Проект «Газпром нефть»:«МЕНТОЛ» — программа ментального благополучия и поддержки
Текстовая расшифровка видео
Александр Копытко, начальник департамента, Департамент реализации газа:
– Друзья, добрый день! Меня зовут Копытко Александр.
Елена Ручьева, руководитель направления, Отдел обучения и развития персонала:
– Добрый день, друзья! А меня зовут Ручьева Елена. И сегодня мы хотим рассказать вам о проекте ментального благополучия «Mentool». Это меню конструктора различных сервисов, направленных на поддержку ментального благополучия наших сотрудников.
Сервисы Mentool также разнообразны. Это и комплексная программа поддержки сотруников, это, например, марафоны лайф-коучинга, ну и, конечно, навыковые тренинги. Например, об одном из них расскажет сегодня Александр.
Александр Копытко, начальник департамента, Департамент реализации газа:
– Мы совместно с коллегами их HR сделали проект по эмоциональному интеллекту. Мы прошли этап проблематизации, провели customer development, сделали пилот. И по итогу пилота выпустили программу в тираж.
Елена Ручьева, руководитель направления, Отдел обучения и развития персонала:
– Мы подключили более 12 дочерних обществ к проекту. Это общая численность порядка 12000. И теперь уже в нашем проекте более 2000 участников.
Утилизация программ поддержки сотрудников достигает от 15% до 30% в зависимости от дочернего общества. В целом этот проект влияет на такие показатели как абсентеизм, текучесть. Конечно, мы работаем над снижением ситуативной тревожности у наших сотрудников. Конечно, как следствие, повышается вовлеченность и лояльность – мы это видим по результатам СПК, показатели которого возрастают на 5-6%.
Конечно, самое важное – это обратная связь наших сотрудников. Этот проект про людей и для людей.
