Тренды-бренды: что встречать, с чем прощаться. Топ-10 материалов лета
Лето выдалось жарким: тема подводных камней в профессии HR-а, увольнения священных коров, раздражающих подчиненных, удержания талантов и компетенций будущего – вот что волновало наших читателей. HR-tv.ru представляет Топ-10 материалов лета.
1. Взгляни на соцсети глазами рекрутера и ужаснись
Ничто не скроет соцсеть от опытного рекрутера – ни лень кандидата, ни его взрывной характер, ни ненависть к учебе и переменам. Как подготовиться к визиту этого внимательного гостя, что "подчистить" на своей страничке, чтобы произвести на работодателя максимально благоприятное впечатление – порталу HR-tv.ru рассказала карьерный консультант Татьяна Грищук.
2. 10 причин задуматься, прежде чем идти в HR-ы
О чем надо знать, прежде чем переквалифицироваться в HR-ы? Что вас ждет, к чему нужно быть морально готовым, а может, пока не поздно – отступить? HR-tv.ru расспросил экспертов.
3. Увольняйте священных коров!
Если перед компанией стоит задача оптимизировать численность персонала, один из принципов ее успешной реализации – ситуация со "священными коровами" должна быть полностью исключена. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.
4. 5 качеств, которые раздражают в подчиненных
Лидеры редко жалуются на сотрудников. Привыкаешь реагировать на проблему – действием: мгновенным решением либо привлечением экспертных мнений для того же решения, только отсроченного.
Но все же – что обычно раздражает руководителей в подчиненных? На что бы они пожаловались, если б были простыми смертными, а не сложноустроенными, высокопрофессиональными механизмами по коллективной реализации задуманного?
Портал HR-tv.ru решил собрать самые распространенные причины раздражения и неудовольствия.
5. Как разглядеть талантливого сотрудника? Coca-Cola Hellenic
Как определить талантливого сотрудника на этапе собеседования? Источники поиска лучших из лучших молодых и перспективных кандидатов мы обсудили с Лизой Шибановой, менеджером по управлению талантами и развитию персонала по стране, Coca-ColaHellenic в России.
6. 8 трендов в подборе персонала
Почему уходят в прошлое рекрутеры-спринтеры и кто приходит им на смену, как меняется общение со специалистами, "переевшими" предложений о работе, и насколько расширилась конкуренция в борьбе за кандидата – об этих и других изменениях в рекрутинге порталу HR-tv.ru рассказала Анна Палехова , эксперт в области подбора персонала, руководитель отдела в рекрутинговой компании.
И зарплата невысока, и добираться не ближний свет, а люди в очередь выстраиваются там работать. Сильный HR-бренд компании как магнит притягивает талантливых профессионалов. Как подтянуть имидж своей организации? Об основных важных моментах выстраивания HR-бренда порталу HR-tv.ru рассказал Юрий Кондратьев , генеральный директор кадрового агентства Lightman Solutions.
8. Как написать письмо, которое HR точно прочитает
Какие письма HR читает, а какие – зря старались? О правилах деловой переписки с HR-менеджментом компании вашей мечты порталу HR-tv.ru рассказала HR-эксперт Тамара Сиукати .
9. Компетенции будущего: что развивать и с чем прощаться
Какие компетенции будут востребованы в ближайшем и достаточно отдаленном будущем? Что пора развивать уже сейчас, а с чем приготовиться распрощаться?
На эти вопросы порталу HR-tv.ru ответила Валентина Ватрак , директор по организационному развитию Rambler&Co.
10. Оптимизация численности персонала: 6 главных принципов
Слово, которое не любят, процесс, который стараются избежать. Оптимизация, а именно – численности персонала. Как увеличить рентабельность, не поставив под угрозу бизнес в целом и внутреннюю ситуацию в компании в частности?
В этом вопросе порталу HR-tv.ru помогла разобраться директор по персоналу компании Alba Ксения Чернышева.
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Что Вы думаете об этом?