Свободу попугаям! Сентябрьский топ-10 статей HR-tv.ru
Как от строгой дисциплины перейти к раздолью, какие HR-цифры предъявлять бизнесу, о чем позаботиться на старте карьеры, как растет роль Agile и стоит ли вообще идти в HR-ы – сентябрьские приоритеты читателей портала HR-tv.ru . Кроме того – продолжаем совместно удивляться новым странным кандидатам и необычным вакансиям!
/кадр из мультфильма "Возвращение блудного попугая"/
1. Моя игра: 5 правил "свободы" для коллектива
"Я пришла к руководству и предложила урезать мне ползарплаты". Как возникли пять правил организации работы коллектива, которые, казалось бы, дают каждому неограниченную свободу, а на самом деле – требуют высокой самодисциплины, что позволяет добиваться эффективности работы всего оргмеханизма и какая фраза потушит любой рабочий конфликт, порталу HR-tv.ru в рубрике " Необычная компания " рассказала Виктория Вирта , основатель Академии интернет-резерва "Вирта" и сервиса взаимовыручки предпринимателей "Деловик".
2. Уборщица-миллионерша, или Самые странные кандидаты на должность
Странные кандидаты оставляют след в памяти каждого, кто так или иначе занимался поиском персонала (или проверял о нем информацию). Они то приходят на собеседование с мамой, то в пункте "ваши достижения" пишут "рождение ребенка", то шлют письма с ящика богини, которая славилась пожиранием людей – именно такие данные привела недавно Работа.ру. Портал HR-tv.ru решил расспросить экспертов.
3. Начало карьеры: о чем позаботиться на старте
Как обеспечить себе стремительную карьеру уже со студенческих времен, какие две вещи нужно взять себе за правило каждому начинающему (и "продолжающему"!) карьеристу, в чем преимущества осознанной карьеры – порталу HR-tv.ru рассказал генеральный директор и основатель компании по кадровому консалтингу Константин Борисов.
4. Век живи – век учись, или Что читают для карьеры?
Общая черта хороших руководителей – они не перестают учиться и любят читать, не только освежают и расширяют свои знания, но и с удовольствием делятся своими находками. Частенько можно встретить на просторах Интернета список литературы от Брэнсона или Гейтса. А что читают наши руководители-соотечественники? HR-tv.ru составил список литературы на ближайший год, поспешите и вы.
5. По понятиям. Самые главные HR-термины
Какие HR-термины – самые важные? Что из понятий сейчас особенно на слуху и чем все это может помочь именно вашей компании? HR-tv.ru опросил экспертов.
6. Разработчик отношений с девушкой, или топ-9 необычных вакансий
Те, кому посчастливилось найти любимое занятие, удивляются, что им за это еще и платят. Может, одна из 9 вакансий рейтинга, который составил для HR-tv.ru HR-консультант Юрий Никитин – именно то, о чем вы мечтали всю жизнь? Присмотритесь!
7. HR в попугаях: что и как нам измерять
Как "одним взглядом" охватить HR-ситуацию в вашей компании – какие показатели всегда иметь под рукой, зачем и что измерять, и какой "волшебный" принцип – главный помощник в деле охвата всей кадровой картины, порталу HR-tv.ru рассказал Евгений Коржавых , менеджер по работе с ключевыми клиентами и консультант компании по оценке и развитию персонала.
8. Роль Agile в современном мире
Agile со своим манифестом, появившийся в начале 2000-х, все больше интересует предпринимателей. Что это за "гибкий подход", который позволяет минимизировать риски и более эффективно взаимодействовать в ИТ-проектах – как с заказчиком, так и внутри команды, как изменился мир и что полезного в связи с этим может дать методология Agile, - своими мыслями после специализированного обучения с порталом HR-tv.ru поделился Иван Шкварун.
9. 10 причин задуматься, прежде чем идти в HR-ы
О чем надо знать, прежде чем переквалифицироваться в HR-ы? Что вас ждет, к чему нужно быть морально готовым, а может, пока не поздно – отступить? HR-tv.ru расспросил экспертов.
10. Что делать с неудовлетворительной оценкой персонала?
8 экспертных мнений - о том, как принять взвешенное решение по результатам неудовлетворительной оценки сотрудников.
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Что Вы думаете об этом?