Выездная программа по обмену опытом. Эффективные производства г. Самары

24-25 апреля 2025 г. мы познакомим вас с лучшими практиками и опытом производств в г. Самара.

Мы посетим: Самарский Стройфарфор, Пивоваренная компания «Балтика», Пегас-Агро и Технопарк «Жигулевская долина».

В рамках программы Вы:

- познакомитесь с опытом эффективных производственных компаний;

- своими глазами увидите производственные процессы и сможете задать интересующие вопросы;

- обменяетесь опытом с участниками визита;

- получите доступ к уникальным людям, экспертизе и компаниям.

Программа будет полезна:

- Руководителю HR-блока и его команде;

- Руководителю производственного блока и его команде;

- Руководителю операционного блока и его команде;

- Лицам, отвечающим за внедрение практик бережливого производства.

Во время визита нас ждет:

- экскурсия по производственным площадкам;

- знакомство с реализованными проектами и лучшими практиками в сфере бережливого производства и HR.

Участие для членов WOWHR CLUB в программе БЕСПЛАТНОЕ.

Скидка 20% для участников образовательного сообщества «СРЕДА для СВОИХ».

Приглашаются: Руководители HR-блока и их команда, руководители производственного блока и их команды, руководители операционного блока и их команды; лица, отвечающие за внедрение практик бережливого производства.

Тема программы по обмену опытом «Эффективное производство», г. Самара, Россия

24-25 апреля 2025 г. мы познакомим вас с лучшими практиками и опытом производств в г. Самара.

Мы посетим: Самарский Стройфарфор, Пивоваренная компания «Балтика», Пегас-Агро и Технопарк «Жигулевская долина».

В рамках программы Вы:

- познакомитесь с опытом эффективных производственных компаний;

- своими глазами увидите производственные процессы и сможете задать интересующие вопросы;

- обменяетесь опытом с участниками визита;

- получите доступ к уникальным людям, экспертизе и компаниям.

Программа будет полезна:

- Руководителю HR-блока и его команде;

- Руководителю производственного блока и его команде;

- Руководителю операционного и его команде;

- Лицам, отвечающим за внедрение практик бережливого производства.

Во время визита нас ждет:

- экскурсия по производственным площадкам;

- знакомство с реализованными проектами и лучшими практиками в сфере бережливого производства и HR.

24 апреля:

Самарский Стройфарфор

– это одно из крупнейших предприятий в России, специализирующееся на производстве керамической плитки и керамогранита. Компания известна своими высококачественными материалами для отделки и строительства, которые используются как в жилом, так и в коммерческом секторе.

Мы посетим 2 производственные площадки:

  • производство сантехники
  • производство керамогранита

Пегас-Агро - это российская компания, основанная в 2010 году, которая специализируется на производстве сельскохозяйственной техники, в частности самоходных опрыскивателей - разбрасывателей. Предприятие является крупнейшим производственным комплексом полного цикла, что означает, что оно охватывает все этапы — от проектирования и разработки в собственном конструкторском бюро до выпуска готовой продукции.

Компания известна своей техникой под брендом «Туман», которая активно используется в сельском хозяйстве России и зарубежья.

25 апреля:

Пивоваренная компания «Балтика» - это одна из крупнейших и самых известных пивоваренных компаний в России. Завод «Балтика» в Самаре является одним из ключевых производственных филиалов компании и играет важную роль в обеспечении пивом потребителей Поволжья и других регионов России. Завод оснащен современным оборудованием и производит около 6 миллионов гектолитров пива в год.

Технопарк «Жигулевская долина» - это один из ключевых инновационных центров в Самарской области, созданный для поддержки и развития высокотехнологичных проектов, стартапов и предприятий. Технопарк является частью стратегии региона по развитию инновационной экономики и привлечению инвестиций в наукоемкие отрасли.

Резиденты: более 100 компаний, включая стартапы и крупные предприятия.

Партнеры: Технопарк сотрудничает с ведущими вузами, научными центрами и промышленными предприятиями, такими как АВТОВАЗ, Тольяттинский государственный университет и другие.

Организатор программы Академия TheHRD.ru, WOWHR CLUB в партнерстве с Московской Ассоциацией Предпринимателей.


Рекомендуемые материалы

Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.