Оценка руководителя становится менее важной для сотрудника

Тренд настоящего времени – оценка, которую дает персоналу руководитель, становится все менее значимой. На первый план выходят другие параметры. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.

ручка, линейка, калькулятор, стол, тренды в оценке персонал, корпоративная культура, оценка персонала, как оценить персонал, методы оценки персонала, центр развития, оценить коллектив, ассессмент-центр, онлайн-тестирование, как оценить сотрудника, игровые инструменты, оценочные игры, Константин Шамбер, Konstantin Schamber, полиграф, приложения в оценке, компетенции персонала, оценка роботами

Теперь более значимо, как сотрудника оценивает его непосредственное окружение, считает доктор философии Константин Шамбер. «Оценивает не руководитель, который обладает административным ресурсом и полномочиями и таким образом имеет рычаг давления на сотрудника, а окружение сотрудника. В таких случаях руководитель является модератором, медиатором, коучем и наставником своих коллег и выступает в роли лидера команды», - отметил эксперт и подчеркнул, что данная модель требует высокого уровня корпоративной культуры и не может быть имплементирована успешно в организации с ярко выраженными иерархиями.

Читать интервью: 2 проблемы бизнес-образования и 1 способ повысить его эффективность

Стать экспертом портала HR-tv.ru>>

0

Рекомендуемые материалы

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.