Рабочий телефон старше 3-х лет снижает мотивацию
Адекватные инструменты для работы — важная часть мотивации. Если вы не следите за своевременным digital-обновлением оборудования, рискуете заметно снизить уровень важных HR-показателей. Об этом сегодня пишет HR-tv.ru.
Такое мнение в интервью порталу высказала Ольга Быкова — основатель и руководитель консалтингового агентства. «Разумеется, нет речи о том, чтобы покупать для сотрудников, которым положены служебные гаджеты, новинки каждый сезон. Однако, проецируя ситуацию на продукцию Apple, заставлять людей пользоваться четвёртым iPhone или вторым iPad — это моветон. Тут дело даже не в престиже, а в том, что со временем нужные им приложения, вплоть до заказа авиабилетов, просто перестанут работать корректно. А после определённого порога перестанет обновляться ОS. В общем, служебные гаджеты не должны быть, в идеале, старше пары поколений», - отметила эксперт.
Читать интервью - Digital-оснащение персонала: 5 вещей, которые давно пора выкинуть!
Стать экспертом портала HR-tv.ru>>