Драйвовая и позитивная атмосфера, более 50 интересных проектов, оптимизирующих и улучшающих управление персоналом – в Москве прошла четвертая Международная конференция #WOWHR. В этом году деловое мероприятие вышло на качественно новый уровень.
Итоги и победители премии WOW!HR2019
Текстовая версия видеоматериала:
Гоар Ананян, руководитель HR - tv . ru :
– В прошлом году #WOWHR состоялся в Казахстане, в 2018 году. В 2019 году #WOWHR пройдет в Грузии и в Армении. Буквально 20 мая в Ереване состоится церемония награждения победителей. А также в этом году премия пройдет в Казахстане и в Киргизии. Мы планируем объединить очень много стран и сделать открытую площадку для обмена опытом. Помимо этого, мы запустили новый формат: это конференция #WOWHR, куда приезжают наши номинанты и гости, эксперты HR-tv, и делятся своим опытом.
Несмотря на то, что победитель в каждой номинации только один, здесь не было конкурентов. На одной площадке собрались сотни коллег, для которых важнее было не соперничество, а обмен опытом лучших HR-практик. Впрочем, как отмечали гости, конференция интересна не только представителям HR-сферы.
Ольга Данилова, Sravni . ru :
– Эта премия, на мой взгляд, интересна не только для HR-директоров или собственников бизнеса, но и для смежных профессий, потому что сегодня HR становится все более и более важной частью имиджа компании. И с точки зрения PR и маркетинга мы рассказываем не только про то, что эта компания производит, но и то, как она обращается со своими сотрудниками и как она организовывает процессы внутри. Потому что по имиджу люди тоже принимают решение о том, насколько сильно они хотят быть с этой компанией.
С каждым годом количество участников премии растет. Улучшается и уровень презентаций. И это отмечали профессиональные коучи.
Айнур Зиннатуллин, персональный тренер по публичным выступлениям и ораторскому искусству:
– В этом году гораздо лучше стали визуальные презентации – это первое. И второе: HR-аналитика. В этом году каждый участник постарался оцифровать результаты своих проектов. И это, конечно, меня не может не радовать, потому что это конкретика, это то, что можно посчитать и увидеть. И второе, и, наверное, третье, самое, что я увидел, для меня ценное – что каждый участник, который здесь находится, присутствие здесь для него важно.
А еще в этом году у бизнес-премии появилась новая номинация BE COOL – в ней были представлены кейсы по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами. В новую номинацию было заявлено сразу 9 проектов! Победил «Норникель» – компания активно ищет талантливых детей и формирует из них свой кадровый резерв. Победители объяснили, в чем секрет успеха реализованного ими проекта.
Ирина Жуйкова, ПАО «Норникель»:
– Может быть, то, что мы находимся в самых северных условиях, самых арктических условиях, и это непросто – делать проекты для детей именно в таких условиях. А больше всего, мне кажется, всех поразило то, что в Норильск интернет пришел всего два года назад, а мы уже пять лет делаем такие классные проекты для детей и их родителей.
В номинации PLAY HARD победу одержал общий центр обслуживания «Ростелеком». С помощью геймификации в компании учат сотрудников генерировать идеи.
В компании Х5 решили помочь деду Морозу и создали портал с новогодними играми и развлечениями для сотрудников. В рамках проекта был запущен и «Мечтаграм» – сотрудники делились своими мечтами, а руководство компании осуществляло самые заветные. Эта идея нашла отклик в сердцах аудитории, и компания стала победителем номинации DIGITAL SOLUTIONS.
Мария Крылосова, Х5 Retail Group :
– Эмоции просто переполняют. Мы безумно счастливы. Просто для нас как для компании такой крупный проект на 270000 человек – это уже огромная победа. И то, что здесь HR-сообщество нас оценило и признало – у нас нет слов. Мы очень счастливы! Это просто супер!
В номинации SAVE победила компания «АстраЗенека» – кстати, уже второй год подряд. Хотя для представителей компании и эта победа стала сюрпризом.
Ирина Ашрапова, AstraZeneca :
– Это было неожиданно – выиграть эту номинацию. Я так рада, так счастлива! И самое главное – мне приятно, что все оценили нашу колоссальную работу, которую мы проводим с людьми, которые у нас разбросаны сильно по регионам. Но мы стараемся нашу программу здоровья донести до каждого сотрудника, предложить максимально персонализированное предложение. И я рада, что это все было оценено по достоинству. Спасибо!
Новый офис «Керхер» вызвал восторг аудитории и принес компании заветную статуэтку в номинации WORKPLACE.
Ксения Тихомирова, Karcher :
– Победа! Только мы могли выиграть в этой номинации, у нас самый лучший офис! Конечно, конечно, мы достойны этого.
Оксана Дианова, Karcher :
– И мы рады. Мы рады, что наш проект и наши труды были достойно оценены.
Как из классического постсоветского предприятия ОПК, находящегося на грани банкротства, создать ядро крупного прибыльного диверсифицированного холдинга, поняли в концерне «Калашников». Теперь об этом будут знать все. Компания стала победителем в номинации HR HERO.
Ирина Тихонова-Быкодорова , АО «Концерн «Калашников»:
– Мы очень настроены были на победу, когда сюда шли. Но когда увидели компании, которые будут вместе с нами конкурировать, мы, конечно, несколько растерялись. Тем не менее, конечно, ждали до конца итогов голосования.
В номинации MAKE TEAM победу одержала компания «СОГАЗ». Аудитории они рассказали, как набрать более 600 сотрудников и оздоровить рынок труда.
Соня Котова, HR -бизнес партнер, компания СОГАЗ:
– Мы действительно очень много трудились, это правда заслуженная победа большой нашей команды. И я думаю, что все сегодня будут очень рады, когда им сообщат. Наверное, уже сообщили. У нас много на самом деле проектов. Мы думали, выбирали, какие. И, на самом деле, участвовали даже в новых номинациях здесь. И в следующем году обязательно будем участвовать, конечно.
Но самая жесткая борьба развернулась в номинации LEVEL UP. 12 проектов от компаний с мировым именем боролись за победу! Победила ORBI GROUP. Они за короткое время создали и обучили команду высококвалифицированных менеджеров.
Хавва Сенжапова, ORBI GROUP:
– Я скажу всем большое спасибо, я говорила это на сцене. На самом деле, такие серьезные конкуренты – и мы смогли! Мы молодцы! Очень волнительно. Спасибо большое! Мы очень рады!
Ну, а в следующем году у #WOWHR – юбилей! Так что ждем новых кейсов и приятных сюрпризов!
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них на конференции WOW!HR2020
{@ tpl tpl="feedback-form.tpl"}
