Назван еще один способ добиться максимальной продуктивности персонала
Ряд компаний, чтобы кадры "не застаивались", использует политику перемещения сотрудников "по горизонтали". Помимо того, что такой способ освежает подход к выполнению задач, он позволяет найти области, где потенциал конкретного сотрудника раскрывается больше всего – а значит, увеличивается эффективность работы коллектива в целом. Об этом в интервью HR-tv.ru в пятницу рассказала директор компании Wyser Russia (кадровый холдинг Gi Group) Ольга Овчинникова.
Перемещение по горизонтали – это "неплохой вариант для тех, кто работает в крупных компаниях и хотел бы попробовать свои силы в других ролях и функциях", отметила эксперт. "Например, человек три года работал в службе персонала, затем несколько лет в закупках, затем перешел в продажи", - сказала Ольга Овчинникова. Правда, уточнила эксперт, способ практикуется в основном в крупных компаниях и не имеет широкого распространения.
