Третий Всероссийский строительный Чемпионат собрал рекордное число участников

Завершился финал Третьего Всероссийского строительного Чемпионата, организованного компанией PERI, одним из крупнейших мировых производителей опалубки и строительных лесов. Соревнование, которое традиционно проводится раз в два года среди студентов строительных вузов, собрало рекордное число участников: на предварительном этапе было получено около 250 заявок, а в турнире состязались 75 команд из более чем 20 городов России. Победу в чемпионате по итогам финального тура одержала команда «Сибстриновцы» из Новосибирского государственного архитектурно-строительного института (Сибстрин).

«Компания PERI уделяет пристальное внимание подготовке будущих специалистов, и Всероссийский строительный чемпионат – важный шаг в этом направлении. Но этим мы далеко не ограничиваемся. PERI Россия создала для студентов всех российских вузов платформу электронно-дистанционного обучения, где доступны лекции от наших экспертов. Кроме того, специалисты PERI Академии по заявке проводят очные лекции в строительных вузах по всей стране. И мы не планируем останавливаться на достигнутом» , – говорит генеральный директор PERI Россия Харийс Чика .

Читайте также: Как ERG скоординировала молодежную политику группы

Регистрация на чемпионат стартовала 1 сентября, и уже в первые дни было большое количество заявок: обычно состязание проводится раз в два года, но на этот раз пауза составила три года из-за коронавирусных ограничений. Подать заявку могли студенты 3 – 6 курсов строительных вузов, для участия требовалось собрать команду из 2 – 4 человек. С 1 по 31 октября участники выполняли задания по раскладке опалубки при поддержке инженеров PERI, а с 1 по 11 ноября проходил этап проверки самостоятельных работ, присланных участниками. Требовалось подобрать комплект опалубки стен и перекрытий для строительства 37-этажного дома, при этом было нужно просчитать два варианта темпов возведения и подобрать для каждого из них оптимальный комплект опалубки с обоснованием выбора.

По итогам заданий в финал вышли пять команд: «Узники правок» (РУДН, Москва), «Сибстриновцы» (НГАСУ, Новосибирск), Very PERI (УрФУ, Екатеринбург), «Единый СУПиС» (УрФУ, Екатеринбург) и Influence (ЮУрГТК, Челябинск). 8 декабря пятерка финалистов встретилась в решающем туре. Его открыли Генеральный директор PERI Россия Харийс Чика и Руководитель группы стран Восточная Европа компании PERI Александр Георгиевич Штоц. В состав жюри вошли представители PERI, ФОДД, СУ-10, «КРОСТ», "Брусника Организатор Строительства", а также МГСУ.

Победу одержала команда «Сибстриновцы» из Новосибирска, второе место заняла команда Very PERI из Екатеринбурга. А, а приз зрительских симпатий достался команде Influence из Челябинска. Несмотря на то, что ее участники учатся не в вузе, а в колледже, они достойно боролись на одном уровне со студентами университетов, и жюри не могло не отметить их смелость.

По завершении чемпионата представители жюри выразили желание пригласить участников финала в свои компании. Это наглядно свидетельствует о том, что проект достиг своей главной цели – обеспечить для студентов более глубокое погружение в специфику монолитного строительства и работу с опалубочным оборудованием и тем самым за счет подготовки специалистов повысить качество монолитного строительства в России. На сегодняшний день доля монолитной технологии в многоквартирном жилищном строительстве составляет более 67% в среднем по стране. Однако время, отведенное ей в классической учебной программе ВУЗа, очень ограничено. Благодаря чемпионату и другим инициативам PERI и PERI Академии удается восполнить этот пробел хотя бы отчасти и создавать сильный кадровый резерв для российской строительной отрасли на будущее. Следующий строительный Чемпионат для студентов пройдет в 2024 году.

«Концерн «КРОСТ» как крупнейший инвестиционно-строительный холдинг в России заинтересован в высококвалифицированных специалистах. Благодаря компании PERI, которая уже в третий раз проводит Всероссийский строительный Чемпионат среди студентов строительных вузов по всей России, молодые специалисты, проявившие себя в этом соревновании, смогут без проблем трудоустроится по строительной специальности в наш концерн.  Как показал чемпионат, в нем заинтересованы не только студенты строительных вузов, но и учащиеся строительных колледжей, а широта охвата (Москва, Челябинск, Екатеринбург, Новосибирск) говорит о необходимости его дальнейшего проведения.

Все команды, вышедшие в финал, показали глубокие знания в вопросах монолитного строительства, грамотно представили свои проекты с осмысленным обоснованием выбранной технологии строительства, типа опалубочной системы, сроков возведения здания и экономических критериев. Хочется пожелать участникам как можно скорее занять достойное место и построить успешную карьеру в строительной отрасли, так как такие квалифицированные кадры очень и очень нужны», - отметил Дмитрий Ершов , заместитель начальника управления специальной опалубки, Концерн Крост.

Смотрите также: Ингосстрах делает ставку на молодых специалистов

«Мы были очень рады после трехлетнего перерыва наконец-то провести очередной Всероссийский строительный чемпионат. В нем приняли участие действительно очень талантливые, целеустремленные, активные ребята. Мы всячески старались их поддержать и сказать как можно больше слов благодарности и восхищения от их нереальных способностей и знаний. Они вкладывали в выполнение заданий время, знания, нервы и дошли до самого конца. Мы уверены, что с такими молодыми специалистами российское монолитное строительство будет успешно развиваться невзирая ни на какие кризисы. С нетерпением ждем следующий Чемпионат!» , – говорит Татьяна Торкашова , специалист по работе с вузами в компании PERI.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Что Вы думаете об этом?

Прокомментировать

Рекомендуемые материалы

Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR
Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.