3М

Информация о компании

Компания 3М - многопрофильная международная производственная корпорация, создающая уникальные инновационные продукты для самых разных рынков – от здравоохранения и промышленных применений до товаров для дома и офиса.

Компания 3M объединяет несколько торговых марок, известных по всему миру!

Особенно известны: Scotch — клейкие ленты для дома и офиса; Post-it — канцелярские принадлежности для офиса и дома; Cubitron II – абразивные круги и шлифовальные ленты для металлургической промышленности; Speedglas - средства индивидуальной защиты, охраны и безопасности труда; Novec – продукция для противопожарной защиты и очистки электроники и др.

Компания представлена на рынке России с 1991 года.

Более 25 лет решения и технологии компании «3М Россия» модернизируют производство, повышают производительность труда, способствуют реализации государственных программ, направленных на повышение энергоэффективности, укрепление здоровья нации, повышение безопасности дорожного движения.

Штат сотрудников 3М в 26 городах России насчитывает более 750 человек. Производство компании открыто в Волоколамске, в ОЭЗ Алабуга (Республика Татарстан). В Волоколамске работают три R&D лаборатории по специализации: средства индивидуальной защиты, антикоррозионные покрытия, материалы для авторемонта.

В России функционирует собственная образовательная программа - школа 3М, проводящая бесплатные образовательные вебинары для специалистов по авторемонту, машиностроителей, металлургов, строителей, химиков, энергетиков, промышленников и рекламщиков.

Компания 3М на протяжении трех лет возглавляет рейтинг самых этичных компаний мира (World’s Most Ethical Companies). И протяжении 16 лет входит в мировой Индекс устойчивого развития Доу Джонса (Dow Jones Sustainability Index). Также 3М входит в рейтинг крупнейших глобальных корпораций Fortune 500.

Видео

Вегеш Мария

Три компонента благополучия от компании Deloitte

Все больше российских компаний внедряют wellbeing-программы. В этом смысле отечественные работодатели опираются на опыт и инструментарий зарубежных коллег. Впрочем, так или иначе, тренд на заботу о благополучии сотрудников – положительный, поскольку поднимает управление персоналом на качественно новый уровень. В компании «Делойт» wellbeing-программ действует уже несколько лет и показала очень позитивные результаты. Подробнее о них рассказала руководитель направления по компенсациям и льготам Анастасия Зенцева.

Вегеш Мария

«Жизнь в стиле «АстраЗенека» - всё о счастье сотрудников

Зачем работодателю заботиться о благополучии персонала, внедрять wellbeing-программы? Все очень просто: счастливый сотрудник более работоспособен, может принести большую пользу бизнесу, чаще демонстрирует творческие прорывы. Связь внутреннего состояния персонала и производительности труда очевидна. Wellbeing-программа реализуется в компании «АстраЗенека». О деталях её разработки и внедрения рассказала директор по персоналу России и Евразии Алина Манцева.

Вегеш Мария

Где брать дополнительный потенциал? Опыт компании 3М

Интересным опытом снижения стресса у персонала в беседе с Татьяной Ананьевой, директором по развитию «Апостроф-медиа», поделилась Мария Вегеш, консультант компании 3М.

Подписка на новости компании:

Компания в социальных сетях:

Мероприятия

22 апреля 2024 г. Пн , 10:00 - 20:00

г. Москва

Открыт прием заявок на участие в IX международной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR 2024. Мероприятие состоится 22 и 23 апреля в Москве, а также будет транслироваться online.

25 апреля 2024 г. Чт , 10:00 - 19:00

г. Москва , Москва

Приглашаем вас принять участие в образовательном туре по обмену опытом «AI в управлении бизнесом».

25 апреля 2024 г. Чт , 9:00 - 19:00

г. Ташкент , ул. Абдулла Кадыри, 39/1, здание Medion Academy

Приглашаем Вас на конференцию про обучение и развитие персонала LEARNING&DEVELOPMENT CHALLENGE. Международная конференция под торговой маркой T&DFEST существует с 2016 года.

4 июня 2024 г. Вт , 10:00 - 20:00

г. Москва

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

6 июня 2024 г. Чт , 10:00 - 19:00

г. Москва

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".

Другие рекомендуемые компании

adidas

adidas CIS — это два легендарных спортивных бренда: adidas и Reebok. Это компания, которая каждый день меняет жизнь людей через спорт, создавая новое и стирая границы невозможного. Мы живем спортом, вдохновляем своим примером и помогаем людям делать уверенные шаги навстречу ярким достижениям. Если ты так же, как и мы, увлечен спортом и мечтаешь делиться своей страстью с другими, добро пожаловать в команду adidas CIS! Дружная команда, огонь в глазах единомышленников, заряд взрывной энергии каждый день и по-настоящему спортивный азарт — все это ждет тебя в adidas CIS.

Cosmos Group

Cosmos Group — ведущая гостиничная управляющая компания на российском рынке, специализируется на оказании полного комплекса услуг гостиничного девелопмента и управления для собственников объектов: от предпроектной консультации и подготовки гостиницы к открытию до оптимизации издержек и увеличения капитализации актива.

BASF

BASF создаёт химию в целях устойчивого будущего. В своей деятельности мы сочетаем экономические успехи с бережным отношением к окружающей среде и социальной ответственностью. Сотрудники Группы BASF, общая численность которых составляет около 114 тысяч человек, вносят вклад в успешное развитие бизнеса наших клиентов в различных индустриях практически во всех странах мира. Структура нашего бизнеса включает пять основных сегментов: химикаты, специальные продукты, функциональные материалы и решения, решения для сельского хозяйства, нефть и газ. По итогам 2016 года объём продаж BASF составил около 58 млрд евро. Акции BASF торгуются на фондовых биржах во Франкфурте (BAS), Лондоне (BFA) и Цюрихе (BAS).

Alias Group

Alias Group – инвестиционная компания, которая объединяет активы в различных секторах экономики. Основной бизнес-актив холдинга — федеральный девелопер «Неометрия», который входит в топ-30 крупнейших застройщиков страны и возводит жилые комплексы в Сочи, Краснодаре, Новороссийске, Геленджике и Ростове-на-Дону. Кроме того, компания активно инвестирует в проекты в разных отраслях на всей территории Российской Федерации.

DDoS-GUARD

DDoS-GUARD - лицензированный оператор связи, специализируется на защите от DDoS-атак

Directum

Directum — российская ИТ-компания. Разработчик интеллектуальных программных продуктов и сервисов для управления цифровыми процессами и документами. Оказывает полный спектр услуг по выстраиванию цифрового взаимодействия: анализ бизнес-процессов, создание, внедрение и сопровождение ИТ-решений для организаций различных масштабов и отраслей.

Eqvanta

группа компаний, работающих в сфере альтернативных финансов и финансовых технологий. Работает над улучшением повседневной жизни миллионов людей по всей стране, открывая им доступ к заёмным денежным средствам.

Domino’s Pizza

Domino’s Pizza — признанный мировой лидер в области производства и доставки пиццы.

Bosch

Сегодня Группа компаний Bosch представляет здесь широкую гамму высококачественных продуктов и услуг в сфере автомобильного, диагностического оборудования и запчастей, электроинструментов, садовой и измерительной техники, термотехники, систем безопасности, промышленного упаковочного оборудования и интегрированных системных решений для автоматизации производственных процессов.

Coca-Cola HBC Россия

Coca - Cola HBC Россия – одна из крупнейших компаний по производству напитков под товарными знаками The Coca - Cola Company и часть группы Coca - Cola HBC . В компании работают 10 000 человек от Калининграда до Владивостока.

Avon

Avon – международная косметическая компания полного цикла, основанная в 1886 году и представленная более чем в 50 странах.

Amway

Что такое компания Amway? В России это один миллион независимых предпринимателей и клиентов, что составляет 0,7 процента от всего населения страны. В мире компания производит и продает более 450 товаров массового спроса - косметику, витамины и биологически активные добавки, средства бытовой химии, посуду, системы очистки воды, продукты питания и проч.

DHL

DHL является международным лидером в области логистики и экспресс-доставки, действующим в масштабах всего мира.

Diageo

Diageo – крупнейший мировой производитель алкогольных напитков класса премиум.

Coffee Like

Сеть точек «кофе с собой» Coffee Like — один из первых проектов семейства Like. Стартовал в 2013 году. На момент 2017-го года насчитывает более 200 франчайзинговых точек.

2050.ЛАБ

Национальный центр промышленного дизайна и инноваций «2050.ЛАБ»(2050.ЛАБ) занимается реализацией проектов, призванных повысить привлекательность и конкурентоспособность изделий отечественного производства на российском и международных рынках, а также опытно-конструкторскими работами для предприятий транспортно-машиностроительного комплекса РФ.

Bilfinger Tebodin

Bilfinger Tebodin - немецко-голландская сервисная компания, часть группы Bilfinger SE, оказывающая поддержку клиентам на всех этапах инвестиционного проекта, а также при модернизации и техническом перевооружении предприятий

Alcon

«Алкон» — международная компания, деятельность которой направлена на улучшение зрения и качества жизни людей

BLS

Юридическая фирма BLS является лидером рейтинга «300.ПРАВО. РУ» в сфере трудового права и находится в лидерах других ведущих рейтингов – «РАЭКС», «Эксперт бизнес-решения», «Коммерсант» и т.д. Является участником мировых рейтингов IAOP (крупнейшая ассоциация профессионалов аутсорсинга), Best-Lawyers-2021, Legal Awards-2020. Компания с 1998 года защищает интересы работодателей в сфере применения трудового права.

Рекомендуемые материалы

Юлия Глухова

Корпоративная культура требует перемен: как понять, что пора меняться?

Согласно исследованию Массачусетского технологического института, в компаниях с безупречной репутацией и здоровой корпоративной культурой отмечается текучесть кадров ниже средней. Опрос среди сотрудников американских компаний показал, что токсичная корпоративная культура является одной из главных причин увольнений. Данный фактор опережает даже низкий уровень зарплаты. Люди готовы работать за меньшие деньги, но в более приятной обстановке. На российском рынке труда львиная доля (41%) увольнений происходит из-за постоянного стресса и выгорания на работе.

Чтобы сократить печальную статистику, необходимо объективно оценить обстановку в компании и начать действовать. Какие основные этапы придется пройти компании на пути трансформации корпоративной культуры? С какими трудностями придется столкнуться? Как донести новые ценности до сотрудников? Об этом расскажет директор по маркетингу и коммуникациям «Ингосстраха» Юлия Глухова, которая лидирует изменение корпоративной культуры в компании.

Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»

«Больше, чем старт»

«Лига экспертов» от компании «Самолет»

Олег Демченко

Как внедрить интранет в своей компании, избежав стандартных ошибок

Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024

Cosmos Hotel Group провел первый в своей истории кейс-чемпионат, который собрал сильнейших профессионалов в сфере Horeca и клиентского сервиса.

Юлия Бажанова

Руководители старой и новой школ: как эффективно управлять командой в современной IT-индустрии

Времена, когда директора могли управлять крупными компаниями с помощью топ-даун подхода и строгой иерархии, уходят в прошлое. Современный бизнес, особенно в динамичной сфере технологий, требует от руководителей не только умения принимать решения, но и способности быстро адаптироваться к изменениям, прислушиваться к сотрудникам и быть в курсе трендов.

Почему для молодых специалистов не подходит жесткий стиль управления и что делать тем, кто рос в “старой школе”? Об этом рассказала Delivery Manager в ООО Астон, руководитель ИТ-проектов и эксперт в области цифровой трансформации Юлия Бажанова.