Компания «М.Видео» стала одним из лучших работодателей по уровню вовлеченности персонала

«М.Видео», крупнейшая российская торговая сеть электроники и бытовой техники, входящая в Группу САФМАР Михаила Гуцериева, заняла 13-ю позицию в списке «Лучших работодателей России 2017» согласно исследованию AONBestEmployers, касающемуся уровня вовлеченности и удовлетворённости сотрудников. Более того - она оказалась единственной российской розницей, вошедшей в этот список.

Компания «М.Видео» стала одним из лучших работодателей по уровню вовлеченности персонала, «М.Видео», М.Видео, Группа САФМАР, Михаил Гуцериев, топ, «Лучшие работодатели России 2017», исследование, рейтинг, AONBestEmployers, исследование AONBestEmployers, вовлеченность, удовлетворенность, сотрудники, мотивация, удержание
Уровень вовлеченности сотрудников компании составил 79%, это на треть выше, чем средний показатель для розничных сетей (60%). Средний же показатель вовлеченности среди российских компаний в целом составил 62% (вырос на 6 п.п).
«Менеджеры «М.Видео» на всех уровнях используют разнообразные инструменты для удержания и мотивации сотрудников, и показатели вовлеченности, на треть опережающие среднерыночные, – результат их целенаправленной работы», – отметила директор по персоналу «М.Видео» Наталья Малеева.

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.