Выездная программа по обмену опытом. Эффективные производства г. Самары

24-25 апреля 2025 г. мы познакомим вас с лучшими практиками и опытом производств в г. Самара.

Мы посетим: Самарский Стройфарфор, Пивоваренная компания «Балтика», Пегас-Агро и Технопарк «Жигулевская долина».

В рамках программы Вы:

- познакомитесь с опытом эффективных производственных компаний;

- своими глазами увидите производственные процессы и сможете задать интересующие вопросы;

- обменяетесь опытом с участниками визита;

- получите доступ к уникальным людям, экспертизе и компаниям.

Программа будет полезна:

- Руководителю HR-блока и его команде;

- Руководителю производственного блока и его команде;

- Руководителю операционного блока и его команде;

- Лицам, отвечающим за внедрение практик бережливого производства.

Во время визита нас ждет:

- экскурсия по производственным площадкам;

- знакомство с реализованными проектами и лучшими практиками в сфере бережливого производства и HR.

Участие для членов WOWHR CLUB в программе БЕСПЛАТНОЕ.

Скидка 20% для участников образовательного сообщества «СРЕДА для СВОИХ».

Приглашаются: Руководители HR-блока и их команда, руководители производственного блока и их команды, руководители операционного блока и их команды; лица, отвечающие за внедрение практик бережливого производства.

Тема программы по обмену опытом «Эффективное производство», г. Самара, Россия

24-25 апреля 2025 г. мы познакомим вас с лучшими практиками и опытом производств в г. Самара.

Мы посетим: Самарский Стройфарфор, Пивоваренная компания «Балтика», Пегас-Агро и Технопарк «Жигулевская долина».

В рамках программы Вы:

- познакомитесь с опытом эффективных производственных компаний;

- своими глазами увидите производственные процессы и сможете задать интересующие вопросы;

- обменяетесь опытом с участниками визита;

- получите доступ к уникальным людям, экспертизе и компаниям.

Программа будет полезна:

- Руководителю HR-блока и его команде;

- Руководителю производственного блока и его команде;

- Руководителю операционного и его команде;

- Лицам, отвечающим за внедрение практик бережливого производства.

Во время визита нас ждет:

- экскурсия по производственным площадкам;

- знакомство с реализованными проектами и лучшими практиками в сфере бережливого производства и HR.

24 апреля:

Самарский Стройфарфор

– это одно из крупнейших предприятий в России, специализирующееся на производстве керамической плитки и керамогранита. Компания известна своими высококачественными материалами для отделки и строительства, которые используются как в жилом, так и в коммерческом секторе.

Мы посетим 2 производственные площадки:

  • производство сантехники
  • производство керамогранита

Пегас-Агро - это российская компания, основанная в 2010 году, которая специализируется на производстве сельскохозяйственной техники, в частности самоходных опрыскивателей - разбрасывателей. Предприятие является крупнейшим производственным комплексом полного цикла, что означает, что оно охватывает все этапы — от проектирования и разработки в собственном конструкторском бюро до выпуска готовой продукции.

Компания известна своей техникой под брендом «Туман», которая активно используется в сельском хозяйстве России и зарубежья.

25 апреля:

Пивоваренная компания «Балтика» - это одна из крупнейших и самых известных пивоваренных компаний в России. Завод «Балтика» в Самаре является одним из ключевых производственных филиалов компании и играет важную роль в обеспечении пивом потребителей Поволжья и других регионов России. Завод оснащен современным оборудованием и производит около 6 миллионов гектолитров пива в год.

Технопарк «Жигулевская долина» - это один из ключевых инновационных центров в Самарской области, созданный для поддержки и развития высокотехнологичных проектов, стартапов и предприятий. Технопарк является частью стратегии региона по развитию инновационной экономики и привлечению инвестиций в наукоемкие отрасли.

Резиденты: более 100 компаний, включая стартапы и крупные предприятия.

Партнеры: Технопарк сотрудничает с ведущими вузами, научными центрами и промышленными предприятиями, такими как АВТОВАЗ, Тольяттинский государственный университет и другие.

Организатор программы Академия TheHRD.ru, WOWHR CLUB в партнерстве с Московской Ассоциацией Предпринимателей.


Рекомендуемые материалы

Держим руку на пульсе: как вычислить индекс лояльности сотрудников
Анна Соломахина
Держим руку на пульсе: как вычислить индекс лояльности сотрудников

Любому руководителю очевидно: чтобы клиенты возвращались и были довольны качеством услуг, им нужно уделять внимание. К сожалению, такое же внимание по отношению к сотрудникам часто упускается из виду. Между тем, база удачного менеджмента заключается в том, что клиент никогда не будет удовлетворен больше, чем специалист компании. Особенно это ощущается в медицине. Отсутствие контроля за нагрузкой и различными проблемами каждого члена коллектива чревато сбоем физического и психологического здоровья, а значит, общей атмосферой «в доме». Чтобы не допустить профессионального выгорания, нужно следить за уровнем удовлетворенности. Что это такое и как это правильно делать, рассказывает основатель Школы Медицинского Бизнеса Анна Соломахина.