Овчинник Екатерина

В лидерах по росту зарплат – наукоемкие отрасли, маркетинг и реклама, финансовый сектор. Там повышения составили более 5%. Снижение зарплат наблюдается в производстве, оптовой торговле, блоке безопасности.

Начало осени – интересное время года для многих hr-менеджеров и финансистов, когда мы активно начинаем заниматься кадровым бюджетированием. В этой статье поделюсь с вами своими наработками в этой области.

Считается, что первый HR-департамент был создан американской компанией National Cash Register (NCR) в 1901 году, и случилось это после ожесточенной забастовки. Целью работы нового департамента стал контроль над соблюдением прав трудящихся, в основном он фокусировался на бухгалтерском учете, расчете заработной платы, обеспечении безопасности рабочих мест и реакции на жалобы сотрудников. Екатерина Овчинник, Директор по персоналу Россия и СНГ компании Интеркомп

Телефонное интервью – очень эффективный инструмент для отбора кандидатов. Во время такого формата общения неважно, как вы выглядите, важно только то, что вы говорите и как вы общаетесь. Успешно проведенное телефонное собеседование – это первый шаг в сторону «вашего» кандидата.

Какую позицию в конфликтах лучше всего занимать эйчару, какую пользу можно выудить из каждой спорной ситуации и как правильно из нее выходить, порталу HR-tv.ru рассказала Екатерина Овчинник, директор по персоналу компании «Интеркомп».

Если сотрудники не спешат учиться, стоит честно посмотреть на предложение – а интересно ли то, что вы им предлагаете? Так считает Екатерина Овчинник, директор по персоналу компании «Интеркомп». В интервью порталу HR-tv.ru она рассказала, что позволит мотивировать команду постоянно развиваться.

Что важно учитывать работодателю, чтобы завоевать расположение молодых специалистов и как правильно выстроить программу адаптации вчерашних студентов, порталу HR-tv.ru рассказала Екатерина Овчинник, директор по персоналу Россия и СНГ компании Интеркомп.

Плюсы и минусы работы в госструктуре по сравнению с бизнесом, казалось бы, очевидны, однако не все так просто. Нюансов больше, чем кажется. Ту часть из них, что позволит вам принять верное решение, порталу HR-tv.ru раскрыла Екатерина Овчинник, директор по персоналу Россия и СНГ компании Интеркомп.

В какие условия нынешний рынок труда поставил компании, что делать с упавшим доходом персонала и как заметно повысить эффективность бизнеса, порталу HR-tv.ru рассказала Екатерина Овчинник, директор по персоналу Россия и СНГ компании Интеркомп.

К чему быть готовым в 2017 году в связи с изменениями в Трудовом кодексе? Порталу HR-tv.ru рассказала Екатерина Овчинник, директор по персоналу компании «Интеркомп».

Как перестать рассчитывать зарплату гаданием на кофейной гуще, в чем преимущества введения системы грейдов, какую необходимо провести подготовительную работу перед стартом, и как «вернуть справедливость» в оценку персонала, порталу HR-tv.ru рассказала Екатерина Овчинник, директор по персоналу компании «Интеркомп».