Скорость закрытия вакансий в России выросла на 16% в 2026 году
Сервис по поиску работы провел анализ скорости закрытия вакансий в период с января по апрель 2025 и 2026 годов, чтобы выяснить, как изменилась оперативность найма сотрудников в различных отраслях экономики.
Согласно полученным данным, в 2026 году среднее время закрытия одной вакансии по всем отраслям сократилось до 16 дней (медианное значение составило 11 дней). Для сравнения: годом ранее эти показатели равнялись 19 и 14 дням соответственно. Таким образом, средняя скорость закрытия вакансий выросла на 15,8% (снижение с 19 до 16 дней), а медианная — на 21,4% (с 14 до 11 дней).
Наибольшую оперативность при подборе сотрудников демонстрируют сферы финансов и страхования — здесь процесс занимает всего 7 дней (медиана 4 дня). Следом идут культура, образование и госслужба — 8,6 дня (медиана 7,5 дня), а также IT и телеком — 10,4 дня (медиана 5 дней).
Самые длительные сроки найма наблюдаются в транспорте и логистике — 30,9 дня, а также в строительстве и недвижимости — 23,8 дня. Примечательно, что даже в этих отраслях заметна положительная динамика по сравнению с 2025 годом: в строительстве медиана сократилась с 14 до 12 дней, а в транспорте и логистике выросла незначительно — с 15 до 17,5 дня.
Ключевыми факторами ускорения закрытия вакансий стали кратный рост соискательской активности на рынке труда и активное внедрение технологий искусственного интеллекта в процессы найма. В частности, Карьерный ассистент от Работа.ру автоматически анализирует резюме с помощью ИИ-алгоритмов, подбирает подходящие вакансии и отправляет отклики работодателям. Это позволяет соискателям экономить время на ручном поиске, а работодателям — получать существенно больше откликов на свои вакансии.
Среднее число откликов на одну вакансию увеличилось во всех отраслях, но рекордный скачок зафиксирован в двух сферах. На первом месте — «работа для студентов и стажировки»: количество откликов выросло с 9,1 до 60,1 на вакансию, что составляет рост на 560%. В ИТ и телекоме отклики увеличились на 193% — с 11,2 до 32,9.
Высокую активность также продемонстрировали соискатели без опыта (рост на 146%, до 37,5 откликов), в сфере торговли (плюс 125%, до 23,2 откликов) и в области офисных и бизнес-услуг (плюс 112%, до 45,8 откликов).
После обновления алгоритмов в 2026 году Карьерный ассистент не просто отбирает вакансии по заранее заданным параметрам — зарплате, графику, местоположению, — а семантически сравнивает полные тексты вакансий и резюме. Сервис использует нейросеть Giga Chat, которая помогает анализировать реальные навыки, опыт, формулировки обязанностей и даже неявные требования, которые сложно закодировать в обычных фильтрах.
Источник: Работа.ру
