Фото эксперта

Палехова Анна

Руководитель Отдела Подбора Персонала В Рекрутинговом Агентстве,

По образованию Анна политолог, успешно прошла многочисленные тренинги в области рекрутмента. В качестве консультанта реализовала десятки проектов по поиску специалистов, менеджеров и топ-менеджеров в различных сферах. Кроме того, Анна владеет технологией executive search (поиск руководителей высшего звена).

В области рекрутмента Анна работает более 10 лет, с 2010 года в качестве руководителя управления по профессиональному подбору.

С марта 2015 года Анна возглавляет отдел подбора персонала в сфере IT в рекрутинговом агентстве iChar (ichar.ru)

Области экспертизы

Рекрутмент
executive search
подбор персонала

Подписка на материалы эксперта

Подпишитесь на обновления и оставайтесь в курсе последних новостей проекта и обновлений

Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта

С какими кандидатами надо быть начеку: 11 предостережений для рекрутера
Съешь лягушку, или вот вам способы расставить дела по приоритету
Векторы карьеры: возможности роста по горизонтали и вертикали
7 принципов эффективного нетворкинга
8 трендов в подборе персонала
Соцсети как инструмент рекрутмента: 6 лайфхаков

Консультация с экспертом


Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Алексей Данилов
Снижение стресса через игровые форматы во время мировой турбулентности

В феврале 2026 аналитики подвели итоги прошлого года: оборот онлайн-площадок, связанных с играми, вырос в России на 9%, а количество платежей — на 19%. Рынок игровых механик уверенно растет, и главный драйвер этого роста — не только развлечение, но и бизнес: 75% россиян в возрасте от 14 лет играют в видеоигры с той или иной периодичностью, а 33% делают это ежедневно. Одновременно с этим исследование Аналитического центра НАФИ фиксирует тревожную динамику: 57% россиян чувствуют себя спокойно лишь от случая к случаю или очень редко, а каждый пятый (20%) признался, что часто испытывает стресс на работе. Хроническое напряжение стало корпоративной нормой: 42% работающих россиян к концу 2025 года назвали эмоциональное выгорание главным страхом, а 68% жалуются на постоянную усталость.