На бывшем заводе Nissan отправили в простой 317 сотрудников

Автоматизированная платформа компании EMPL.AI предлагает глубокую степень роботизации рутинных процессов, выполняемых при рекрутинге: поиска резюме, холодных звонков, назначения встреч и передачи задач по оценке кандидатов от IT-рекрутеров к искусственному интеллекту.

В настоящее время поиск соискателей в IT-индустрии крайне сложен. Задача со звездочкой для современных HR в IT - искать талантливых компетентных специалистов, которые постоянно развиваются и не отстают от трендов в технологичной сфере.

Иностудио — ИТ-компания с опытом разработки цифровых решений для бизнеса. Мы создаём, интегрируем и поддерживаем продукты, которые делают работу компаний удобнее: карьерные сайты, внутренние мобильные приложения, системы бронирования и личные кабинеты сотрудников.

В статье расскажем, как помогли реализовать идею расширения воронки найма при помощи карьерного сайта.

Проект участвует в номинации «Креативное решение года» национальной бизнес-премии WOWBIZ.

Корпоративный мерч – это не просто брендированные вещи, это мощный инструмент, который помогает формировать корпоративную культуру, мотивировать сотрудников и укреплять их приверженность компании. В этой статье Мазур Владимир, CEO компании Portobello, подробно рассмотрит, почему корпоративный мерч так важен, как обосновать его необходимость перед руководством, как правильно выбрать подрядчика для его производства, а также как использовать мерч для мотивации и поощрения сотрудников.

Проект «Нежность» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации GET TEAM.

Проект True Tech от компании МТС реализован в функции бизнеса PR и маркетинг и принял участие в премии WOWBIZ.

Уровень безработицы по итогам 2023 года остается на рекордном для российского рынка минимуме, а дефицит кадров сохраняется в самых массовых отраслях: производство, розница, транспорт, строительство, продажи. В таких условиях компании ищут новые способы привлечения кандидатов и работают над улучшением имиджа работодателя. В основе этого направления — разработка ценностного предложения или EVP (англ. – Employee value proposition). Подробнее об этом рассказывает Ирина Миронова, менеджер по развитию бренда работодателя «Вкусно – и точка».