Образование: в 2008 году закончила Воронежскую технологическую академию по специальности "Сертификация и стандартизация" и Воронежский государственный аграрный университет по специальности "Бухгалтерский учет, анализ и аудит".
Профессиональная переподготовка по направлению – "Менеджмент персонала".
За 10 лет работы в области управления персоналом изучила весь HR-цикл, начиная со специалиста по кадровому делопроизводству, специалиста по подбору, менеджера по мотивации и развитию, регионального менеджера по персоналу, HR-директора.
Основные сферы профессиональных интересов: подбор и оценка персонала; адаптация персонала, мотивация и стимулирование персонала, развитие корпоративной культуры организации, развитие команды, продвижение HR-бренда работодателя, разработка стратегии развития в start-up проекте.
