Правительство направит 450 млрд рублей на поддержку малого бизнеса

Минэкономразвития сообщает о подготовке законопроекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», согласно которому в течение следующих шести лет на поддержку российских предпринимателей будет выделено 450 млрд рублей.

Правительство направит 450 млрд рублей на поддержку малого бизнеса Это не единственная инициатива ведомства в рамках поддержки малого и среднего бизнеса. В частности предлагается освободить пенсионеров-индивидуальных предпринимателей от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд. Для сравнения, в 2018 году индивидуальные предприниматели обязаны перечислять в ПФР более 26 тысяч рублей, если их доход не превышает 300 тысяч рублей в год. Если прибыль больше этого показателя, то к сумме выплат прибавляется еще 1% от дохода.

Также Минэкономразвития предлагает обязать компании с госучастием увеличить квоты на заказы у малого и среднего бизнеса до 18% от общего объема. В настоящее время этот показатель равен 15%. Предполагается, что к 2024 году объем госзаказов у малого и среднего бизнеса должен составить более 4 трлн рублей.

Кроме того, предприниматели, работающие по упрощенной системе налогообложения, могут быть освобождены от обязанности заполнять налоговые декларации и вести учет доходов.

Рассмотрение законопроекта состоится 17 сентября 2018 года.

Татьяна Руппель

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».