Макдоналдс расширит штат, наняв до конца года до 6 000 новых сотрудников

Макдоналдс до конца 2021 года планирует инвестировать в Российскую экономику около 10 млрд рублей. Об этом заявил генеральный директор Макдоналдс в России Марк Карена на Петербургском международном экономическом форуме.

Кроме того, в 2021 году компания планирует открыть 82 предприятия по всей России, в том числе ожидается расширение сети на Дальнем Востоке. Также Макдоналдс расширит штат, наняв до конца года до 6 000 новых сотрудников.

Макдоналдс расширит штат, наняв до конца года до 6 000 новых сотрудников, Макдоналдс, Макдоналдс новости, Макдоналдс новости сегодня, Макдоналдс последние новости, создание новых рабочих мест, Макдоналдс расширит штат, 6 000 новых сотрудников

«Россия давно стала для Макдоналдс стратегически важным рынком, — отметил Марк Карена. — Мы инвестируем в российскую экономику больше других сетей быстрого обслуживания, а также отчисляем большую долю налогов всего сегмента QSR . По нашим расчётам, до конца года мы перечислим в российский бюджет до 24 млрд рублей налогов».

В рамках ПМЭФ Макдоналдс подписал соглашения с шестью регионами России: Калужской, Новгородской и Самарской областями, Санкт-Петербургом, Москвой и Московской областью. Соглашения предусматривают открытие новых предприятий, создание новых рабочих мест, развитие связей с местными поставщиками и внедрение практик по раздельному сбору и переработке мусора.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательно

0

Рекомендуемые материалы

Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах
Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.