В России не хватает специалистов в сфере строительства

В строительной отрасли дефицит кадров достигает уже порядка 2 млн человек.

По словам директора по персоналу и операционной эффективности «Дом.рф» Захара Малахова, нехватка специалистов различной квалификации в российской строительной отрасли оценивается в 1–2 млн работников. К ним относятся как простой рабочий персонал, так и кадры с высшим и средним образованием. Особенно не хватает сотрудников, владеющих цифровыми компетенциями, которые нужны для перехода застройщиков на технологии информационного моделирования с 1 июля 2024 года. Что касается специалистов с высшим профильным образованием и инженеров, то их нехватка на сегодняшний день превышает 100 тысяч человек.

По официальной статистике в строительной сфере работают около 6,2 млн работников более 100 профессий, квалификационная структура которых охватывает более 500 разрядов и категорий. При этом ежегодно из вузов на рынок труда выходят около 75 тысяч выпускников строительных специальностей.

Источник: https://www.bn.ru/

0

Рекомендуемые материалы

Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?
Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.