Video Player is loading.
Current Time 0:00
Duration 0:00
Loaded: 0%
Stream Type LIVE
Remaining Time 0:00
 
1x

Как синхронизировать управленческие активности, упростить взаимодействие подразделений – знают в ГВЦ ОАО "РЖД" . Там подготовили и реализовали проект " Информационные видеосеминары по теме "Эффективный руководитель современной организации".

Видеосеминары "Эффективный руководитель современной организации"

Текстовая версия видеоматериала:

Деталями проекта, номинированного на бизнес-премию WOW!H ( H R Hero) , в организации поделились с порталом HR-tv.ru.

Денис Сосин , начальник учебного центра РЖД:

- Я представляю главный вычислительный центр "Российских железных дорог". ГВЦ – это 10 тысяч человек, которые оказывают информационные услуги холдингу РЖД.

Несколько слов о проекте

- В 2013 году в ГВЦ изменилось руководство и начался процесс изменений. Для поддержания данного процесса мы запустили программу по улучшению управленческих компетенций руководящего состава. Я как руководитель учебного центра сформировал программу, которая называется "Эффективный руководитель". Была поставлена задача повысить компетенции управляющего у руководителей высшего и среднего звена. Оптимальным способом решения я выбрал режим проведения видеоконференций.

Особенности проекта

- Для поддержания данной программы и повышения ее уровня на всех конференциях присутствовало руководство ГВЦ. На данном мероприятии всегда давалась обратная связь по предыдущим темам и рассматривались результаты домашних заданий.

Программа проходила в течение двух лет. Каждые три недели все наши руководители собирались одномоментно. И перед каждой программой была проверка домашних заданий и результатов тестирования.

Я организовал проведение семинаров, разработал систему KPI для HR-руководителей наших регионов. Их KPI состоял в контроле сдачи тестов и выполнении домашних заданий вовремя.

Результаты проекта

- Можно с уверенностью сказать, что данная программа прошла успешно. В нашем подразделении сформировался единый понятийный аппарат у всех руководителей. Наши руководители получили единый инструмент управления и принятия управленческих решений. По результатам опроса наших слушателей данная программа получила высокий уровень удовлетворенности.

Подробнее о проекте - Первые скрипки: как синхронизировать действия менеджмента

Сайт WOW!HR

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0


Похожие видео

Рекомендуемые материалы

Мане Фаворская
ИИ в HR: хайп или новая реальность

С тех пор как бизнес плотно вошёл в эру «джипитизации», прогнозы быстрой революции в области отдельных процессов и функций стали свершившимся фактом. Современные нейронные сети оставили далеко позади сценарные боты прошлого поколения: в отличие от них, ИИ держит в памяти контекст разговора, дорабатывает ответы, рисует презентации, шаблоны и справки, даёт рекомендации, генерирует идеи, составляет планы обучения и, казалось бы, максимально близок к тому, чтобы заменить собой «живых» сотрудников во множестве позиций и должностей. В первую очередь разговоры ведутся о модернизации HR-функции: ведь если ИИ так хорош, то почему бы ему не доверить как минимум собеседования с кандидатами, их онбординг, обучение и контроль выгорания? В чём нюансы и как именно новая реальность отличается от хайпа, рассказывает HR-директор компании arcsinus Мане Фаворская.