Фото эксперта

Трусилова Маргарита

Руководитель По Привлечению И Адаптации Персонала , Пао «Группа Черкизово»

В 1997 году Маргарита окончила Туркменский государственный университет имени Махтымкули по специальности «Зарубежная филология  (английский язык и литература)».

С 2010 года по сентябрь 2013 года работала в ведущей розничной компании X5 Retail Group, где занимала должность начальника отдела подбора персонала и отвечала за формирование и поддержание процессов подбора, адаптации и развития персонала. Начинала свою карьеру в агентстве по подбору персонала руководящего звена Slava IIC Partners. В 2005 г. присоединилась к аудиторско-консалтинговой фирме КПМГ, где отвечала за подбор и адаптацию налоговых специалистов среднего и высшего звена.

В 2013 году Маргарита присоединилась к Группе «Черкизово» в должности руководителя направления по привлечению и адаптации персонала. В ее зону ответственности входит: построение системы привлечения и подбора персонала, разработка инструментов, направленных на повышение эффективности процесса рекрутмента, создание и внедрение программы адаптации, разработка и реализация программы по привлечению молодых специалистов.

Области экспертизы

Рекрутмент
адаптация персонала
работа с молодыми специалистами
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта

Видео с экспертом


Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Топ-5 ошибок в договоре ГПХ с самозанятым
Редакция
Топ-5 ошибок в договоре ГПХ с самозанятым

В условиях растущей популярности самозанятости и перехода многих специалистов на упрощенные налоговые режимы, правильное оформление договоров становится особенно важным. Неправильные формулировки, отсутствие необходимых условий или нечеткие обязательства могут привести не только к юридическим спорам, но и к финансовым потерям для заказчиков. Эксперты платформы для работы с самозанятыми Qugo провели глубокий анализ договоров для сотрудничества с самозанятыми, и выявили ряд распространенных ошибок, способных существенно увеличить риски таких партнерств. В этой статье они расскажут, в каких моментах чаще всего ошибаются компании при составлении договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с плательщиками налога на профессиональный доход (НПД) и предложат рекомендации по устранению этих ошибок.