Материалы по теме: DigitalSolutions2019

Статьи
Развитие культуры благодарности: успешный кейс Air Astana
Азимов Фуркат
Развитие культуры благодарности: успешный кейс Air Astana
Уникальную электронную систему признания заслуг сотрудников KC Recognition разработала компания Air Astana. Каждый сотрудник может отправить свое “спасибо” любому коллеге. А вместе с благодарностью адресат получает определенное количество электронных денег, которые впоследствии сможет потратить в онлайн-магазине той же системы. Это первый в Казахстане проект такого типа.
Виртуальная реальность при обучении персонала: кейс от Казахтелекома
Кребс Виктория
Виртуальная реальность при обучении персонала: кейс от Казахтелекома
Адаптация сотрудников ERG на раз, два, три, четыре
Ермуханова Аксырга
Адаптация сотрудников ERG на раз, два, три, четыре
«База знаний»: как вовремя проинформировать персонал
Чигарева Анна
«База знаний»: как вовремя проинформировать персонал
Workfront Hub: единое цифровое решение для всех задач
Айрапетян Лианна
Workfront Hub: единое цифровое решение для всех задач
Шаблинская Галина
Узнать об отпуске теперь можно у HR-бота
Big Data, машинное обучение, искусственный интеллект – все эти технологии уже вышли далеко за рамки крупных технологических компаний и начинают осваиваться в нашей повседневной жизни. Так, в компании BDO Unicon Outsourcing разработали для своих сотрудников HR-бот, который позволяет им получать расчетный листок или информацию об оставшихся днях отпуска.
Вайнер Анна
Нейронная сеть помогает удерживать и развивать персонал в компании Level Group
Современная тенденция цифровизации бизнес-процессов не обошла стороной и HR-аналитику. Уходят в прошлое Exсel-отчеты, но и громоздкие системы анализа данных по технологии Big Data тоже подходят не всякой организации. В компании Level Group реализовали проект на основе искусственного интеллекта. О деталях разработки и внедрения Digital-ассистента развития персонала рассказала директор по персоналу Анна Вайнер.
Теплова Мария
Забота о питании как часть корпоративной культуры ГК «Р-Фарм»
Все больше российских компаний проявляют особое внимание к здоровому образу жизни сотрудников. Активно внедряются well-being-концепции, пропагандируется спорт и правильное питание. Здоровье и благополучие сотрудников сказывается на экономической эффективности и росте производительности труда.
Черкалова Елена
Помощник Деда Мороза улучшил коммуникации в Х5
Эпитет «креатив» эксплуатируется в бизнес-сообществе, пожалуй, чересчур часто и не всегда уместно. На самом деле компаний, рискующих внедрить яркий, неординарный проект, мало. Впрочем, когда преимущественное большинство сотрудников – «зеты» и «игреки» – применение нестандартных инструментов и практик в управлении персоналом – скорее, необходимость.
«Совесть» создала экосистему для управления продажами
Левин Константин
«Совесть» создала экосистему для управления продажами
Как в PERI модернизировали систему управления персоналом
Долгополова Светлана
Как в PERI модернизировали систему управления персоналом
Гончаров Дмитрий
Как «HR BI отчетность» помогает NETBYNET развивать бизнес
В сфере управления персоналом активно внедряются инновационные решения, благодаря которым HR-задачи выполняются оперативнее и эффективнее. Один из таких проектов был реализован в компании NETBYNET.
Видео
Эффективное информационное взаимодействие сотрудников: кейс от Хоум Кредит Банк
Чигарева Анна
Эффективное информационное взаимодействие сотрудников: кейс от Хоум Кредит Банк
«База знаний» - это информационное пространство, предназначенное для сотрудников отделов продаж и колл-центра Банка Хоум Кредит. Благодаря ему все сотрудники оказываются своевременно осведомлены обо всех изменениях в продуктовой линейке и рабочих процессах компании.
Как виртуальная реальность помогает Казахтелекому обучать персонал
Кребс Виктория
Как виртуальная реальность помогает Казахтелекому обучать персонал
Digital-инструменты в адаптации персонала: кейс от ERG
Ермуханова Аксырга
Digital-инструменты в адаптации персонала: кейс от ERG
KC Recognition: как Air Astana учит сотрудников благодарить друг друга
Азимов Фуркат
KC Recognition: как Air Astana учит сотрудников благодарить друг друга
В PERI автоматизировали систему управления персоналом
Грызлова Светлана
В PERI автоматизировали систему управления персоналом
Вайнер Анна
В компании Level Group о персонале заботится искусственный интеллект
В компании Level Group реализовали проект на основе искусственного интеллекта. Самообучающаяся нейронная сеть анализирует данные в корпоративных коммуникационных сетях и помогает предотвращать увольнения, снизить уровень конфликтности и определить возможности профессионального развития персонала. Подробности о внедрении Digital-ассистента развития персонала рассказала директор по персоналу Анна Вайнер.
Якименко Ольга
Как «Мой РТК» повысил зарплату сотрудников МТС
В розничной сети МТС внедрили мобильное приложение, которое позволяет персоналусамостоятельно в режиме 24/7 следить за тем, сколько денег он заработал. Благодаря новой программе эффективность сотрудников вырослв на 10%, повысилась вовлеченность и укрепились связи между руководителями и подчиненными. Подробности о концепции и этапах разработки приложения «Мой РТК» рассказала Ольга Якименко, начальник отдела организационного развития и идейный вдохновитель проекта «Мой РТК».
Теплова Мария
Как забота о здоровье персонала упростила документооборот в ГК «Р-Фарм»
ГК «Р-Фарм» – одна из крупнейших фармацевтических компаний в России, реализовала проект по организации правильного питания своих сотрудников. Забота о здоровье персонала обернулась для компании еще одним оптимизационным эффектом – значительно упростился документооборот и отчетность финансового отдела. Подробностями делится Мария Теплова, руководитель отдела внутренних коммуникаций и корпоративной культуры ГК «Р-Фарм».
Черкалова Елена
X5 Retail Group объединил 250 тысяч сотрудников
Поколение постмиллениалов, которое штурмует сегодняшний рынок труда, требует применения нестандартных инструментов и практик в вопросах управления персоналом. Только так их можно увлечь работой и добиться лояльности к компании. X5 RetailGroup, реализовали креативный новогодний кейс, который пришелся по душе не только сотрудникам компании, но и членам их семей. Подробности раскрывает Елена Черкалова, менеджер направления корпоративных мероприятий.
Батлы и ачивки подняли продажи «Совести»
Левин Константин
Батлы и ачивки подняли продажи «Совести»
Диджитализация HR-аналитики: эффективное решение от NETBYNET
Гончаров Дмитрий
Диджитализация HR-аналитики: эффективное решение от NETBYNET
Новости

Рекомендуемые материалы

Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»
Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»

Проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации DIGITAL SOLUTIONS.
Видиеовизитка: Программа корпоративного здорового образа жизни S7 Impulse
Видиеовизитка: Программа корпоративного здорового образа жизни S7 Impulse
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»
Студенческий конкурс им. В. И. Щербакова – INGOSight
Студенческий конкурс им. В. И. Щербакова – INGOSight
«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России

Проект «Суперника» заявлен в номинации DIGITAL SOLUTIONS, его представляет Корнейчук Василий, Старший менеджер «Норникель» и Несина Кристина, эксперт.
«Сила лидера» – система развития потенциала лидеров компании «Нефтьмагистраль»

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS.

Data-driven программа благополучия для удержания сотрудников СберМаркета

Программа благополучия для удержания сотрудников СберМаркета претендует на победу в номинации SAVE бизнес-премии WOW!HR2024.
Видеовизитка: платформа «Финам.AI»

На бизнес-премии WOW!HR2024 платформа «Финам.AI» претендует на победу в номинации High Productivity.
Видеовизитка: проект «ГНИВЦ без границ»
Видеовизитка: проект «ГНИВЦ без границ»
Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024
Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024
Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.

Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.
Видеовизитка компании CHALLENGE КЛУБ для сотрудников Fonbet

Проект CHALLENGE КЛУБ Fonbet участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации HIGH PERFORMANCE.
Нешкола SWITCH TO GO

Программа SwitchToGo претендует на победу в номинации GET TEAM бизнес-премии WOW!HR2024.

Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения

Проект заявлен в номинации GET TEAM, его представляет Крючкова Елена, руководитель по направлению благотворительной деятельности и развития корпоративных сообществ.
«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн
«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн
Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)
Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)
Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик
Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик
Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом
Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом

Мероприятия

Приглашаем Вас на конференцию про обучение и развитие персонала LEARNING&DEVELOPMENT CHALLENGE. Международная конференция под торговой маркой T&DFEST существует с 2016 года.

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".