Функциональность и лаконичность в космосе: новый офис сервиса Работа.ру

После присоединения к экосистеме Сбера сервис Работа.ру начал свою глобальную трансформацию и путь к лидерству среди сервисов для поиска работы. Стало понятно, что команде необходимо привлечь лучших специалистов в IT- и digital-индустриях. Одним из шагов к развитию продуктовой команды стало открытие нового офиса, который объединил современную функциональность и лаконичность с космической тематикой прошлого семейного офиса.

Проект Работа.ру претендует на победу в номинации Workplace бизнес-премии WOW!HR 2021 .

Кейс представляет Юлия Санина , директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру.

Функциональность и лаконичность в космосе: новый офис сервиса Работа.ру, Работа.ру, Юлия Санина, путь к лидерству, привлечь лучших специалистов, как привлечь лучших специалистов, WOW!HR, WOW!HR 2021, Номинанты WOW!HR 2021, Workplace, Workplace 2021, создание нового пользовательского опыта, представление об идеальном офисе

Суть проекта

Сейчас сервис Работа.ру — первое по популярности мобильное приложение для поиска работы. Для продолжения трансформации продуктовой платформы и создания нового пользовательского опыта, а также для укрепления лидерских позиций на российском рынке онлайн-рекрутмента потребовалось расширение команды.

Читайте также: Как организовать идеальное рабочее пространство

Чтобы укрепить бренд работодателя и создать возможности для привлечения лучших специалистов в IT- и digital-индустриях, был спроектирован максимально удобный и функциональный офис под команду сервиса.

Функциональность и лаконичность в космосе: новый офис сервиса Работа.ру, Работа.ру, Юлия Санина, путь к лидерству, привлечь лучших специалистов, как привлечь лучших специалистов, WOW!HR, WOW!HR 2021, Номинанты WOW!HR 2021, Workplace, Workplace 2021, создание нового пользовательского опыта, представление об идеальном офисе

Для нас было важно создать пространство, которое бы воплощало представление об идеальном офисе крупной IT-компании.

Площадь нового офиса — более 1500 квадратных метров. Вся территория разделена на зоны и включает различные по функциональности рабочие места, переговорные комнаты для встреч разных масштабов, большую зону с многоуровневой рассадкой для проведения демо и презентаций, игровую лаундж-зону, кофе-пойнт и кухню.

Для тех, кто хочет уединиться, чтобы провести онлайн-встречу или звонок, предусмотрены отдельные помещения на одного-двух сотрудников, а для внутрикорпоративного обучения и других мероприятий созданы отдельные классы.

Функциональность и лаконичность в космосе: новый офис сервиса Работа.ру, Работа.ру, Юлия Санина, путь к лидерству, привлечь лучших специалистов, как привлечь лучших специалистов, WOW!HR, WOW!HR 2021, Номинанты WOW!HR 2021, Workplace, Workplace 2021, создание нового пользовательского опыта, представление об идеальном офисе

Концепция переговорных комнат в офисе построена на космической тематике. Чем больше планета, в честь которой названа комната для переговоров, тем больше людей может в ней разместиться. Космическая тематика выбрана не случайно — и до трансформации компании, и сейчас все тестовые стенды разработки делаются на планетах. В новом офисе подчеркивается эта преемственность «старого» и «нового» сервисов Работа.ру.

Функциональность и лаконичность в космосе: новый офис сервиса Работа.ру, Работа.ру, Юлия Санина, путь к лидерству, привлечь лучших специалистов, как привлечь лучших специалистов, WOW!HR, WOW!HR 2021, Номинанты WOW!HR 2021, Workplace, Workplace 2021, создание нового пользовательского опыта, представление об идеальном офисе

Команда проекта

Над проектом работали директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру Юлия Санина, руководитель административного отдела Ильдар Мифтахов и команда дизайнеров PETIT BÜRO.

Наибольший вклад в проект внес департамент HR — наши специалисты понимали концепцию и атмосферу, которая отражает идеальный офис крупной IT-компании, и активно работали над разработкой нового пространства.

Сложности в реализации проекта

Идеальный офис — это тот, в котором каждый сотрудник (интроверт, экстраверт, гиперактивный или спокойный) найдет комфортное рабочее место для выполнения поставленных задач.

В новом офисе коллеги сами выбирают удобную площадку среди openspace, hot desks, кресла в библиотеке или мягкого подоконника и целого ряда акустических кабинок для уединенной сконцентрированной работы.

В каждой из зон пространства есть маркерные, пробковые или графитовые поверхности для быстрых заметок, переговоров или презентаций.

Функциональность и лаконичность в космосе: новый офис сервиса Работа.ру, Работа.ру, Юлия Санина, путь к лидерству, привлечь лучших специалистов, как привлечь лучших специалистов, WOW!HR, WOW!HR 2021, Номинанты WOW!HR 2021, Workplace, Workplace 2021, создание нового пользовательского опыта, представление об идеальном офисе

Основное колористическое решение — светло-серые оттенки стен, потолка и пола в сочетании с акцентным корпоративным голубым цветом для несущих металлических конструкций и акустических панелей.

Функциональность и лаконичность в космосе: новый офис сервиса Работа.ру, Работа.ру, Юлия Санина, путь к лидерству, привлечь лучших специалистов, как привлечь лучших специалистов, WOW!HR, WOW!HR 2021, Номинанты WOW!HR 2021, Workplace, Workplace 2021, создание нового пользовательского опыта, представление об идеальном офисе

Реакция персонала

Важно было сделать такой офис, в котором будет комфортно работать. По реакции сотрудников мы видим, что эта задача выполнена на все 100%. По итогу мы обеспечили среду, где можно и продуктивно трудиться, и расслабиться, когда это необходимо.

Функциональность и лаконичность в космосе: новый офис сервиса Работа.ру, Работа.ру, Юлия Санина, путь к лидерству, привлечь лучших специалистов, как привлечь лучших специалистов, WOW!HR, WOW!HR 2021, Номинанты WOW!HR 2021, Workplace, Workplace 2021, создание нового пользовательского опыта, представление об идеальном офисе

В офисе организованы не только пространства для работы, но и места для отдыха и развлечений. Здесь можно передохнуть, поговорить по душам, поиграть в приставку и даже помедитировать.

Функциональность и лаконичность в космосе: новый офис сервиса Работа.ру, Работа.ру, Юлия Санина, путь к лидерству, привлечь лучших специалистов, как привлечь лучших специалистов, WOW!HR, WOW!HR 2021, Номинанты WOW!HR 2021, Workplace, Workplace 2021, создание нового пользовательского опыта, представление об идеальном офисе

Коллеги были очень рады, что появилось новое пространство для работы: светлое помещение, уют и возможность не переживать по поводу бронирования переговорных. Еще до официального переезда все хотели поскорее начать работать из нового офиса.

Работа с партнерами и подрядчиками стала эффективнее. Офис расположен в центре Москвы, и до него удобно добираться из всех уголков города. Многообразие пространств для проведения встреч позволило увеличить их частоту и удобство. Все посетители чувствуют себя комфортно. Мы сделали так, чтобы не только сотрудникам было приятно находиться в офисе — наши гости также могут выпить кофе или перекусить: мы оборудовали обеденную зону всей необходимой техникой, добавили разнообразные напитки, снеки, полезные сладости и фрукты.

Функциональность и лаконичность в космосе: новый офис сервиса Работа.ру, Работа.ру, Юлия Санина, путь к лидерству, привлечь лучших специалистов, как привлечь лучших специалистов, WOW!HR, WOW!HR 2021, Номинанты WOW!HR 2021, Workplace, Workplace 2021, создание нового пользовательского опыта, представление об идеальном офисе

Результаты проекта

Новый офис во многом помог достигнуть глобальных целей. Прежде всего, удалось укрепить имидж современной и технологичной компании, по мнению соискателей в сфере IT. Всего за полтора года (с июня 2019 года по 2021 год) штат сервиса Работа.ру вырос на 200% (+ более 250 сотрудников).

Команда продолжает активно развивать собственный бренд работодателя и привлекать лучших сотрудников. Кроме нового офисного пространства мы активно внедряем и используем другие инструменты для формирования бренда работодателя. Это стало особенно актуальным в связи с изменившимися реалиями жизни, работы и коммуникации.

Смотрите также: Создать офисный рай за 3 месяца. Опыт ТСМ

Уже год наша команда работает удаленно. Мы максимально ответственно относимся к здоровью сотрудников – работать из офиса по своему желанию можно при наличии отрицательного теста на коронавирус. Это не останавливает активных и инициативных работников, и в офисе всегда можно кого-то встретить.

Современное и технологичное место работы, конечно, увеличило лояльность нынешних сотрудников, а также привлекает новых талантливых соискателей. Проект полностью достиг поставленных целей.

Фото Работа.ру

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них на конференции WOW!HR 2021 .

{@ tpl tpl="feedback-form.tpl"}

0

Что Вы думаете об этом?

Прокомментировать

Рекомендуемые материалы

Азгануш Мисакян
Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов

Спрос на специалистов в сфере IT продолжает расти, но кадровый голод мешает бизнесу закрыть эту потребность. Ежегодно нужны тысячи новых профессионалов - разработчиков, аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и пр. При этом проблема во многом обусловлена не отсутствием специалистов, а их недостаточным уровнем подготовки к реальным вызовам индустрии. В результате после окончания онлайн-курсов начинающие программисты получают отказы на собеседованиях, компании остаются без сотрудников, а IT школы вынуждены пересматривать свой подход к обучению.

Что сейчас происходит на отечественном рынке IT и как с помощью геймификации подготовить кадры, способные действительно решать задачи бизнеса - рассказала CEO школы программирования YCLA Coding Азгануш Мисакян.