Современные финансисты должны конкурировать с ИИ

Финансовый сектор ощущает нехватку профессионалов. При этом с рынка уходят «рутинные» профессии, а работодатели ищут креативных финансистов. По данным Минэкономразвития, потребность в специалистах, обладающих широким спектром компетенций, составил более 1 миллиона человек.

Как отмечают эксперты, нюанс состоит в том, что не каждый финансист будет пользоваться спросом на рынке труда. Сейчас очень ценятся люди «нового формата»: многозадачные, разбирающиеся в новых технологиях, в том числе, в искусственном интеллекте, умеющие решать нестандартные задачи и готовые постоянно повышать уровень своей квалификации.

По данным портала hh.ru, количество сотрудников финансовой сферы последние годы сокращается по причине развития цифровых технологий. Например, с февраля 2022 года по февраль 2023 года страховые компании публиковали на 22% меньше вакансий по сравнению с 2021 годом. Так, сократилась потребность в кредитных и страховых андеррайтерах, так как их функции могут быть частично переданы ИИ. Именно для того, чтобы стать конкурентным специалистов, современный финансист должен постоянно работать над развитием своих навыков и умений.

По словам завкафедрой экономической теории РЭУ им. Г.В. Плеханова Ирины Комаровой, современный финансист - это профессионал, обладающий комплексом знаний и компетенций, выходящих за границы традиционных профильных дисциплин. Им необходимо не только обладать общей математической, финансовой и цифровой грамотностью, но и уметь применять специальные знания на стыке высшей математики, статистики, IT-технологий и современных бизнес-процессов. Также все большее значение приобретают гибкие навыки, такие как умение решать нестандартные задачи, мыслить критически и умение быть креативным.

По словам экспертов, современный выпускник должен обладать большим спектром практических знаний. В частности, уметь оптимизировать инвестиционные портфели, разрабатывать стратегии хеджирования, решать практические задачи с использованием методов сбора, обработки и анализа Big Data, полученных из информационных баз, результатов торгов на фондовых биржах.

Источник: https://rg.ru/

0

Рекомендуемые материалы

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.