главная тема мероприятия – «Эра человека и смыслов» – отвечает запросам времени, когда организации поставили в центр всех процессов Человека

28 ноября 2024 г. Чт , 9:00 - 19:00

г. Казань

Познакомьтесь с лучшими практиками управления персоналом: посетим ОЭЗ «Алабуга», побываем в офисах Ак Барс Дом и Авито.

11 декабря 2024 г. Ср , 9:00 - 19:00

г. Алматы

Лучшие практики по управлению персоналом в Центральной Азии. Посетим Danone, Coca-Cola Içecek Kazakhstan, Beeline Казахстан и Sulpak

6 февраля 2025 г. Чт , 9:00 - 18:00

г. Г. Абу-Даби, ОАЭ

Приглашаем вас в столицу Объединенных Арабских Эмиратов, город Абу-Даби, на международную бизнес-премию и конференцию в сфере управления персоналом WOW!HR GCC International Conference, Expo & Award

Другие рекомендуемые компании

Сандоз

«Сандоз» — мировой лидер в области дженериковых препаратов и биоаналогов. Наша миссия заключается в поиске новых путей улучшения качества и продолжительности жизни людей.

Рыбсеть

ТМ «РЫБСЕТЬ» - активно развивающийся современный бренд, созданный на базе одного из ведущих трейдеров российского рыбного рынка. В фирменных магазинах марки представлены российские региональные рыбные продукты, ассортимент которых постоянно пополняется новыми позициями.

СБЕР ЕАПТЕКА

Российская интернет-аптека. Создана в 2011 году. По итогам 6 и 9 месяцев 2020 года компания заняла второе место в тройке крупнейших аптечных сервисов дистанционного заказа.

Северсталь-Центр Единого Сервиса

«Северсталь-Центр Единого Сервиса» - компания, оказывающая услуги, в сфере аутсорсинга бизнес-процессов: управления кадрами, финансы и учет, сопровождение закупок и продаж, консалтинг по созданию Общих центров обслуживания. Компания основана в 2009 году в Ярославле.

Эльдорадо

Компания «Эльдорадо » – российская сеть магазинов бытовой техники, электроники и товаров для дома.

Совкомбанк

В мегаполисах и малых городах России Совкомбанк известен как надежный и выгодный финансовый партнер. Полный пакет лицензий и сертификатов позволяет Совкомбанку оказывать широкий спектр финансовых услуг. Участие в государственной системе страхования вкладов обеспечивает дополнительную гарантию сохранности вкладов частных лиц. Социальная деятельность Банка находит адресатов в сотнях российских городов. В своей повседневной деятельности и стратегическом развитии Совкомбанк руководствуется миссией: Содействовать развитию малых и средних городов России путем предоставления доступа к высококачественным банковским услугам широкому кругу частных лиц.

ТЕХНОНИКОЛЬ

ТЕХНОНИКОЛЬ является одним из крупнейших международных производителей надежных и эффективных строительных материалов

Связной

«Связной» (АО «Связной Логистика») – крупнейшая в России сеть федерального масштаба, где каждый может получить полный комплекс услуг и удобных решений в области гаджетов. «Связной» начал свою работу в России в 1995 году. На территории России открыто порядка 2 800 магазинов «Связной», которые ежедневно посещает более 1,5 млн человек.

Ферронордик Машины

Компания «Ферронордик Машины» является официальным дилером Volvo Construction Equipment, Terex Trucks, Dressta, Mecalac и Rottne в России. Компания начала свою деятельность в июне 2010 года и сегодня занимает надежное положение во всех федеральных округах Российской Федерации. Региональная сеть компании насчитывает более 74 локаций, штат сотрудников составляет более 800 человек.

Русклимат

«Русклимат» - международный торгово-производственный Холдинг, концентрирующий опыт ведущих мировых производителей индустрии климата, мощный потенциал конструкторских бюро и лабораторий индустриального дизайна.

Яндекс

ведущая российская интернет-компания, владеющая самой популярной в России поисковой системой и интернет-порталом. По данным Яндекс.Радара, в декабре 2017 года доля поиска Яндекса на российском рынке составила 56,7%. Сервисами и мобильными приложениями Яндекса пользуются 90,4% аудитории интернета в городах России с населением от 100 тысяч человек.

Экоокна

Производственная компания «Экоокна» была основана в 2002 году, и на тот момент численность персонала составляла всего 8 человек. Сегодня она является одним из ведущих игроков на рынке производства окон из ПВХ и алюминия и самым крупным в ЦФО.

Срочноденьги

Компания «Срочноденьги» – финансовая организация, где основной специализацией является предоставление краткосрочных займов физическим лицам. Компания активно развивается с 2010 года. Офисы финансового обслуживания ООО МКК «Срочноденьги» открыты во многих регионах России.

ТС «Пятёрочка»

Российская сеть продовольственных магазинов «у дома» в составе компании X5 Group. Объединяет более 18 тыс. магазинов, обслуживаемых 31 распределительным центром.

Снежная Королева

«Снежная Королева» — это крупнейшая в России сеть мультибрендовых магазинов модной одежды. Мы открылись в 1998 году в Москве и за 20 лет прошли путь от одного магазина до крупнейшей розничной меховой сети в России. Сегодня по всей стране открыто более 110 магазинов, а в компании работают более 3 500 сотрудников.

СДЭК

СДЭК – это компания экспресс-доставки документов, грузов, посылок по России и миру.

Фармацевтическая компания ПУЛЬС

Фармацевтическая компания ПУЛЬС основана в 1996 году и на сегодняшний день является одним из крупнейших национальных российских фармдистрибьюторов. По итогам 2017 года ПУЛЬС занимает 3-е место в рейтинге фармацевтических дистрибьюторов России. Компания лидирует по темпам и динамике развития в сфере фармдистрибьюции - за 2017 год товарооборот компании вырос на 15%. Мы обеспечиваем нашим 15 650 клиентам высокий уровень качества предоставляемых услуг.

Сервье

Сервье работает в России уже более 25 лет, являясь одной из ведущих фармацевтических компаний. В 1999 году в Москве был открыт Центр научных исследований и разработок Компании. В 2007 году на территории Новой Москвы был запущен высокотехнологичный производственный комплекс полного цикла, работающий в полном соответствии с требованиями международного стандарта надлежащей производственной практики (GMP) и выпускающий широкий спектр современных оригинальных лекарственных препаратов для российских граждан. В 2012 году в страны СНГ были осуществлены первые экспортные поставки лекарственных препаратов, произведенных в России.

ТД «Аскона»

Торговый дом "Аскона" с 1990 года присутствует на рынке матрасов нового поколения. На сегодняшний день компания имеет тесные деловые отношения с партнерами более чем в 100 городах России, в Казахстане, Белоруссии, на Украине, в странах Европейского союза и в США. В распоряжении "Асконы" сеть региональных складов, охватывающая значительную территорию (Ковров, Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Урал), три современных производственных комплекса в Коврове, Новосибирске и Челябинске.

Улыбка радуги

«Улыбка радуги» - это крупная федеральная сеть магазинов по уходу за собой и за домом

Рекомендуемые материалы

Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM"

Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM" принял участие в бизнес-премии WOWBIZ.

Кейс компании «АльфаСтрахование»: «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала»

Делитесь корпоративной культурой: как сделать временных сотрудников частью команды

ESG-образование. Как сделать принципы устойчивого развития частью ДНК компании

Юлия Санина

Помощь и выручка: как психологическое здоровье сотрудников помогает расти бизнесу

Развитие soft-skills в ИТ-сфере: взгляд HR-руководителя

Компаниям в ИТ-сфере все чаще требуются кандидаты не только с техническими навыками, но и развитыми soft skills и эмоциональным интеллектом. Альбина Семушкина, руководитель рекрутинга компании «Бастион», рассказала, какие скиллы необходимы для успеха в ИТ-сфере и можно ли их развить.

Кейс компании МТС True Tech Community

МТС True Tech Community – это масштабная инициатива компании МТС Диджитал, направленная на развитие ИТ-сообщества в России.

Василий Балан

Геймификация и психология: почему игры мотивируют?

Геймификация базируется на фундаментальных принципах человеческой мотивации, которые уходят корнями глубже, чем системы лояльности в магазинах или отметки в Google Maps. Как писал Эрик Берн в книге «Игры, в которые играют люди», одним из ключевых драйверов человеческого поведения являются так называемые «поглаживания» — акты признания и одобрения. Мы стремимся к ним, будь то похвала, награда или простой жест признания. Именно эта жажда обратной связи формирует основу игровых механик, которые мотивируют нас совершать действия. Василий Балан, руководитель проекта Gamification Lab, расскажет о психологическом влиянии геймификации при выполнении рутинных задач.

Кейс компании «АстраЗенека Фармасьютикалз»: Электронный документооборот с физическими лицами

На бизнес-премии WOWBIZ «АстраЗенека Фармасьютикалз» представляет крупный бизнес и претендует на победу по функции бизнеса «Управление» в номинации «Трансформация года».

Олег Гамазин

Сквозные компетенции: что важно для сотрудников любой профессии

Кейс «Humart: как закрыть 4000+ вакансий за 2 года?»

Проект Универсальное решение для автооплаты

Проект Универсальное решение для автооплаты от Сбера принял участие в бизнес-премии WOWBIZ.

Индекс силы команды - инструмент руководителя для эффективного управления людьми. HR-платформа "Пульс", Сбер

Функционал комплексной HR-платформы для цифровизации HR и управления талантами «Пульс» расширился инструментом для руководителя - "Индекс силы команды", который помогает управлять людьми, видеть сильные и слабые стороны и рекомендует дальнейшие шаги по работе с сотрудниками для достижения лучших результатов.

Андреа Каллен

Измените подходы к найму, чтобы остановить «бегство» сотрудников

Рынок труда продолжает испытывать нехватку квалифицированных кадров - от профессионалов в области кибербезопасности до инженеров-строителей и учёных-химиков. Всё чаще компании сталкиваются с ситуацией бегства, когда кандидат отказывается от трудоустройства в пользу другой компании, предлагающей более конкурентоспособную зарплату, лучшие льготы или гибкую политику труда. И виной всему, в том числе, длительные сроки найма – об этой проблеме на примере опыта рынка труда в Великобритании рассказывает Андреа Каллен, генеральный директор и соучредитель CAPSLOCK.