Назван фактор, способствующий наиболее полному раскрытию потенциала сотрудников

Обязательным фактором, способствующим раскрытию потенциала сотрудников, является динамичная и открытая система обратной связи от сотрудников. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.

ветки, вишня, птица, цветы, индивидуальный карьерный план, Подходы к развитию высокопотенциальных сотрудников, потенциал сотрудника, развитие, рынок труда, специалисты, HiPo, компетенции, работа, карьера, HR-стратегия, резерв, развитие интеллекта персонала, Анастасия Веревкина, HR-generalist ГК "Персональное решение", умные сотрудники, обязательным фактором, способствующем раскрытию потенциала сотрудников является динамичная и открытая система обратной связи от сотрудников

Такое мнение в интервью порталу высказала Анастасия Веревкина, HR-generalist ГК "Персональное решение". "На примере работы в нашей компании, в корпоративных ценностях которой заложено стремление к развитию, могу отметить, что обязательным фактором, способствующим раскрытию потенциала сотрудников, является динамичная и открытая система обратной связи от сотрудников. Регулярно проводятся различные исследования, тренинги, семинары, игровые обучающие мероприятия", - отметила эксперт.

Читать интервью: Умный рост. Как содействовать развитию интеллекта персонала

Стать экспертом портала HR-tv.ru>>

0

Рекомендуемые материалы

Анна Сорокина
Скоринг РОПа: какие методы для оценки эффективности РОПа наиболее объективны

Оценка эффективности работы руководителя отдела продаж (РОПа) — одна из ключевых составляющих успешного бизнес-менеджмента. От того, насколько эффективно работает РОП, зависит не только выполнение текущих планов, но и долгосрочные результаты компании. Его способность выстраивать эффективные процессы, мотивировать команду и внедрять новые подходы может значительно повлиять на рост доходов и достижение стратегических целей. В условиях высококонкурентного рынка, где бизнес требует постоянной адаптации и улучшений, регулярная и объективная оценка работы РОПа становится необходимым инструментом для повышения производительности и достижения устойчивого успеха. В этой статье вместе с СЕО «Альтасеилс» Анной Сорокиной мы рассмотрим, почему так важно проводить такую оценку и какие методы помогают укрепить позиции компании на рынке.