Дэйв Ульрих: Никакие навыки не исчезнут
Мировой эксперт в сфере рекрутинга ДЭЙВ УЛЬРИХ рассказывает своё видение современного HR. Представим выдержки из его интервью.
- Глобальная пандемия повысила значимость отдела кадров для бизнеса. Какие тенденции вы отмечаете сейчас?
- Сфера рекрутинга строится на 3 идеях. Первая: мы должны создавать и использовать ценность для других, для сотрудников, организаций, клиентов… И внутри компании, и за ее пределами.
Читайте также: Какие факторы играют решающую роль в успехе бизнеса?
Вторая: чтобы создавать ценность, нужно находить подходящих людей, компании и руководителей. Третья: изобретать себя заново через цифровые технологии и аналитику . Так что на повестке дня – создание ценности для всех заинтересованных сторон за счет кадров, компании и руководителей через трансформации в области.
- Как пандемия повлияла на навыки персонала? Какие новые компетенции понадобятся в будущем?
- Мы изучали HR-компетенции на протяжении 30 лет. И я бы выделил 5, которые окажут влияние .
Первая – умение находить информацию в новом мире, даже работая виртуально.
Вторая – умение разделять сигнал и шум, видеть важную работу и второстепенную.
Третья – интеграция всех процессов друг в друга. Процессы найма персонала , его обучения и льгот не должны существовать раздельно, деятельность этих отделов необходимо вести сообща.
Четвертая – социальная ответственность. Сейчас это на подъёме.
Пятая – управление. Теперь информация должна сочетать в себе обучающий характер. Недостаточно просто описать организационную практику. Необходимо продумать корпоративную культуру и грамотно донести ее до всех.
Смотрите также: Качества современного HR-специалиста
- Какие навыки исчезнут через 2-3 года?
- Я не думаю, что что-то исчезнет. Всё взаимодополняемо. Например, будет развиваться технический навык, скажем, виртуальной связи. Мы находимся в разных часовых поясах, но общаемся! По-прежнему ставим цели, но виртуально. Таким образом, навык коммуникации остается, но дополняется умением делать это удаленно. Так же и с другими.
Фото Unsplash
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательно
Что Вы думаете об этом?