Фото эксперта

Миронова Екатерина

Руководитель Направления По Внутренним Коммуникациям , Группа Компаний Акиг

Руководитель направления по внутренним коммуникациям Группы компаний АКИГ

Образование

Окончила Удмуртский государственный университет институт социальных коммуникаций по специализации «связи с общественностью».

Карьера

Начала профессиональную карьеру в 2009 году на расположенном в столице нефтеперерабатывающем производстве с численностью персонала более 2 500 человек в должности специалиста по внутрикорпоративным коммуникациям. В 2010 году была переведена на должность специалиста по связям с общественностью и до 2016 года занималась организацией и проведением крупных медийных мероприятий предприятия, а также реализацией социальных программ, благотворительных акций и развитием волонтерского движения завода.

С октября 2016 года работает в Группе компаний АКИГ и занимается развитием корпоративной культуры и HR-бренда компании.

Основные сферы профессиональных интересов

Внешние и внутренние коммуникации, развитие человеческого капитала, мотивация персонала, развитие бренда и репутационного капитала работодателя.

Области экспертизы

HR-брендинг
Мотивация персонала
корпоративные ценности
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта


Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.