Фото эксперта

Путилина Елена

Ceo , "E-Inspiration"

Елена - бизнес-эксперт, профессиональный коуч ICF, консультант по развитию бизнеса международного класса , К.Э.Н., эксперт по прямым продажам, CEO "E-Inspiration", ex. AVP Tupperware Brands.

Автор статей, публикаций и мастер-классов на тему личного роста, реализации и мастерства. Консультант по управлению изменениями, лидерству и личному росту.

Получив образование в лучших бизнес-школах США и Швейцарии, Елена Путилина  более 25 лет руководила в международных корпорациях (фармацевтический бизнес и бизнес прямых продаж). Последние 15 лет возглавляла Tupperware Brands СНГ в качестве вице-президента,  добившись двузначных показателей роста компании.

Отмечена отраслевыми наградами российского бизнес-сообщества (премия Forbes, премия Ernst&Young, обладатель награды "Лучший руководитель года 2013").

Области экспертизы

коучинг
развитие бизнеса
личностный рост
прямые продажи
специалист по лидерству
Мотивация персонала
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта

Как коучинг меняет лидера, компанию, бизнес
Путилина Елена
Как коучинг меняет лидера, компанию, бизнес

Когда "вымрут" организации, что и не думают применять коучинг, почему эту методологию часто путают с консалтингом и что она меняет в характере российских лидеров, порталу HR-tv.ru рассказала бизнес-эксперт, профессиональный коуч Елена Путилина.

Мероприятия

Каждый из нас - «человек эпохи MICE»

I’M READY - конференция, объединяющая HR’ов и руководителей. Вместе с опытными экспертами поговорим о тех изменениях, которые ждут российское HR-сообщество в 2025 году

Приглашаем вас в Армению на IV международную бизнес-премию и конференцию в сфере управления персоналом WOW!HR Armenia 2024

Познакомьтесь с лучшими практиками управления персоналом: посетим ОЭЗ «Алабуга», побываем в офисах Ак Барс Дом и Авито.

Лучшие практики по управлению персоналом в Центральной Азии. Посетим Danone, Coca-Cola Içecek Kazakhstan, Beeline Казахстан и Sulpak

Приглашаем вас в столицу Объединенных Арабских Эмиратов, город Абу-Даби, на международную бизнес-премию и конференцию в сфере управления персоналом WOW!HR GCC International Conference, Expo & Award

Эксперты в схожей области экспертизы

Лев Инга

Бизнес-Модератор,

Кусембаев Рашид

Совладелец , Проект Overcome The Barrier

Трубочкин Антон

Руководитель Отдела Обучения И Мотивации,

Калинин Вячеслав

Бизнес-Тренер,

Ланда Светлана

Президент И Основатель , Style Of Life Academy

Гурочкина Кристина

Руководитель Группы Подбора Персонала,

Иванова Светлана

Бизнес-Тренер, Предприниматель,

Фролова Людмила

Сертифицированный Коучинг-Тренер, Icc

Рекомендуемые материалы

Измените подходы к найму, чтобы остановить «бегство» сотрудников
Андреа Каллен
Измените подходы к найму, чтобы остановить «бегство» сотрудников

Рынок труда продолжает испытывать нехватку квалифицированных кадров - от профессионалов в области кибербезопасности до инженеров-строителей и учёных-химиков. Всё чаще компании сталкиваются с ситуацией бегства, когда кандидат отказывается от трудоустройства в пользу другой компании, предлагающей более конкурентоспособную зарплату, лучшие льготы или гибкую политику труда. И виной всему, в том числе, длительные сроки найма – об этой проблеме на примере опыта рынка труда в Великобритании рассказывает Андреа Каллен, генеральный директор и соучредитель CAPSLOCK.
Кейс «Humart: как закрыть 4000+ вакансий за 2 года?»
Кейс «Humart: как закрыть 4000+ вакансий за 2 года?»
Эффективный онбординг без стресса или как быстро погрузить сотрудников в рабочие процессы
Ольга Киляшева
Эффективный онбординг без стресса или как быстро погрузить сотрудников в рабочие процессы
Не только коммуникабельность: роль обучения в развитии soft-skills в карьере IT-специалиста
Валентина Ерохина
Не только коммуникабельность: роль обучения в развитии soft-skills в карьере IT-специалиста
Почему работа с людьми - самая сложная: как справиться и не выгореть
Редакция
Почему работа с людьми - самая сложная: как справиться и не выгореть
Кейс компании МТС True Tech Community

МТС True Tech Community – это масштабная инициатива компании МТС Диджитал, направленная на развитие ИТ-сообщества в России.
Делитесь корпоративной культурой: как сделать временных сотрудников частью команды

В то время как компании вкладывают средства в формирование корпоративных ценностей и создание особой культуры компании, на рынке труда наблюдается рост численности временных работников, которые часто не видят для себя смысла погружаться в корпоративную культуру работодателя, с которым они «не надолго». Как же обеспечить процветание тех идей и ценностей, над внедрением которых так усердно работают руководители и HR специалисты? Рассказывает Джоди Рэтклифф, директор по персоналу Matrix Workforce Management Solutions.
Кейс компании «АльфаСтрахование»: «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала»

Кейс «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала» от компании «АльфаСтрахование» принял участие в премии WOW PRO в номинации SAVE.
Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM"

Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM" принял участие в бизнес-премии WOWBIZ.
Компания без HR: как выстроить работу с персоналом самостоятельно
Александр Двоеглазов
Компания без HR: как выстроить работу с персоналом самостоятельно
Проект «Цифровая академия лидеров» от Halyk Bank
Проект «Цифровая академия лидеров» от Halyk Bank
"Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер

Сервис "Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер.
Анна Соломахина
Высший пилотаж: как искать топ-менеджеров, чтобы обеспечить компании стабильность

Перед руководителями крупных компаний стоит немало задач. Одна из них – поиск топ-менеджеров и тех ценных сотрудников, которые обеспечивают стабильность и развитие и не допускают кадрового голода в компании. Как искать таких профессионалов и мотивировать их, рассказывает бизнес-эксперт, руководитель Школы Медицинского Бизнеса Анна Соломахина.
Проект Платформа Сервисы от Сбера

Платформа Сервисы от Сбера – это готовый набор технологических и бизнес-сервисов. Проект участвует в премии WOWBIZ.
Индекс силы команды - инструмент руководителя для эффективного управления людьми. HR-платформа "Пульс", Сбер

Функционал комплексной HR-платформы для цифровизации HR и управления талантами «Пульс» расширился инструментом для руководителя - "Индекс силы команды", который помогает управлять людьми, видеть сильные и слабые стороны и рекомендует дальнейшие шаги по работе с сотрудниками для достижения лучших результатов.
Помощь и выручка: как психологическое здоровье сотрудников помогает расти бизнесу
Юлия Санина
Помощь и выручка: как психологическое здоровье сотрудников помогает расти бизнесу
ESG-образование. Как сделать принципы устойчивого развития частью ДНК компании
ESG-образование. Как сделать принципы устойчивого развития частью ДНК компании
Кейс компании «АстраЗенека Фармасьютикалз»: Электронный документооборот с физическими лицами
Кейс компании «АстраЗенека Фармасьютикалз»: Электронный документооборот с физическими лицами
Спецодежда: когда безопасность становится стилем
Спецодежда: когда безопасность становится стилем