Материалы по теме: MakeTeam2018

Статьи
Кто быстрее: 200 сотрудников за 30 дней. Опыт «Почта Банка»
Печенина Екатерина
Кто быстрее: 200 сотрудников за 30 дней. Опыт «Почта Банка»
Как в короткие сроки в удаленном режиме найти, обучить и трудоустроить две сотни сотрудников? Как обойти трудности и донести соискателям о преимуществах работы в компании? Без грамотной стратегии эта задача может оказаться невыполнимой. Впрочем, профессиональные HR, без сомнений, смогут грамотно выстроить работу по подбору персонала. Своим опытом с порталом HR-tv.ru поделилась Екатерина Печенина, руководитель центра привлечения лучших сотрудников службы персонала ПАО «Почта Банк».
Как робот-рекрутер в PepsiCo сотрудников набирала
Сумбаева Наталья
Как робот-рекрутер в PepsiCo сотрудников набирала
«Шереметьево»: работа рядом с небом
Винникова Инна
«Шереметьево»: работа рядом с небом
Как найти сотрудников высокой квалификации. Опыт «НорНикеля»
Крячкова Дарья
Как найти сотрудников высокой квалификации. Опыт «НорНикеля»
Как подбирать персонал в 7 раз эффективнее. Опыт ГК МЕГАПОЛИС
Мулева Нина
Как подбирать персонал в 7 раз эффективнее. Опыт ГК МЕГАПОЛИС
Весёлая Юлия
8 дней вместо 20. Как сочинский гостиничный комплекс «Звездный» сократил сроки подбора персонала
Как в сочинский отель набрали сотрудников, сократив сроки подбора с 20 дней до 8 и сэкономив почти 100 часов работы отдела персонала, порталу HR-tv.ru рассказала директор по персоналу гостиничного комплекса «Звездный» Юлия Весёлая.
Варгина Наталья
Как в «Телеком-Экспресс» набрали 350 новых сотрудников
Как в компании «Телеком-Экспресс» нашли 350 новых сотрудников, почему задача оказалась довольно амбициозной и какие на пути открытия дополнительных офисов возникли трудности, которые команда с успехом преодолела, порталу HR-tv.ruрассказала Наталья Варгина, директор по управлению персоналом.
Буканова Лариса
17 500 сотрудников за полгода. Опыт корпорации ЭЛАР по массовому набору персонала
Как в корпорации ЭЛАР за полгода набрали и обучили более 17 500 надомных операторов (проект претендует сейчас на бизнес-премию WOW!HR в номинации MakeTeam, партнер номинации - Avito работа), порталу HR-tv.ru рассказала заместитель финансового директора по работе с персоналом Лариса Буканова.
Видео
HR-война завершилась победой команды «Телеком-экспресс»
Варгина Наталья
HR-война завершилась победой команды «Телеком-экспресс»
Начиная подбирать персонал на периферии, необходимо учитывать специфические особенности региона. Их надо серьезно изучить и выработать стратегию с учетом собранной информации. Наталья Варгина, директор по управлению персоналом «Телеком-Экспресс», рассказала порталу HR-tv.ru о том, как им удалось нанять на работу 350 специалистов в Таганроге и Новочеркасске.
Найти и трудоустроить: как в PepsiCo за два месяца наняли 250 сотрудников
Сумбаева Наталья
Найти и трудоустроить: как в PepsiCo за два месяца наняли 250 сотрудников
Это успех: как «Норильский никель» закрыл 2 тысячи вакансий для нового предприятия
Крячкова Дарья
Это успех: как «Норильский никель» закрыл 2 тысячи вакансий для нового предприятия
Найм сезонного персонала: лайфхаки от ГК «Звездный»
Весёлая Юлия
Найм сезонного персонала: лайфхаки от ГК «Звездный»
Победитель WOW!HR2018: «Шереметьево» ищет 4 тысячи сотрудников, влюбленных в небо
Винникова Инна
Победитель WOW!HR2018: «Шереметьево» ищет 4 тысячи сотрудников, влюбленных в небо
Печенина Екатерина
Подобрать за 60 секунд или уроки массового подбора от «Почта Банка»
Как подобрать квалифицированный персонал для регионального контактного центра всего за один месяц? Какие каналы поиска соискателей наиболее эффективны? Как недостатки вакансии перекрыть преимуществами и перспективами? Об этом и многом другом в рамках реализованного проекта порталу HR-tv.ru рассказала Екатерина Печенина, руководитель центра привлечения лучших сотрудников Службы персонала ПАО «Почта Банк».
Мулева Нина
«Мегаполис» увеличил скорость подбора персонала в 7 раз
Как наладить процесс поиска и найма сотрудников компании, имеющей огромное количество филиалов «от Москвы до самых до окраин»? Своим ценным опытом с порталом HR-tv.ru поделилась Нина Мулева, начальник управления подбора и адаптации персонала ГК «МЕГАПОЛИС» Avito РАБОТА Партнер номинации MAKE TEAM
Буканова Лариса
Как нанять 17 тысяч удаленных работников. Опыт компании «Элар»
Задача закрыть в короткие сроки несколько тысяч вакансий кажется невыполнимой. Однако при грамотном подходе к решению проблемы, умелом распределении ресурсов, невозможное становится возможным. Как с такой задачей справились в корпорации «Элар», порталу HR-tv.ru рассказала заместитель финансового директора по работе с персоналом Лариса Буканова.
Новости

Рекомендуемые материалы

Нешкола SWITCH TO GO
Нешкола SWITCH TO GO

Программа SwitchToGo претендует на победу в номинации GET TEAM бизнес-премии WOW!HR2024.

Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения
Видиеовизитка: Программа корпоративного здорового образа жизни S7 Impulse
Видиеовизитка: Программа корпоративного здорового образа жизни S7 Impulse
Видеовизитка компании CHALLENGE КЛУБ для сотрудников Fonbet
Видеовизитка компании CHALLENGE КЛУБ для сотрудников Fonbet
«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России
«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России
Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»

Проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации DIGITAL SOLUTIONS.
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»

Проект заявлен в номинации BE COOL, его представляет Рыкова Анна, проректор Корпоративного университета «Норникеля» по цифровому обучению.
Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.

Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.
Data-driven программа благополучия для удержания сотрудников СберМаркета

Программа благополучия для удержания сотрудников СберМаркета претендует на победу в номинации SAVE бизнес-премии WOW!HR2024.
Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)
Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)
Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик
Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик
«Сила лидера» – система развития потенциала лидеров компании «Нефтьмагистраль»

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS.

Видеовизитка: проект «ГНИВЦ без границ»

«ГНИВЦ без границ» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации HR HERO.
Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024

Cosmos Hotel Group провел первый в своей истории кейс-чемпионат, который собрал сильнейших профессионалов в сфере Horeca и клиентского сервиса.
Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом

Проект «Суперцели» претендует на победу в номинации HR HERO бизнес-премии WOW!HR2024.
Студенческий конкурс им. В. И. Щербакова – INGOSight
Студенческий конкурс им. В. И. Щербакова – INGOSight
«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн
«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн
Видеовизитка: платформа «Финам.AI»
Видеовизитка: платформа «Финам.AI»
Видеовизитка: «Лига экспертов» от компании «Самолет»
Видеовизитка: «Лига экспертов» от компании «Самолет»

Мероприятия

Приглашаем вас принять участие в образовательном туре по обмену опытом «AI в управлении бизнесом».

Приглашаем Вас на конференцию про обучение и развитие персонала LEARNING&DEVELOPMENT CHALLENGE. Международная конференция под торговой маркой T&DFEST существует с 2016 года.

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".