Материалы по теме: вовлеченностьперсонала

Статьи
Это работает: как мы снизили текучесть кадров на 19,8%, развивая вовлеченность персонала
Корочкина Юлия
Это работает: как мы снизили текучесть кадров на 19,8%, развивая вовлеченность персонала
Два главных принципа, которым компания следовала — это непрерывный самоанализ и работа через маленькие шаги, а два главных инструмента в этой работе — грамотная платформа по оценке вовлеченности и постоянное введение новых проектов
«Банк идей»: как повысить вовлеченность сотрудников в дела компании
Торкашова Татьяна
«Банк идей»: как повысить вовлеченность сотрудников в дела компании
Как предложить условия, которые будут соответствовать запросам каждого сотрудника. Кейс Торговой Сети ТЕХНОНИКОЛЬ
Корочкина Юлия
Как предложить условия, которые будут соответствовать запросам каждого сотрудника. Кейс Торговой Сети ТЕХНОНИКОЛЬ
Джош Берсин: Что нужно вашим сотрудникам
Берсин Джош
Джош Берсин: Что нужно вашим сотрудникам
Какие приёмы и методы геймификации используют в Fix Price
Максименко Антон
Какие приёмы и методы геймификации используют в Fix Price
Берсин Джош
Работа с сотрудниками – прямое отражение работы с клиентами, это две стороны одной медали
Джош Берсин уверен, что один из самых важных принципов работы – прислушиваться к сотрудникам. Они самые серьезные заинтересованные стороны, они вкладывают в вашу компанию время и личную энергию
Максименко Антон
Измеряем вовлеченность сотрудников и ставим долгосрочные цели – опыт Fix Price
Для поддержания высоких темпов роста без потери эффективности, компания прилагает значительные усилия для вовлечения персонала в процесс непрерывного совершенствования, чтобы сотрудники понимали цели и ценности компании
Гладюк Татьяна
Хороший сотрудник – довольный сотрудник. Почему мотивация людей важна для бизнеса
Важность целостного коллектива для многих компаний стала очевидна в условиях кризиса и возникшей на его фоне волатильности рынка труда. А значит тенденция «очеловечивания» компаний закрепилась еще сильнее
Булдовская Марина
Тренд на заботу: персоналу нужна поддержка
Если команде некомфортно работать, то в долгосрочной перспективе это скажется на бизнес-результатах. По данным Gallup, прибыльность компаний с вовлеченной командой на 21% выше, чем у остальных
Как сохранить высокую вовлеченность сотрудников на удаленке
Плужникова Виктория
Как сохранить высокую вовлеченность сотрудников на удаленке
Как и зачем развивать страницу бренда в соцсетях
Гусакова Ирина
Как и зачем развивать страницу бренда в соцсетях
Бабкина Елена
Уроки «удаленки»
События 2020 года показали: рабочая система ценностей – это иммунная система бизнеса, защита компании в период пандемии и любых других кризисов. И чтобы эта защита была надежной, начинать работать над ней, как и над иммунной системой, надо заранее
Мельников Антон
Надо ли поддерживать развитие сотрудников в непрофильной сфере?
Каждая компания стремится создать дополнительные ценности для сотрудников: условия труда, рабочее пространство, премиальную систему. И непрофильное развитие — это одна из дополнительных ценностей
Ельчанинов Александр
5 ситуаций, когда фасилитация не даст эффекта
Фасилитация необходима там, где люди стремятся достигнуть общей цели в командной работе. Но для того, чтобы она сработала, необходимо соблюсти несколько условий. Какие приемы помогут проводить более качественные фасилитации?
Саргсян Роза
Как сплотить женскую команду: реальные истории
В трудовых отношениях, как и в личных, важны гармония и порядок. Ведь на кону – благополучие компании, величина прибыли и спокойствие клиентов. Но, как считают эксперты, в женском коллективе без споров и интриг – никак. Как предотвратить разногласия и создать сплоченную команду, в которой мало мужчин?
Эффективность воронки подбора персонала, или При чём здесь Agile
Кошкина Валентина
Эффективность воронки подбора персонала, или При чём здесь Agile
Видео
Новости
7 из 10 россиян считают, что их вовлеченность в работу максимально высока — опрос
7 из 10 россиян считают, что их вовлеченность в работу максимально высока — опрос
Подтверждается мировой тренд на «тихое увольнение»: видя, что их старания не окупаются, сотрудники приходят к решению работать по минимуму и сосредоточиться на жизни вне работы
Азбука Вкуса стала лидером фуд-ритейла в рейтинге работодателей России
Азбука Вкуса стала лидером фуд-ритейла в рейтинге работодателей России
Как эволюционируют программы мотивации сотрудников
Как эволюционируют программы мотивации сотрудников
Почему в Kodak и Microsoft люди работают дольше, чем в VISA и Google
Почему в Kodak и Microsoft люди работают дольше, чем в VISA и Google
Coca-Cola HBC Россия рассказала, как работает с вовлеченностью сотрудников
Coca-Cola HBC Россия рассказала, как работает с вовлеченностью сотрудников
Менеджер Coca-Cola рассказала, как вовлечь сотрудников в спортивное мероприятие
25 сентября 2018 года менеджер по организационному развитию Coca-Cola HBC Россия Вера Наумова на заседании «Клуба HR-директоров» в Москве поделилась с коллегами опытом в области нематериальной мотивации сотрудников. Она рассказала о программе «Скауты», которая была реализована для персонала системы Coca-Cola в нашей стране в преддверии Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России™.
Почему в России и США разный уровень вовлеченности сотрудников
Повышение уровня вовлеченности сотрудников может обеспечить до 20% прироста к прибыли компании. Как заработать больше, мотивируя других?
ГК Eqvanta организовала массовый забег сотрудников по всей России
20 июня по всей России прошел забег сотрудников Eqvanta, приуроченный к 10-летнему юбилею группы. В мероприятии приняли участие около 150 сотрудников, которые символично пробежали 10 км.
Индекс вовлеченности в Tele2 выше среднего по России и в мире
Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, показал высокий уровень вовлеченности по итогам 2017 года. Согласно исследованию компании Korn Ferry Hay Group (KFHG), индекс вовлеченности сотрудников оператора составил 80%. Это на 11 пунктов выше среднероссийского показателя и на 7 пунктов лучше уровня мировых компаний.
Компания «М.Видео» стала одним из лучших работодателей по уровню вовлеченности персонала
Компания «М.Видео» стала одним из лучших работодателей по уровню вовлеченности персонала
Увлечь и сплотить: в «Эльдорадо» внедрили welcome-квест
Увлечь и сплотить: в «Эльдорадо» внедрили welcome-квест
Эксперт назвал область в HR, которая не поддается автоматизации
Поиск руководителей и специалистов узкого профиля сейчас не автоматизирован и вряд ли будет автоматизирован в будущем. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.
Эксперт рассказал, как одним движением убить лояльность персонала
В то время как лояльность и вовлеченность персонала взращиваются годами, убить их можно одним неловким движением руководства. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.

Рекомендуемые материалы

Видеовизитка: платформа «Финам.AI»
Видеовизитка: платформа «Финам.AI»

На бизнес-премии WOW!HR2024 платформа «Финам.AI» претендует на победу в номинации High Productivity.
Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом
Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом
Data-driven программа благополучия для удержания сотрудников СберМаркета
Data-driven программа благополучия для удержания сотрудников СберМаркета
Нешкола SWITCH TO GO
Нешкола SWITCH TO GO
Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)
Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)
Видеовизитка: «Лига экспертов» от компании «Самолет»

Проект «Лига экспертов» участвует в бизнес-премии в WOW!HR2024 в номинации LEVEL UP.
«Сила лидера» – система развития потенциала лидеров компании «Нефтьмагистраль»

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS.

Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024

Cosmos Hotel Group провел первый в своей истории кейс-чемпионат, который собрал сильнейших профессионалов в сфере Horeca и клиентского сервиса.
«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн

Проект заявлен в номинации SAVE, его представляют Ирина Петровна Заболотная, начальник управления корпоративных мероприятий, заместитель директора департамента социальной политики.
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии
Видиеовизитка: Программа корпоративного здорового образа жизни S7 Impulse

S7 Impulse - это программа корпоративного здорового образа жизни для сотрудников. Проект участвует в номинации Save бизнес-премии WOW!HR 2024.
Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик

Проект карьерный хет-трик участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации HR HERO.
Видеовизитка компании CHALLENGE КЛУБ для сотрудников Fonbet

Проект CHALLENGE КЛУБ Fonbet участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации HIGH PERFORMANCE.
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»

Проект заявлен в номинации BE COOL, его представляет Рыкова Анна, проректор Корпоративного университета «Норникеля» по цифровому обучению.
Видеовизитка: проект «ГНИВЦ без границ»
Видеовизитка: проект «ГНИВЦ без границ»
«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России
«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России
Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.
Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.
Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»
Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»

Мероприятия

Приглашаем Вас на конференцию про обучение и развитие персонала LEARNING&DEVELOPMENT CHALLENGE. Международная конференция под торговой маркой T&DFEST существует с 2016 года.

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".