Материалы по теме: кадроваяполитика

Статьи
Правила кадрового инвестирования: как компании вкладываются в таланты
Редакция
Правила кадрового инвестирования: как компании вкладываются в таланты

«Человеческий» капитал или человеческие таланты становятся актуальным объектом инвестирования в современном мире. Эксперты приходят к выводу, что главной задачей HR-политики компаний становится поиск и развитие талантов
Третий Всероссийский строительный Чемпионат собрал рекордное число участников
Редакция
Третий Всероссийский строительный Чемпионат собрал рекордное число участников
У российской нефтегазохимии возникли сложности, связанные с заменой покинувших компанию сотрудников
Редакция
У российской нефтегазохимии возникли сложности, связанные с заменой покинувших компанию сотрудников
«Пятёрочка»: в 2022 году директора-партнёры заработали на 30% больше обычных руководителей магазинов
Дерябина Лилия
«Пятёрочка»: в 2022 году директора-партнёры заработали на 30% больше обычных руководителей магазинов
Как готовят кадры для строительной отрасли?
Яковлев Владимир
Как готовят кадры для строительной отрасли?
Редакция
«Свеза» и власти Пермского края запускают подготовку специалистов лесной отрасли
Уже в 2023 году техникум примет 25 абитуриентов для обучения профессиям «лущильщик», «оператор деревообрабатывающего оборудования» сроком 3 года и 10 месяцев. Приемная кампания стартует в июне, обучение начнется 1 сентября
Дасаев Тимур
Почему от нас не уходят сотрудники: экспертиза строительной компании
Согласно последним данным сегодня порядка 33% российских работодателей отмечают средний или высокий уровень текучести кадров
Редакция
6 этапов реализации грамотной аналитики кадров
Многие проекты по кадровой аналитике терпят неудачу. Основная причина этого – отсутствие правильного мышления у сотрудников отдела кадров. Оно не появляется само по себе, ему нужно учиться
Редакция
Как оценить текучесть кадров
Прогнозирование текучки - это обычная опция, которую предоставляет множество поставщиков. Проблема состоит в том, чтобы знать, как ее использовать и создать при помощи нее правильную стратегию, которая принесет пользу сотрудникам и компании
Опыт открытого найма компании The Body Shop
Редакция
Опыт открытого найма компании The Body Shop
Новая система подхода к персоналу: от управления должностями к управлению навыками
Редакция
Новая система подхода к персоналу: от управления должностями к управлению навыками
Редакция
Пример глобальной кадровой IT-трансформации: опыт корпорации Nestlé
Как компания создала пользовательский автоматизированный интерфейс вместо разрозненного набора программ, благодаря чему уменьшилось количество усилий на обучение и повысилась эффективность
Порочкин Дмитрий
Тренды рынка труда: строить прогнозы практически невозможно
На данный момент большинство работодателей занимают выжидательную позицию и набор персонала, и расширение штата не является их первоочередной потребностью, а сотрудники держатся за свои рабочие места
Стародубцева Екатерина
Тренды рынка труда: как удержать ценных сотрудников в гостинично-ресторанном бизнесе?
Удержание сотрудников – важный фактор конкурентного преимущества в сфере гостинично-ресторанного бизнеса. Текучка кадров крайне негативно сказывается на эффективности и качестве работы компании
Корочкина Юлия
Это работает: как мы снизили текучесть кадров на 19,8%, развивая вовлеченность персонала
Два главных принципа, которым компания следовала — это непрерывный самоанализ и работа через маленькие шаги, а два главных инструмента в этой работе — грамотная платформа по оценке вовлеченности и постоянное введение новых проектов
Эффективность, продуктивность и результативность. Использование искусства в кадровой политике
Устина Юлия
Эффективность, продуктивность и результативность. Использование искусства в кадровой политике
Новости
Торговая сеть «Пятёрочка» запустила игру, в которой можно проверить свои предпринимательские способности
Торговая сеть «Пятёрочка» запустила игру, в которой можно проверить свои предпринимательские способности

Участникам предлагается управлять командой сотрудников, составлять план продаж, внедрять новые решения и распределять бюджет. Финалисты с лучшими результатами смогут пройти собеседование на должность директора магазина-партнёра
Чусовской завод ОМК провел профориентационную встречу для учащихся школ Пермского края
Чусовской завод ОМК провел профориентационную встречу для учащихся школ Пермского края
Работодатели недостаточно используют потенциал своих брендов для решения кадровых вопросов
Работодатели недостаточно используют потенциал своих брендов для решения кадровых вопросов
Растим таланты: «Пятёрочка» организовала бизнес-лагерь для студентов
Растим таланты: «Пятёрочка» организовала бизнес-лагерь для студентов
При поддержке ОМК в Нижегородской области прошли инженерные каникулы для старшеклассников
При поддержке ОМК в Нижегородской области прошли инженерные каникулы для старшеклассников
РРПК готовит кадры для рыбной отрасли вместе с Морским государственным университетом имени Г.И. Невельского
В новом учебном году улучшены условия программы и включены четыре дополнительные специальности, теперь претендовать на именные стипендии могут курсанты семи различных направлений подготовки
«Биннофарм Групп» выступила партнером регионального этапа Уральского химического турнира
Задача турнира окунуть старшеклассников в рабочую атмосферу, где химику приходится решать настоящие задачи
Логистические компании будут активнее привлекать иностранных работников в штат — ПЭК
Наем персонала из партнерских стран поможет частично восполнить нехватку линейных сотрудников. Дефицит растет — за год показатель увеличился с 10% до 20%
ОМК и МГТУ им. Н.Э. Баумана расширят программу научно-технического сотрудничества
Стороны договорились увеличить перечень специальностей для подготовки высококвалифицированных кадров для предприятий ОМК
Каждый второй руководитель АШАН Ритейл Россия вырос внутри компании
Каждый второй руководитель АШАН Ритейл Россия вырос внутри компании
В «АксТим» (ex-Аксенчер) назначены три новых управляющих директора
В «АксТим» (ex-Аксенчер) назначены три новых управляющих директора
«Автоваз» предложил выплаты за добровольное увольнение сотрудникам
В июле профсоюз предприятия пожаловался Путину на неопределенность перспектив занятости из-за простоя завода в течение более пяти месяцев
IT-рынок восполняет кадры: масштабная стажерская программа для специалистов открывается в QIWI
На стажировку приглашаются студенты старших курсов и выпускники бакалавриата, магистратуры и специалитета. Отправить заявку можно до 10 июля включительно
Молодежь Нижнего Новгорода получила возможность стать сотрудниками крупнейших автопредприятий города
«Группа ГАЗ» и ГК «Современные транспортные технологии» («ГК «СТТ») представили более 60 открытых вакансий для специалистов разного уровня и профиля: IT, маркетинга, логистики, менеджмента
Каждый второй участник программы кадрового резерва «Улыбки радуги» уже стал директором магазина
«Улыбка радуги» успешно завершила пилот по новой программе кадрового резерва и масштабировала решение на сеть
МКБ объявляет старт программы стажировок для студентов MKB Universe
МКБ объявляет старт программы стажировок для студентов MKB Universe

Рекомендуемые материалы

«Больше, чем старт»
«Больше, чем старт»

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

Проект «Forte. Место сильных людей» от компании АО «ForteBank»
Проект «Forte. Место сильных людей» от компании АО «ForteBank»
Всероссийский кейс-чемпионат Generium по химии и биотехнологии среди студентов «Охотники за биорешениями»
Всероссийский кейс-чемпионат Generium по химии и биотехнологии среди студентов «Охотники за биорешениями»
Корпоративная культура требует перемен: как понять, что пора меняться?
Юлия Глухова
Корпоративная культура требует перемен: как понять, что пора меняться?
Как внедрить интранет в своей компании, избежав стандартных ошибок
Олег Демченко
Как внедрить интранет в своей компании, избежав стандартных ошибок
Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.

Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.
«Нежность»: женщины в мужских профессиях компании «Черкизово»

Проект «Нежность» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации GET TEAM.
Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»

Проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации DIGITAL SOLUTIONS.
Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик

Проект карьерный хет-трик участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации HR HERO.
Программа стажировок PT START
Программа стажировок PT START
Проект Bootcamp Red_mad_robot
Проект Bootcamp Red_mad_robot
Школа руководителей проектов

На бизнес-премии WOW!HR2024 Школа руководителей проектов претендует на победу в номинации LEVEL UP.
Проект HOW TO MAKE HR ROLE “WOW” IN YOUR ORGANISATION! от компании DANONE

Проект HOW TO MAKE HR ROLE “WOW” IN YOUR ORGANISATION! Претендует на победу в номинации HR Hero бизнес-премии WOW!HR Central Asiа 2023.
HR talks - Трансформация рынка труда и подходов к управлению

Трансформация рынка труда и подходов к управлению, Сергей Новосад, АбсолютБанк
Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024

Cosmos Hotel Group провел первый в своей истории кейс-чемпионат, который собрал сильнейших профессионалов в сфере Horeca и клиентского сервиса.
Видеовизитка компании CHALLENGE КЛУБ для сотрудников Fonbet
Видеовизитка компании CHALLENGE КЛУБ для сотрудников Fonbet
Электронный документооборот с физическими лицами
Электронный документооборот с физическими лицами
Пресс-конференция "Вызовы и тренды рынка труда для бизнеса и HR в 2024 году"
Пресс-конференция "Вызовы и тренды рынка труда для бизнеса и HR в 2024 году"
Руководители старой и новой школ: как эффективно управлять командой в современной IT-индустрии
Юлия Бажанова
Руководители старой и новой школ: как эффективно управлять командой в современной IT-индустрии

Мероприятия

Открыт прием заявок на участие в IX международной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR 2024. Мероприятие состоится 22 и 23 апреля в Москве, а также будет транслироваться online.

Приглашаем вас принять участие в образовательном туре по обмену опытом «AI в управлении бизнесом».

Приглашаем Вас на конференцию про обучение и развитие персонала LEARNING&DEVELOPMENT CHALLENGE. Международная конференция под торговой маркой T&DFEST существует с 2016 года.

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".