Информация о компании

Eqvanta — это группа компаний, работающих в сфере альтернативных финансов и финансовых технологий. Работает над улучшением повседневной жизни миллионов людей по всей стране, открывая им доступ к заёмным денежным средствам. Для этого команда профессионалов создает продукты и сервисы, использует инновационные решения, а также инвестирует в перспективные стартапы финансовой индустрии в сфере скоринга, кредитования, дистанционных сервисов и взыскания.

По результатам исследования деятельности российских микрофинансовых организаций за 2017 год, проведенного рейтинговым агентством «Эксперт РА» (RAEX), группа компаний Eqvanta возглавила рэнкинги по объему выданных микрозаймов, в том числе оформленных онлайн.

Численность сотрудников Eqvanta составляет порядка 4 000 человек, работающих в 180+ городах России. Ключевой актив группы — микрофинансовая компания «Быстроденьги», которая входит в Top -100 лучших работодателей России по версии кадрового холдинга HeadHunter и занимает 24 место. Ежегодно с 2011 года получает звание «Привлекательный работодатель» по версии портала Superjob.ru.

Эксперты

Филиппова Ольга

Филиппова Ольга

директор по управлению персоналом

Публикации

Поход на выживание как способ сплотить топ-команду
Филиппова Ольга
Поход на выживание как способ сплотить топ-команду

По данным исследований McKinsey, одна из слабых сторон организаций в России — уровень межфункционального взаимодействия. Обычно внутри подразделения и в своей вертикали сотрудничество отлажено, коммуникации настроены, но когда речь заходит о взаимодействии между функциями, то начинаются трудности. У каждого своя правда и свой интерес, свои приоритетные задачи.
Как заставить сотрудников МФО полюбить свою работу
Филиппова Ольга
Как заставить сотрудников МФО полюбить свою работу

Микрофинансовый рынок существует порядка 10 лет. Однако услуги МФО многими до сих пор воспринимаются неоднозначно. Поэтому сотрудники таких компаний часто стесняются говорить о своём месте работы. Они хорошо зарабатывают и занимаются полезной деятельностью, выручая людей в сложных финансовых ситуациях. Тем не менее не любят отвечать на вопросы, где и кем работают. Ольга Филиппова, директор по персоналу группы компаний Eqvanta, рассказала о том, как улучшить имидж МФО.

Новости компании

Руководство Eqvanta приняло участие в форум-тренинг «HR-КОНТЕНТ»

Директор по управлению персоналом группы компаний Eqvanta Ольга Филиппова и директор по безопасности Антон Грунтов в совместном выступлении искали ответ на вопрос: служба безопасности компании - это союзник или препятствие инновациям?
МФК «Быстроденьги» - снова лучший работодатель России

По результатам 2018 года микрофинансовая компания занимает 27 строчку, лидирует в категории «Финансы и страхование» и дополнительно отмечена в рейтингах с самыми вовлеченными сотрудниками и самыми высокоразвитыми HR-процессами.
Компания Eqvanta приняла участие в конференции «Управление персоналом в МФИ»

4 марта в Москве прошла первая профессиональная конференция «Управление персоналом в МФИ», организованная Национальным партнерством участников микрофинансового рынка (НАУМИР) и Российским Микрофинансовым Центром (РМЦ). Директор по управлению персоналом группы компаний Eqvanta Ольга Филиппова приняла участие в мероприятии и поделилась экспертизой в подборе линейного персонала.
МФК «Быстроденьги» снова стала привлекательным работодателем

Микрофинансовая компания «Быстроденьги» восьмой раз подряд стала обладателем звания «Привлекательный работодатель» по данным исследования, проведенного крупнейшим рекрутинговым порталом Superjob.ru среди компаний‑работодателей в 2018 году.

Как эволюционируют программы мотивации сотрудников

22-23 октября в Москве прошла международная конференция «Compensation, benefits and performance management», организованная компанией MSB Events. Директор по управлению персоналом группы компаний Eqvanta Ольга Филиппова приняла участие в мероприятии и поделилась экспертизой в нематериальной мотивации персонала и интеграции бизнес-партнёрства.
Группа компаний Eqvanta стала лучшим IT-работодателем

Сервис для поиска вакансий в IT-сфере «Мой Круг» представил рейтинг лучших ИТ-работодателей. ГК Eqvanta заняла первое место в группе «Большие компании», общая численность которых составляет от 1 000 до 5 000 сотрудников.
ГК Eqvanta организовала массовый забег сотрудников по всей России

20 июня по всей России прошел забег сотрудников Eqvanta, приуроченный к 10-летнему юбилею группы. В мероприятии приняли участие около 150 сотрудников, которые символично пробежали 10 км.
Подписка на новости компании:
Компания в социальных сетях:

Мероприятия

Знакомим вас с профайлингом как передовым и востребованным методом оценки кандидатов и сотрудников, в основе которой лежит специфика психологических и физиологических особенностей поведения.

Вы узнаете о характеристиках человекоцентричных компаний потребностях создания культуры вовлеченности персонала, особенностях современных каналов взаимодействия инструментах социализации, коммуникации и вовлечения сотрудников.

Управление эмоциональным интеллектом – модное слово или навык, необходимый в современном мире?

Спикер делится пошаговой инструкцией подготовительного этапа этой работы и дорожной картой проекта по формированию HR-бренда с нуля.

Приглашаем вас в столицу Объединенных Арабских Эмиратов, город Абу-Даби, на международную бизнес-премию и конференцию в сфере управления персоналом WOW!HR GCC International Conference, Expo & Award

Другие рекомендуемые компании

adidas

adidas CIS — это два легендарных спортивных бренда: adidas и Reebok. Это компания, которая каждый день меняет жизнь людей через спорт, создавая новое и стирая границы невозможного. Мы живем спортом, вдохновляем своим примером и помогаем людям делать уверенные шаги навстречу ярким достижениям. Если ты так же, как и мы, увлечен спортом и мечтаешь делиться своей страстью с другими, добро пожаловать в команду adidas CIS! Дружная команда, огонь в глазах единомышленников, заряд взрывной энергии каждый день и по-настоящему спортивный азарт — все это ждет тебя в adidas CIS.

Cosmos Group

Cosmos Group — ведущая гостиничная управляющая компания на российском рынке, специализируется на оказании полного комплекса услуг гостиничного девелопмента и управления для собственников объектов: от предпроектной консультации и подготовки гостиницы к открытию до оптимизации издержек и увеличения капитализации актива.

BASF

BASF создаёт химию в целях устойчивого будущего. В своей деятельности мы сочетаем экономические успехи с бережным отношением к окружающей среде и социальной ответственностью. Сотрудники Группы BASF, общая численность которых составляет около 114 тысяч человек, вносят вклад в успешное развитие бизнеса наших клиентов в различных индустриях практически во всех странах мира. Структура нашего бизнеса включает пять основных сегментов: химикаты, специальные продукты, функциональные материалы и решения, решения для сельского хозяйства, нефть и газ. По итогам 2016 года объём продаж BASF составил около 58 млрд евро. Акции BASF торгуются на фондовых биржах во Франкфурте (BAS), Лондоне (BFA) и Цюрихе (BAS).

Alias Group

Alias Group – инвестиционная компания, которая объединяет активы в различных секторах экономики. Основной бизнес-актив холдинга — федеральный девелопер «Неометрия», который входит в топ-30 крупнейших застройщиков страны и возводит жилые комплексы в Сочи, Краснодаре, Новороссийске, Геленджике и Ростове-на-Дону. Кроме того, компания активно инвестирует в проекты в разных отраслях на всей территории Российской Федерации.

3М

Компания 3М - многопрофильная международная производственная корпорация, создающая уникальные инновационные продукты для самых разных рынков – от здравоохранения и промышленных применений до товаров для дома и офиса.

DDoS-GUARD

DDoS-GUARD - лицензированный оператор связи, специализируется на защите от DDoS-атак

Directum

Directum — российская ИТ-компания. Разработчик интеллектуальных программных продуктов и сервисов для управления цифровыми процессами и документами. Оказывает полный спектр услуг по выстраиванию цифрового взаимодействия: анализ бизнес-процессов, создание, внедрение и сопровождение ИТ-решений для организаций различных масштабов и отраслей.

Domino’s Pizza

Domino’s Pizza — признанный мировой лидер в области производства и доставки пиццы.

Bosch

Сегодня Группа компаний Bosch представляет здесь широкую гамму высококачественных продуктов и услуг в сфере автомобильного, диагностического оборудования и запчастей, электроинструментов, садовой и измерительной техники, термотехники, систем безопасности, промышленного упаковочного оборудования и интегрированных системных решений для автоматизации производственных процессов.

Coca-Cola HBC Россия

Coca - Cola HBC Россия – одна из крупнейших компаний по производству напитков под товарными знаками The Coca - Cola Company и часть группы Coca - Cola HBC . В компании работают 10 000 человек от Калининграда до Владивостока.

Avon

Avon – международная косметическая компания полного цикла, основанная в 1886 году и представленная более чем в 50 странах.

Amway

Что такое компания Amway? В России это один миллион независимых предпринимателей и клиентов, что составляет 0,7 процента от всего населения страны. В мире компания производит и продает более 450 товаров массового спроса - косметику, витамины и биологически активные добавки, средства бытовой химии, посуду, системы очистки воды, продукты питания и проч.

DHL

DHL является международным лидером в области логистики и экспресс-доставки, действующим в масштабах всего мира.

Diageo

Diageo – крупнейший мировой производитель алкогольных напитков класса премиум.

Coffee Like

Сеть точек «кофе с собой» Coffee Like — один из первых проектов семейства Like. Стартовал в 2013 году. На момент 2017-го года насчитывает более 200 франчайзинговых точек.

2050.ЛАБ

Национальный центр промышленного дизайна и инноваций «2050.ЛАБ»(2050.ЛАБ) занимается реализацией проектов, призванных повысить привлекательность и конкурентоспособность изделий отечественного производства на российском и международных рынках, а также опытно-конструкторскими работами для предприятий транспортно-машиностроительного комплекса РФ.

Bilfinger Tebodin

Bilfinger Tebodin - немецко-голландская сервисная компания, часть группы Bilfinger SE, оказывающая поддержку клиентам на всех этапах инвестиционного проекта, а также при модернизации и техническом перевооружении предприятий

Alcon

«Алкон» — международная компания, деятельность которой направлена на улучшение зрения и качества жизни людей

BLS

Юридическая фирма BLS является лидером рейтинга «300.ПРАВО. РУ» в сфере трудового права и находится в лидерах других ведущих рейтингов – «РАЭКС», «Эксперт бизнес-решения», «Коммерсант» и т.д. Является участником мировых рейтингов IAOP (крупнейшая ассоциация профессионалов аутсорсинга), Best-Lawyers-2021, Legal Awards-2020. Компания с 1998 года защищает интересы работодателей в сфере применения трудового права.

Рекомендуемые материалы

Профессия проектировщика: поиск профи и способы адаптации новичков
Андрей Опарин
Профессия проектировщика: поиск профи и способы адаптации новичков

Профессия проектировщика входит в топ-5 престижных профессий по данным ВЦИОМ. Сейчас в отрасли строительства наблюдается дефицит кадров: не хватает специалистов с узконаправленными знаниями. Генеральный директор компании «Реновель» Андрей Опарин расскажет, как найти квалифицированные кадры и помочь новичкам освоить профессию.
Кейс компании МТС True Tech Community
Кейс компании МТС True Tech Community
Кейс компании «АстраЗенека Фармасьютикалз»: Электронный документооборот с физическими лицами
Кейс компании «АстраЗенека Фармасьютикалз»: Электронный документооборот с физическими лицами
"Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер
"Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер
Кейс «Humart: как закрыть 4000+ вакансий за 2 года?»
Кейс «Humart: как закрыть 4000+ вакансий за 2 года?»
Кейс компании «АльфаСтрахование»: «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала»

Кейс «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала» от компании «АльфаСтрахование» принял участие в премии WOW PRO в номинации SAVE.
Проект «Цифровая академия лидеров» от Halyk Bank

Проект «Цифровая академия лидеров» от Halyk Bank претендует на победу в номинации LEVEL UP бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2024.
Дина Муштанова
Новая реальность: все ли для успешной карьеры должны поработать с профориентологом?

Только 46% россиян, которые находятся в активном поиске работы, могут заниматься этим, не отвлекаясь на другие дела. У многих не получается сконцентрироваться на своих целях и достичь желаемого. С этим помогает справиться профориентация, которая не просто дает готовые ответы на вопрос «кем мне быть». О том, как работа с профориентологом позволяет адаптироваться к новым профессиональным вызовам и выбрать собственный карьерный путь, рассказывает Дина Муштанова — эксперт по профессиональной идентичности, основатель академии «IPE-ACADEMY», президент Международной Ассоциации Экспертов по профориентации и карьерному консультированию(IPEA).
Проект «MyCent.kz» от компании «Сентрас Иншуранс»

Проект «MyCent.kz» от компании «Сентрас Иншуранс» участвует в номинации DIGITAL SOLUTIONS премии WOW!HR Central Asia 2024.
Проект Платформа Сервисы от Сбера
Проект Платформа Сервисы от Сбера
Как все успеть? Самопомощь при повышенной тревожности в конце года
Светлана Колосова
Как все успеть? Самопомощь при повышенной тревожности в конце года
«Я – амбассадор Евразии Групп Казахстан»: проект компании ТОО «Eurasia Group Kazakhstan»

Для повышения вовлеченности сотрудников компания ТОО «Eurasia Group Kazakhstan» инициировала реализацию инновационного проекта «Я – амбассадор Евразии Групп Казахстан». Подробнее о проекте рассказали Айткенова Ольга Жакановна, HRD и Баймагамбетова Жансулу, руководитель отдела по корпоративной культуре.
Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM"

Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM" принял участие в бизнес-премии WOWBIZ.
Индекс силы команды - инструмент руководителя для эффективного управления людьми. HR-платформа "Пульс", Сбер

Функционал комплексной HR-платформы для цифровизации HR и управления талантами «Пульс» расширился инструментом для руководителя - "Индекс силы команды", который помогает управлять людьми, видеть сильные и слабые стороны и рекомендует дальнейшие шаги по работе с сотрудниками для достижения лучших результатов.
Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.
Анти-тайм-менеджмент и другие приемы борьбы с выгоранием среди сотрудников
Кристина Гурочкина
Анти-тайм-менеджмент и другие приемы борьбы с выгоранием среди сотрудников
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?
Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?
Как платформы обучения влияют на пользовательский опыт
Александр Светозаров
Как платформы обучения влияют на пользовательский опыт
IT-рекрутер: Мост между талантами и работодателями
Екатерина Соловьева
IT-рекрутер: Мост между талантами и работодателями