Росбанк проведет хакатон для разработчиков программных продуктов

Росбанк во второй раз проведет в Москве хакатон для разработчиков программных продуктов.

Хакатон пройдет 16-18 ноября 2018 года на площадке делового пространства для стартапов Deworkacy (Берсеневская наб., 6с3). Разработчикам будет предложено создать прототипы финтех-продуктов за 48 часов при поддержке экспертов банка.

Исключительной особенностью хакатона в этом году будет то, что задачи будут распределяться строго в день старта соревнования и до состязания будут неизвестны (известна только тематика – мобильный и интернет-банк и стек технологий, рекомендованный к использованию).

Росбанк проведет хакатон для разработчиков программных продуктов, Росбанк, Росбанк новости, Росбанк хакатон, хакатон, новости росбанка на сегодня, росбанк новости свежие новости, росбанк новости сегодня последние

Призовой фонд составляет 500 тысяч рублей. Победитель также получит возможность стать членом команды Росбанка и вместе запустить пилотный проект.

«Цифровые технологии меняют нашу жизнь, в том числе стремительно меняются потребности наших клиентов, и мы, как современный технологичный банк, прилагаем все усилия, чтобы соответствовать темпу изменений и предлагать востребованные продукты и услуги. Сегодня в Росбанке над развитием digital-продуктов работает одна из лучших команд на рынке. Мы хотим, чтобы в ближайшие 2-3 года 100% наших услуг для розничных клиентов было доступно в цифровых каналах. Уверен, что предстоящий хакатон поможет участникам раскрыть свой потенциал в решении востребованных задач, даст возможность представить идеи и результаты своего труда топ-менеджменту и поможет нам наладить сотрудничество с наиболее успешными участниками», – прокомментировал руководитель программы инноваций Росбанка Василий Воронов.

Подать заявки через сайт могут участники в возрасте от 18 лет индивидуально или в составе команды.  Заявки принимаются до 10 ноября.

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».