«Build your future with FM!» или возможности для поколения Z

Проблема кадрового капитала в России с каждым годом становится все острее. Работодатели вынуждены конкурировать за лучшие кадры. В поисках талантливой молодежи бизнес пошел в учебные заведения, на специализированные форумы, стал разрабатывать собственные программы привлечения молодых специалистов. Однако мало найти таланты, их надо ещё и удержать.

Компания FM Logistic разработала свою систему работы с талантливой молодежью. Подробностями реализованного проекта « Build your future with FM!» – Построй свое будущее вместе с FM! – делится директор по персоналу и коммуникациям Мария Шиповалова.

Читайте также: People-based strategy: инвестиции в людей

Проект претендует на победу в номинации Be С ool бизнес-премии WOW!HR 2019 .

Идея проекта

Главная задача, которая ставилась перед организаторами – дать возможность студентам и выпускникам раскрыть свой потенциал в логистической сфере (долгое она время считалась непрестижной), привлечь на работу в компанию лучших из лучших, сократить расходы на подбор и интеграцию персонала.

Проект включает сразу несколько программ по работе с молодежью:

1)    Работа с вузами и ссузами: экскурсии, практики, стажировки, базовая кафедра, «выступление практиков», Школа логистики для 10-11-классников.

2)    Проведение международного конкурса Faster Mind Challenge.

3)    Участие в кейс-чемпионатах YouLead, Supply Chain Cup.

4)    Программы развития: Future Makers, Future Moves, Local Supply Chain, Global Supply Chain.

Реализация проекта

Работа строилась совместно с бизнесом, исходя из стратегических планов развития компании. Поэтому первое, с чего начали, провели несколько фокус-групп внутри коллектива.

• Определили цели и задачи каждой программы проекта.
• Сделали прозрачную систему выбора кандидатов через центры оценки или защиту проектов.
• Определились с пулом вузов и ссузов, исходя из направлений, интересных для компании сейчас и в будущем.
• Заключили договора на осуществление работы по направлениям: Базовая кафедра, Школа логистики
• Определили компании-провайдеры для участия во внешних мероприятиях.

Лидером проекта выступил отдел подбора, интеграции и развития бренда работодателя.

Уникальность проекта «Build your future with FM!» заключается в том, что FM Logistic – единственная компания в логистической области, которая работает с молодежью так полномасштабно: мы даем возможность поколению Z оставаться собой, пробовать разные сферы бизнеса: склад, транспорт, проекты, IT, для поиска себя и своей профессии.

• Мы знакомимся со школьниками, начиная с 10 класса, даем возможность им осознанно выбирать вузы и ссузы и поступать на кафедру Логистики.
• Студентам и выпускникам пройти внутрироссийские программы, получить международный опыт во Франции, Италии, Испании, Польше и других странах. Ребята с первого для вливаются в рабочий процесс, предлагают и воплощают свои идеи. У участников программ есть шанс поехать во Францию на защиту своего проекта перед основателями компании FM Logistic или на полугодовую стажировку, познакомиться с опытом коллег из других стран.
• Компания дает возможность поменять свой взгляд на выбор профессии. Одна из участниц нашей двухгодичной международной программы спустя полтора года решила перейти из Транспортной логистики в IT. Мы сказали « ок», ты будешь лучше понимать запросы от коллег из Транспортной логистики. Спасибо за открытость и желание остаться с нами в новой роли.

Для анонсирования проекта «Build your future with FM!» и входящих в него программ среди действующих сотрудников компании были использованы все внутренние каналы коммуникаций: корпоративный журнал, корпоративное телевидение, собрания, рассылки, Интранет, стикеры на корпоративной доске объявлений.

Все участники проекта развития «Build your future with FM!» – полноценные сотрудники компании. Они получают заработную плату с первого дня и на всем протяжении участия в программах. Участникам международной программы оплачивается визовая поддержка (рабочая виза в ЕС), аренда жилья и перелеты.

Реакция команды

Проект был очень тепло принят действующими сотрудниками. Компания FM Logistic – это семейная компания: 52 года назад её создали во Франции две семьи.

Наш коллектив поддерживает идеи основателей и семейные ценности, поэтому возрастной состав у нас, как в любой семье, то есть разный.

Кто-то вспоминал собственные проблемы при трудоустройстве на первое место работы, другие рассказывали, что до прихода в компанию работали в других сферах (да, у нас есть учителя, строители, музыканты), пока не поняли, что хотят развиваться именно в логистике, третьи делились проблемами собственных детей при выборе учебного заведения. Поэтому все без исключения, сразу же откликнулись на участие в той или иной мере в проекте.

По-семейному, тепло сложились отношения коллектива с участниками программ во многом и потому, что ребятами были предложены варианты оптимизации процессов, в настоящее время внедрено 40 проектов и 12 в стадии внедрения, все они способствуют развитию бизнеса. Мы видели и видим блеск в глазах, азарт ребят и стараемся всегда их поддержать.

Внедрение «Build your future with FM!» оказалось таким успешным, что руководство компании решило ежегодно увеличивать число участников всех программ, входящих в проект.

Смотрите также: makelove о проекте «Кофейный аппарат»

Итоги проекта

• Более 600 человек побывало на экскурсиях на наших платформах.
• 261 человек прошел стажировку.
• 276 человек прошли практику.
• Трудоустроились 98 человек из тех, кто побывал на экскурсии, прошел стажировку или практику (примерно 15%). Участники мероприятий могли принимать участие в одной или нескольких активностях: например, прийти на экскурсию и остаться на практику.
• В нашем портфеле более 400 анкет для новых программ, стажировок, стартовых позиций – по итогам Центров оценки.
• Текучка среди выпускников российской программы Future Makers – 5,6%, а процент тех, кто в течение года получает дальнейшее продвижение в компании -  76,47%.
• Внедрено 40 проектов и 12 в стадии внедрения.

Фото FM Logistic

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них на конференции WOW!HR2019

{@ tpl tpl="feedback-form.tpl"}