Умный офис: главные тенденции 2018 года

Современный офис давно приобрел множество самых разных функций и назначений помимо места, где можно каждый день коротать время за компьютером в окружении удобной мебели и кофемашины.

Дизайнер интерьеров Елена Крылова, автор проектов офисных интерьеров и лауреат премии OfficeNEXT, делится особенностями создания умных офисных интерьеров.

Елена Крылова, Умный офис. Главные тенденции, АрхДиалог, Современный офис, умный дом умный офис, система умный офис, тенденции в оформлении офиса, агентство архдиалог, архдиалог москва, officenext, факторы влияния на эффективность труда, влияние организации труда на эффективность труда

/Фото предоставлено автором/

Способен ли дизайн соединить творчество, технологии и комфорт рабочего места? Нужно ли гнаться за модой в обустройстве современного умного офиса? Есть ли эталон «офиса будущего» и какие элементы дизайна обязательно должны в нем присутствовать?

Умный офис – это не только средство сбережения ресурсов, но и мощный инструмент для бизнеса, помогающий повысить эффективность работы компании.

Читайте также: 7 трендов в организации рабочего пространства

Его главная задача – стимулировать творчество, способствовать инновационным подходам к работе, экономить время и ресурсы компании, улучшать имидж и помогать продвижению бренда работодателя.

Елена Крылова, Умный офис. Главные тенденции, АрхДиалог, Современный офис, умный дом умный офис, система умный офис, тенденции в оформлении офиса, агентство архдиалог, архдиалог москва, officenext, факторы влияния на эффективность труда, влияние организации труда на эффективность труда

/Фото предоставлено автором/

Дизайн правильного умного офиса нужен всем отделам компании: и отделу по работе с персоналом, и финансистам, и маркетологам, и производственникам.

Елена Крылова, Умный офис. Главные тенденции, АрхДиалог, Современный офис, умный дом умный офис, система умный офис, тенденции в оформлении офиса, агентство архдиалог, архдиалог москва, officenext, факторы влияния на эффективность труда, влияние организации труда на эффективность труда

/Фото предоставлено автором/

Если в дизайне жилых помещений новые тренды – это цветовые решения, мебель, отделка и декор, которые можно добавлять в классический дизайн, если это нравится заказчику, то в случае офисов, тенденции – это обязательное присутствие тех или иных элементов, без которых современное рабочее место уже не может обойтись. Все качества, которые в нынешнем году стали тенденциями дизайна умного офиса, параллельно являются важными составляющими эффективной работы современной компании.

Елена Крылова, Умный офис. Главные тенденции, АрхДиалог, Современный офис, умный дом умный офис, система умный офис, тенденции в оформлении офиса, агентство архдиалог, архдиалог москва, officenext, факторы влияния на эффективность труда, влияние организации труда на эффективность труда

/Фото предоставлено автором/

Многофункциональность и мобильность . «Закрепленные» за конкретными сотрудниками рабочие места постепенно уходят в прошлое. Все перегородки можно передвигать и убирать, команды могут быстро собираться в одном удобном для работы месте и снова расходиться, переговорные для клиентов и для рабочих встреч могут спонтанно возникать в разных местах офиса, при этом вся система легко масштабируется и «настраивается» под потребности каждого.

Елена Крылова, Умный офис. Главные тенденции, АрхДиалог, Современный офис, умный дом умный офис, система умный офис, тенденции в оформлении офиса, агентство архдиалог, архдиалог москва, officenext, факторы влияния на эффективность труда, влияние организации труда на эффективность труда

/Фото предоставлено автором/

Ориентация на человека . Офис для каждого – в какой-то степени дом, по крайней мере в период рабочей недели многие проводят в офисном пространстве гораздо больше времени, чем в собственной квартире. Поэтому уют, комфорт и забота о здоровье – это уже не дополнительные плюсы, а обязательная данность. Мягкие диваны и кресла, места для отдыха, климат-контроль, настройка освещения, места для занятий спортом – элементы, которые обязательно нужно интегрировать в дизайн современного офиса.

Елена Крылова, Умный офис. Главные тенденции, АрхДиалог, Современный офис, умный дом умный офис, система умный офис, тенденции в оформлении офиса, агентство архдиалог, архдиалог москва, officenext, факторы влияния на эффективность труда, влияние организации труда на эффективность труда

/Фото предоставлено автором/

Непрерывность бизнеса. Умный офис призван наладить бесперебойную работу компании, включив в себя все автоматические системы безопасности, управления электричеством и связью дистанционным общением. Даже когда никого из сотрудников нет на месте, правильный умный офис продолжает трудиться.

Коммуникативность. Умный офис должен способствовать правильным коммуникациям как способу повышения эффективности работы. Это касается и общения с внешним миром: в дизайне должны быть предусмотрены все современные варианты использования беспроводных технологий, и при этом сам внешний вид офиса – это «послание» социуму, говорящее о миссии компании, ее задачах и концепции бизнеса. Кроме того, правильный умный офис помогает налаживать коммуникации внутри команды, не позволяя людям замыкаться в отдельных «ячейках» рабочих мест.

Елена Крылова, Умный офис. Главные тенденции, АрхДиалог, Современный офис, умный дом умный офис, система умный офис, тенденции в оформлении офиса, агентство архдиалог, архдиалог москва, officenext, факторы влияния на эффективность труда, влияние организации труда на эффективность труда

/Фото предоставлено автором/

«Война за таланты» делает дизайн по максимуму антропоцентричным. В нем господствует подчеркнутая ориентация на поддержание здорового образа жизни: только экологически чистые и натуральные материалы, дизайн, позволяющий как можно больше двигаться, умные настраиваемые рабочие места, за которыми можно как стоять, так и сидеть, зоны здорового питания и занятий йогой.

Елена Крылова, Умный офис. Главные тенденции, АрхДиалог, Современный офис, умный дом умный офис, система умный офис, тенденции в оформлении офиса, агентство архдиалог, архдиалог москва, officenext, факторы влияния на эффективность труда, влияние организации труда на эффективность труда

/Фото предоставлено автором/

Явное уменьшение жесткой субординации и переход к проектному управлению приводит к тому, что практически все рабочие места становятся мобильными. Виртуальный мир зачастую сливается с реальным, и дизайн «пропитывается» искусственным интеллектом – например, предусматриваются отдельные «рабочие места» для роботов-помощников.

Смотрите также: DIAGEO: новый офис – ответ на все запросы

В завершение еще одна тенденция, которую нельзя не упомянуть – чем больше появляется женщин-руководителей, тем больше дизайн офисов становится «женственным», мягким и уютным, с преобладанием спокойной и естественной цветовой гаммы и без всякого намека на брутальность.

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Что Вы думаете об этом?

Прокомментировать

Рекомендуемые материалы

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.

Азгануш Мисакян
Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов

Спрос на специалистов в сфере IT продолжает расти, но кадровый голод мешает бизнесу закрыть эту потребность. Ежегодно нужны тысячи новых профессионалов - разработчиков, аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и пр. При этом проблема во многом обусловлена не отсутствием специалистов, а их недостаточным уровнем подготовки к реальным вызовам индустрии. В результате после окончания онлайн-курсов начинающие программисты получают отказы на собеседованиях, компании остаются без сотрудников, а IT школы вынуждены пересматривать свой подход к обучению.

Что сейчас происходит на отечественном рынке IT и как с помощью геймификации подготовить кадры, способные действительно решать задачи бизнеса - рассказала CEO школы программирования YCLA Coding Азгануш Мисакян.