Материалы по теме: рекрутмент

Статьи
ИИ в рекрутменте: как автоматизировать подбор, не потеряв человечность
Игорь Никитин
ИИ в рекрутменте: как автоматизировать подбор, не потеряв человечность

Искусственный интеллект уже умеет искать кандидатов, анализировать резюме и проводить первичный скрининг. Но чем больше этапов подбора автоматизируется, тем острее вопрос: не потеряем ли мы за технологиями самого человека? О том, какие задачи стоит доверить ИИ, где необходим рекрутер и как оценить реальную пользу автоматизации, специально для читателей TheHRD.ru рассказывает Игорь Никитин – эксперт по AI-трансформации бизнеса, основатель компании, специализирующейся на внедрении искусственного интеллекта в бизнес-процессы.
ИИ в рекрутменте: как автоматизировать подбор, не потеряв человечность
Максим Сафронов
ИИ в рекрутменте: как автоматизировать подбор, не потеряв человечность
Воронка подбора: как организовать рекрутмент без хаоса
Воронка подбора: как организовать рекрутмент без хаоса
hh.ru интегрировал CRM-систему Talantix в кабинет работодателя
Редакция
hh.ru интегрировал CRM-систему Talantix в кабинет работодателя

Рекомендуемые материалы

Номинация HIGH PERFORMANCE Carlsberg Kazakhstan
Номинация HIGH PERFORMANCE Carlsberg Kazakhstan

Проект: “Лучшие люди”
«От сотрудника до управляющего»: как франшизе выращивать руководителей для новых точек
Денис Селезнев
«От сотрудника до управляющего»: как франшизе выращивать руководителей для новых точек
Бонусы, которые реально мотивируют, а не раздражают
Оксана Баланова
Бонусы, которые реально мотивируют, а не раздражают
«Все нормально», а через месяц заявление: 7 ошибок в коммуникации руководителя, которые мешают сотруднику говорить о проблемах
Юлия Черных
«Все нормально», а через месяц заявление: 7 ошибок в коммуникации руководителя, которые мешают сотруднику говорить о проблемах
От контроля к результату: организация распределенной работы
Валерия Чертовикова
От контроля к результату: организация распределенной работы
Лагерь роста Билайна: инвестиции в ментальное здоровье сотрудников через формат workation

Сегодня хочу рассказать вам про еще один проект – «Лагерь роста Билайна: инвестиции в ментальное здоровье сотрудников через формат workation».
Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z

Проект "Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z" участвует в номинации Digital Solution
Эля Доценко
HR-бренд работодателя: как измерить его влияние на прибыль компании

HR-бренд редко влияет на прибыль напрямую. Между новой карьерной страницей, работой с отзывами или программой амбассадоров и финансовым результатом компании всегда есть промежуточные показатели: скорость найма, стоимость привлечения кандидатов, принятие офферов, текучесть.
Марина Ускова
Работа вахтовым методом: как выстроить HR-процессы для сотрудников на 30–60 дней

Вахта на 30–60 дней требует от HR гораздо больше, чем просто закрытие вакансии. Как выстроить подбор, адаптацию, сопровождение и удержание сотрудников на производстве, специально для читателей TheHRD.ru рассказывает Ускова Марина, руководитель отдела подбора персонала в кадровом агентстве.

Employee Journey Map: как построить путь соискателя и перестать терять сильных кандидатов
Екатерина Днепровская
Employee Journey Map: как построить путь соискателя и перестать терять сильных кандидатов
Еврохим- Номинация Digital Solutions
Еврохим- Номинация Digital Solutions
Екатерина Журавлёва
Человеку нужен человек: как автоматизировать рутину в подборе без потери человечности

Специально для TheHRD.ru Екатерина Журавлёва, руководитель отдела подбора персонала и HR brand Kokoc Group, поделилась, как команда протестировала 14 AI-сервисов, оставила только то, что реально работает, и сократила трудоёмкость подбора на 21%. История о том, как не утонуть в AI-инструментах, почему важно начинать не с технологий, и где AI вам не помощник.
Еврохим – Номинация HR HERO

Проект «ЕСОТ: комплексная трансформация системы оплаты труда в компании Еврохим».

AI-помощник Skillbox. Повышение эффективности преподавателей и карьерных консультантов

«AI-помощник Skillbox. Повышение эффективности преподавателей и карьерных консультантов». С ростом числа студентов выросла и нагрузка на преподавателей и карьерных консультантов. При этом ожидания студентов тоже менялись. Нам нужно было решить сразу несколько задач: повысить эффективность сотрудников, ускорить процессы, сохранить качество поддержки и масштабироваться без роста команды. Так и появился AI-помощник, встроенный в платформу Skillbox.
Голоса Билайна

«Голоса Билайна» – это геймифицированная экосистема амбассадорства, в которую включены активные и лояльные сотрудники. Мы проводили исследование внутри «Билайна» и заметили некую особенность. Сотрудники в компании хотят не только материальную мотивацию, но и систему благодарности и публичного признания.
Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»
Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»
От одной проблемы — к внутренней академии: как компания строит обучение изнутри
Галина Куринная
От одной проблемы — к внутренней академии: как компания строит обучение изнутри
ИИ в рекрутменте: как автоматизировать подбор, не потеряв человечность
Игорь Никитин
ИИ в рекрутменте: как автоматизировать подбор, не потеряв человечность
Поколение 16+: как мы выстроили новую точку входа в ретейл
Поколение 16+: как мы выстроили новую точку входа в ретейл

Мероприятия

МАПП «МОСТ» и АНО «Агентство Цифрового Развития» ОТКРЫВАЮТ ПРИЁМ ЗАЯВОК на премию для предпринимателей и предприятий за вклад в развитие экономики. Если ВАШ ПРОЕКТ меняет отрасль, ВЫ успешно вышли на экспорт или создали прорывное ПО – ЭТО ВАША ВОЗМОЖНОСТЬ получить признание лидеров рынка.

Программа повышения квалификации Академии TheHRD.ru и Механико-математического факультета МГУ им М.В. Ломоносова для собственников и руководителей высшего звена. За 8 модулей участники учатся формализовать сложный управленческий выбор, сравнивать альтернативы по нескольким критериям, проектировать многостадийные решения, применять СППР и ИИ и учитывать когнитивные и групповые искажения. Каждый участник работает над собственной бизнес-задачей и защищает итоговое решение на Мехмате МГУ.

20 октября «Штат» приглашает на Осеннюю кейс-конференцию HRBP HEROES 2026: Вызовы, кейсы и лучшие практики в работе HR Business Partner.

XIV Конференция ЛиБ Соцпакет-2026: Стратегия выживания или точка роста в 2027-м? Кейсы, цифры и готовые решения, которые можно адаптировать под свою компанию. В программе: опыт компаний из разных отраслей, разбор бюджета и well-being-инициатив, сертификат участника.

IV Международный форум «РЕБУС 2026» пройдёт 11–13 ноября в Казани и впервые состоится в сотрудничестве с Международной строительной неделей БРИКС. Ключевая тема форума — градостроительство в исторических поселениях и поиск баланса между сохранением наследия и развитием территорий. В программе — более 20 тематических сессий, пленарное заседание, смотр-конкурс «РЕБУС 2026: Наследие», выставка «Каркас времени. 10 лет решений» и битва искусственных интеллектов. Форум объединит представителей 65 реги

WOW!HR Global Conference 2026 — международная HR-конференция в Дубае на тему HR Evolution: Data, People, AI, объединяющая HR-лидеров, бизнес-руководителей и экспертов для обмена практическими решениями и обсуждения будущего управления людьми.

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья (АОТ) продолжает прием заявок на участие во Всероссийском ежегодном конкурсе «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2026». Прием заявок завершится 31 июля 2026 года. Конкурс проводится уже 7-й год подряд c целью популяризации лучших практик российских предприятий, развивающих программы корпоративного здоровья и благополучия.

Премия и кейс-конференция WOW!HR Central Asia для компаний и HR-команд, которые создают сильные проекты в сфере управления персоналом и развития бизнеса.

8 декабря 2026 года в городе Алматы (Республика Казахстан) состоится масштабное событие для лидеров, инноваторов и экспертов из разных областей – международная бизнес-премия и конференция WOWBIZ Central Asia 2025. Конкурс включает все виды предпринимательства, от малых до крупных компаний, и проходит в каждой из категорий отдельно.